تنويه هام من التأمينات الاجتماعية.. الفصل من العمل بدون توقيع إشعار قد يؤثر على حقوقك؟

كتب بواسطة: زكريا الحاج | نشر في

في خبر هام صادر عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، تم إصدار تنويه يهم الأشخاص الذين تم فصلهم من عملهم دون أن يتم التوقيع على إشعار رسمي، وقد تلقت خدمة المستفيدين استفسارًا من إحدى الموظفات التي تم فصلها من وظيفتها في القطاع الخاص، ولم تتلقَ أي إشعارٍ خاصٍ بقرار الفصل، أو حتى التوقيع على المادة ٨٠.

وفي ردها، أوضحت المؤسسة أنه في حالة كان سبب الاستبعاد غير صحيح ولا يتوافق مع القوانين والأنظمة، يمكن تقديم طلب لتعديل سبب الاستبعاد من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي للتأمينات الاجتماعية، ويجب على الأشخاص الراغبين في تقديم الطلب اتباع الإرشادات والإجراءات الموضحة بشكل صحيح ومتسلسل.
إقرأ ايضاً:كلام جميل عن الله ورحمته بعباده 2025 حل مشكلة عدم شحن بطارية اللاب توب الهلال يستفيد من ميزة الميركاتو الاستثنائي قبل المونديال.. ماذا حدث؟رونالدو يكتب تاريخ كرة القدم بقميص النصر.. ماذا فعل؟

وتأتي هذه الخطوة بعد أن أصدرت التأمينات الاجتماعية تحذيرًا بشأن الفصل من العمل دون التوقيع على إشعار رسمي، وتحديدت المؤسسة الخطوات الخاصة لتعديل سبب الاستبعاد في حال كان السبب الذي ذكره صاحب العمل غير صحيح. وفيما يلي الخطوات التي يجب اتباعها:

1. قم بزيارة الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية. 2. ابدأ الخدمة من الصفحة الرئيسية للموقع. 3. قم بتسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي واختر التسلسل الزمني للاشتراكات. 4. حدد الفترة التي ترغب في تعديلها. 5. اختر خيار تعديل مدة الاشتراك. 6. قم بإدخال جميع البيانات المطلوبة بشكل صحيح. 7. قدِّم الطلب وتأكد من تأكيد الاقرار واستفد من دعم ساند.

وليتمكن الأشخاص الراغبين في الاستفادة من خدمات التأمينات الاجتماعية، يجب عليهم التسجيل على الموقع الرسمي عبر الخطوات التالية:

1. قم بزيارة موقع التأمينات الاجتماعية الإلكتروني. 2. حدد نوع المستفيد، سواء كنت مشتركًا أو صاحب عملتنويه هام: التأمينات الاجتماعية تصدر إرشادات للعاملين الذين تم فصلهم من العمل بدون توقيع إشعار.

اقرأ ايضاً