عبر أبشر.. كيفية التبليغ عن تغيب العمالة السعودية 1445 وما الشروط المطلوبة

كتب بواسطة: حاتم الصهيب | نشر في

من خلال التعرف على كيفية التبليغ عن تغيب العمالة السعودية، يمكننا الإشارة إلى أن العمالة الوافدة في المملكة من الفئات الكبيرة، لذلك نجد أن المملكة عملت على وضع مجموعة من النظم والقوانين التي تنظم أمورهم داخل المملكة، لذلك سوف نتعرف على طريقة الإبلاغ عن هروب العامل في المملكة.

كيفية التبليغ عن تغيب العمالة السعودية

تتم تلك العملية من خلال عدد من الخطوات، يمكننا توضيحها من خلال النقاط التالية:

إقرأ ايضاً:طريقة تحويل المكالمات إلى مغلق مع وصول رسالة موبايلي ”كود الخدمة“قرار جديد من وزارة التعليم السعودي بشأن زي المعلمين وقيود الزيارة المدرسية

التوجه بشكل مباشر إلى منصة أبشر.

الدخول إلى خدمات الأفراد.

العمل على إتمام تسجيل الدخول إلى المنصة من خلال العمل على كتابة البيانات المطلوبة لذلك بشكل صحيح.
الدخول إلى تبويب خدمات العملية، ومن ثم الضغط على خدمة الإبلاغ عن تغيب العمالة المنزلية.
الضغط على بدء تنفيذ الخدمة.
حدد العامل الذي تريد تقديم البلاغ ضده.
التأكد من صحة بيانات العامل، مع الموافقة على الشروط والأحكام الخاصة بالخدمة بعد التمكن من قراءتها بشكل جيد.
النقر على زر التبليغ لكي تتم العملية بنجاح.

شروط تقديم بلاغ تغيب عن العمل

قامت الجهات المسؤولة بتحديد عدد من الشروط التي يتم من خلالها إتمام العملية، يمكن أن نتعرف عليها فيما يلي:

عدم وجود أي طلبات نشطة أثناء عملية التبليغ.
أن يكون العامل المراد التبليغ عنه لديه إقامة سارية المفعول.
ألا يكون لدى العامل تأشيرة خروج نهائي.
لا يتم إلا تقديم بلاغ واحد في حق كل مكفول.

طريقة الغاء بلاغ هروب العامل

تتم تلك العملية خلال 20 يوم من تقديم الطلب، وتتم من خلال العمل على تنفيذ الخطوات التالية:

الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة أبشر.
الذهاب إلى تبويب أبشر للأفراد.
إتمام عملية تسجيل الدخول إلى الموقع من خلال العمل على كتابة البيانات المطلوبة لذلك بشكل صحيح.
الدخول إلى قطاع الجوازات من خلال دليل الخدمات الإلكترونية.
الدخول إلى قسم البلاغات، مع العمل على تحديد خدمة إلغاء بلاغ الهروب.
يتم العمل على إتمام العملية من خلال القيام بكتابة كافة البيانات المطلوبة بشكل صحيح مع إرفاق كافة المستندات المطلوبة للعملية.
النقر على تقديم الطلب.

يمكننا الإشارة إلى أن عملية الهروب من الكفيل لا تعتبر الحل الأمثل لكي يتم العمل على حل المشكلات، حيث يوجد عملية نقل الكفالة، وفي حالة عدم الوصول إلى حل، فإن أفضل حل بعد ذلك هو اللجوء للقانون السعودي الذي يحفظ حقوق الوافدين.

اقرأ ايضاً