معادلة التقاعد المبكر في السعودية تتغير بسبب المصافحة الذهبية.. وهذه التفاصيل

تهتم المملكة العربية السعودية برعاية جميع المواطنين السعوديين والأسر السعودية ذات الدخل المنخفض بصورة مستمرة حتي يتم تقديم برامج تناسب كل فئة من الفئات المجتمعية في المملكة، وتعد فئة المتقاعدين في المملكة واحدة من أهم الفئات التي يتم الاهتمام بها في المملكة، وسنقوم من خلال موقعنا بشرح معادلة التقاعد المبكر في السعودية تتغير بسبب المصافحة الذهبية.

معادلة التقاعد المبكر في السعودية تتغير بسبب المصافحة الذهبية

قامت وزارة الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتطوير وتعديل نظام معادلة التقاعد المبكر بسبب إطلاق برنامج المصافحة الذهبية التي تقوم على تطوير وتحسين المجال الوظيفي في المملكة بصورة عامة، ومن أهم التغييرات التي تم طرحها في معادلة التقاعد المبكر هي:

• التركيز على نظام الإنتاجية واتخاذه كمعيار أساسي للاستمرار في الوظائف بدلاً من اتباع نظام الاستمرار الوظيفي التقليدي.
• إطلاق برنامج المصافحة الذهبية القائم على تشجيع الموظفين الحكوميين على الاستقالة الطوعية مقابل الحصول على تعويض مالي.
• يقوم برنامج المصافحة الذهبية على تدوير القوى العاملة وتحسين الكفاءات في المملكة.
• يستهدف البرنامج تخفيف تكاليف الرواتب والمزايا المستمرة المقدمة للموظفين ذوي الإنتاجية الضعيفة.
• لا يمكن للموظفين المشاركين في هذا النظام العودة إلى القطاع الحكومي فيما بعد.
• يقوم البرنامج على إعادة توزيع القوى العاملة واستهداف الموظفين الذين يمكن إلغاء وظائفهم من أجل تعيين موظفين ذوي كفاءات جديدة.
• يساعد البرنامج على تحسين المجال الوظيفي في المملكة وتوفير فرص تعيين مختلفة لعدد كبير من الشباب

الفئات المستهدفة من برنامج المصافحة الذهبية

يقوم برنامج المصافحة الذهبية الذي تم إطلاقه في المملكة على أساس تطوير منظومة العمل في المملكة، حيث أنها توفر قيمة مالية كبيرة مقابل التقاعد المبكر لدى بعض الموظفين، وقامت المؤسسة العامة ووزارة الموارد البشرية بتوضيح الفئات التي يستهدفها البرنامج وهم:

• أصحاب المؤهلات المتوسطة أو الأدنى منها لهم حق التسجيل في البرنامج.
• الموظفين في بعض الوظائف التي يمكن إحلالها أو إلغائها نظرًا إلى عدم الحاجة إليها.
• الموظفين المستوفين لشروط سنوات الخدمة ومستوى الأداء الوظيفي من أجل التسجيل في نظام التقاعد المبكر.
• العاملين والموظفين الذين تقدموا بخيارات مثل الإعارة أو النقل أو إعادة بناء المهارات من أجل تحسين مستوياتهم.

الفئات المستثناة من برنامج المصافحة الذهبية

هناك بعض الفئات التي قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة من استثنائها من برنامج المصافحة الذهبية في المملكة، وذلك على أساس بعض التفاصيل التي أكدت عليها المؤسسة العامة للتأمينات وزارة الموارد البشرية، وهذه الفئات المستثناة هي:

• الموظفين الذي لا تنطبق عليهم معايير الإلغاء والإحلال.
• العاملين والموظفين في الوظائف ذات الأولوية والأهمية التي تتطلب استمرار العمل بها.
• الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد القانوني أو سن التقاعد المبكر الذي نصت عليه القوانين.

سعت جميع المؤسسات والوزارات في المملكة العربية السعودية للحصول على أفضل الطرق التي تربطها بالمواطنين السعوديين من أجل حصولهم على أهم الخدمات والتفاصيل التي تخصهم بصورة عامة، حيث أن الترابط الذي يربط بين المواطنين والخدمات الحكومية في المملكة يساهم في توفير الوقت والمجهود وتحديد الخدمات المناسبة للمواطنين وتقديمها بصورة أسرع.

• قرارات  جديدة بخصوص تأشيرة خروج وعودة وتجديد هوية مقيم
• ما معنى الطلب تحت الاجراء في الحرس الوطني؟! نتائج الحرس الوطني
• رسالة مثيرة... لاعب الاتفاق السعودي يخرج عن صمته بعد المشاكل الاخيرة مع جيرارد والفريق
• قدم الآن.. شركة سيف للخدمات الأمنية تعلن عن وظائف شاغرة