شروط حساب الراتب التقاعدي للمتوفي

كتب بواسطة: حاتم الصهيب | نشر في

تُعد مسألة حساب الراتب التقاعدي للمتوفى من الأمور الهامة في مجال الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية، خاصة في المملكة العربية السعودية، حيث يشتمل هذا الموضوع على عدة شروط ومعايير تسهم في تحديد حقوق الورثة والمستفيدين من المعاش التقاعدي، والتي تختلف بناءً على نظام التقاعد المعمول به، فإن فهم هذه الشروط لا يساعد فقط في تقدير المستحقات، وإنما يُعزز أيضاً من الوعي بالمزايا التي يقدمها النظام التقاعدي، مما يساهم في تحقيق العدالة الاجتماعية وتقديم الدعم المالي للأسر بعد وفات المعيل.

كيفية توزيع الراتب التقاعدي للمتوفي العسكري في السعودية

استقبلت الحكومة السعودية العديد من الاستفسارات حول كيفية توزيع راتب التقاعد للمتوفي العسكري، ومن هم الورثة المستحقون لذلك، وقد قدمت الجهات المختصة توضيحات شاملة، تشمل:
إقرأ ايضاً:طريقة معرفة الرصيد المستلف من اتصالات الوهيبي وش يرجع؟! أصل ونسب الوهيبي وديرتهم صدمة مدوية.. إصابة نجم الأهلي الجديد مستمرة تصريحات هزت الشارع الرياضي.. القحطاني يفضح أزمات الأندية ويدافع عن الهلال

يُقسم راتب التقاعد للمتوفي العسكري وفقاً للقوانين المعمول بها بإجراءات التقاعد.
وفقاً للمادة 23 من اللائحة المعمول بها، يُعطى راتب التقاعد لكل من الزوجة والأبناء (سواءً كانوا ذكوراً أو إناثاً)، بالإضافة إلى ابن الابن وبنت الابن المتوفي في حياة والده.
يُعتبر كل من الوالدين، الجد والجدة، والأخت من الورثة المستحقين لراتب التقاعد للمتوفي العسكري.
يُمنح الراتب أيضًا لمن كان تحت إعالة المتوفي، شريطة تقديم الوثائق التي تثبت ذلك.
يتم توزيع المعاش بين الورثة من العائلة بالتساوي.

طريقة حساب الراتب التقاعدي للمتوفى

يتساءل الكثيرون عن كيفية احتساب الراتب التقاعدي لذوي المتوفين، من المهم الإشارة إلى أن هناك خطوات محددة وضعتها الجهات المعنية في التأمينات الاجتماعية لحساب هذا الراتب، وقد أعدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية طريقة بسيطة تتيح للمواطنين حساب راتب المتوفى الذي كان مشمولاً بالتأمينات الاجتماعية وفقاً لسبب الوفاة، إليكم كيفية احتساب الراتب التقاعدي للمتوفى:

إذا كان المتوفى لا يزال يعمل عند وفاته، يُصرف المعاش لعائلته لمدة لا تقل عن سنة متواصلة، أو 18 شهراً بشكل متقطع، على أن يُعتمد متوسط الراتب خلال آخر سنتين من عمله.
يمكن أيضاً احتساب الراتب التقاعدي الرسمي للمتوفى بعد التقاعد وفقاً لشروط معينة، إذا كان قد حقق الحد الأدنى من مدة الاشتراك اللازمة للحصول على معاش تغطي 120 شهرًا.
في حالة الوفاة نتيجة إصابة عمل، وثبت ذلك من قبل الجهات المختصة، يحق لأفراد العائلة الحصول على معاش تقاعدي بغض النظر عن مدة الصرف.

شروط صرف الراتب التقاعدي للورثة

وفقاً لما تحدده المؤسسات العامة للتأمينات الاجتماعية، يحق للموظفين في القطاعين العام والخاص أو في مجالات أخرى الانضمام إلى نظام الراتب التقاعدي والتأمينات، وذلك وفق شروط معينة تتضمن ما يلي:

أن تكون فترة الاشتراك في النظام لا تقل عن 300 شهر.
يجب أن يصل الموظف إلى سن الستين.
يُحسب المعاش التقاعدي بنسبة 40% من آخر راتب يحصل عليه، بعيداً عن مدة الخدمة للمتوفى أو المفصول بسبب العجز.
يحق للموظف الذي انتهت خدمته نتيجة إلغاء الوظيفة أو بقرار فصل غير تأديبي الاستفادة، شريطة أن تكون مدة خدمته تحتسب ضمن التقاعد لمدة 15 عاماً أو أكثر.
يُمكن للموظف المتقاعد طلب الراتب التقاعدي لأي سبب، بشرط أن تكون مدة خدمته في نظام التقاعد 20 عاماً على الأقل.

كيفية صرف المعاش التقاعدي للورثة

تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية صرف المعاش التقاعدي لعائلة المتوفي بشكل عادل بين المستحقين، إذا بلغ عددهم ثلاثة أشخاص أو أكثر، وفقًا للآتي:

في حالة وجود شخصين يستحقان المعاش، يتم صرف 75% من المبلغ الكامل للمعاش.
إذا كان هناك مستفيد واحد، يتم صرف 50% من راتب المعاش.
ينبغي أن لا يتجاوز نصيب كل فرد 396.75 ريال، بحيث يكون الإجمالي بحد أقصى 1983.75 ريال.
في حالات الزواج، تُمنح منحة زواج تعادل 18 شهرًا من المعاش.
في حال حدوث طلاق بين المستحقين، يتم إعادة صرف المعاش بعد توقفه.

حالات استحقاق المعاش التقاعدي للمتوفي في السعودية

هنا الحالات التي يستحق بموجبها المعاش التقاعدي للمشترك المتوفي في السعودية:

الزوجة المطلقة طلاقًا رجعيًا إذا كانت الوفاة خلال فترة العدة.
الأرامل أو الأرامل من الموظفين المشتركين.
الأرمل من الموظفة المشتركة، إذا كان عاجزًا عن العمل حتى يتعافى، أو كان قد تجاوز سن الـ 60 ولم يكن يعمل عند وفاة زوجته.
بنات المتوفى، غير مشروطات بعمر معين حتى الزواج.
أبناء المتوفى، وفق الضوابط التالية: يجب ألا تقل أعمارهم عن 21 عامًا، فيمكن تمديد الاستحقاق إلى 26 عامًا إذا كانوا مستمرين في الدراسة.
في حالة عدم القدرة على العمل، لا يُشترط حد عمري.
أبناء وبنات ابن المتوفي، الذين كانوا تحت إعالته أثناء حياته حتى وفاته، وفق شروط الأبناء والبنات.
الأخوات من كلا الجنسين اللواتي كن تحت إعالة المتوفي حتى وفاته، بنفس شروط الأبناء والبنات.
الوالدين للمتوفي، شرط أن يكون الأب غير قادر على العمل أو تجاوز سن الـ 60 ولا يعمل.
الجد والجدة للمتوفي، ويلزم أن يكونوا تحت إعالته حتى الوفاة، وينطبق عليهم شروط الوالدين.

اقرأ ايضاً