نقل الكفالة دون موافقة الكفيل: الشروط والمستندات المطلوبة

كتب بواسطة: صلاح الأحمر | نشر في

تسمح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بنقل الكفالة للعمالة الوافدة دون موافقة صاحب العمل، وذلك في حالات معينة محددة من قبل الوزارة.

تشمل حالات نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل ما يلي:

إقرأ ايضاً:بعد إصابة مفصل القدم.. سالم الدوسري يعود لتشكيلة الهلال الأساسية لعشاق المغامرة.. سيرك الرعب يجذب الزوار في منطقة العجائب بجدة

عدم دفع صاحب العمل للأجر المستحق للعامل لمدة ثلاثة أشهر.
إثبات قيام صاحب العمل بتعريض العامل للخطر أو إلحاق الضرر به.
إثبات قيام صاحب العمل بتقديم بلاغات كيدية ضد العامل.
عدم تجديد صاحب العمل إقامة العامل بعد انتهاء صلاحيتها لمدة شهر.

وتشمل المستندات المطلوبة لنقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل ما يلي:

تصريح عمل ساري المفعول.
صورة من الهوية الوطنية للعامل.
إيصال سداد رسوم نقل الكفالة.
رقم الطلب الذي تم الحصول عليه عند تقديم الطلب إلكترونيًا.
موافقة الكفيل على نقل الكفالة، أو مستند يثبت عدم رغبة الكفيل في نقل الكفالة مع توضيح السبب.

يمكن تقديم طلب نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل من خلال منصة قوى الإلكترونية، وذلك باتباع الخطوات التالية:

تسجيل الدخول إلى منصة قوى باستخدام رقم الهوية الوطنية أو النفاذ الوطني الموحد.
التوجه إلى قائمة الخدمات الإلكترونية.
اختيار خيار نقل الخدمات.
تحديد المنشأة المراد الانتقال إليها.
إضافة رقم الإقامة وتاريخ الميلاد للعامل.
إنشاء عقد عمل جديد.
الموافقة على جميع الشروط والأحكام.
إرسال الطلب.

تبلغ رسوم نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل 2000 ريال سعودي للمرة الأولى، و4000 ريال سعودي للمرة الثانية، و6000 ريال سعودي للمرة الثالثة.

يوفر نظام نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل فرصة للعمالة الوافدة للانتقال إلى كفلاء جدد في حال وجود مشاكل مع الكفلاء الحاليين.

اقرأ ايضاً