مساعدة قوية للمتعطلين عن العمل: تعرّف على حالات الاستحقاق ومقدار التعويض المقدم من التأمين

كتب بواسطة: فادية حكيم | نشر في

في سبيل توفير الدعم المادي للأفراد المتعطلين عن العمل وتقديم الدعم اللازم حتى يتمكنوا من العثور على فرص عمل مناسبة، تقدم المملكة العربية السعودية برامج متنوعة، وعلى رأسها برنامج دعم ساند الذي يقدم تعويضًا عن فترات التعطل عن العمل.

تعرّف على حالات استحقاق الدعم ساند التي حددتها التأمينات الاجتماعية للمواطنين السعوديين المتعطلين عن العمل:

إقرأ ايضاً:خصم فوري 50% على الموبايلات والأجهزة الكهربائية في السعودية! لا تفوت الفرصة متى يسمح للأطفال الجلوس بالمقعد الأمامي في السعودية؟! مواطن يسأل والمرور السعودي يجيب

1. إشهار إفلاس المنشأة التي يعمل بها المواطن. 2. فصل الموظف بموجب المادة 77 من نظام العمل. 3. إنهاء نشاط المؤسسة بشكل نهائي. 4. انتهاء عقد العمل وعدم رغبة جهة العمل في تجديد العقد بإرادتها. 5. الأحكام القضائية التي تثبت أن ترك العامل للعمل جاء دون إرادته.

بالنسبة لقيمة التعويض، أوضحت التأمينات الاجتماعية أنه يتم صرفه بنسبة 60٪ من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك خلال الأشهر الثلاثة الأولى، وبنسبة 50٪ من هذا المتوسط لكل شهر يزيد عن ذلك، ويتم صرف التعويض لمدة تصل إلى 12 شهرًا متصلة أو متقطعة وفقًا لفترات الاستحقاق.

من خلال هذا الدليل الشامل، ستتمكن من الحصول على معلومات دقيقة حول حالات استحقاق الدعم ساند ومقدار التعويضات المالية التي يمكنك الاستفادة منها خلال فترة تعطلك عن العمل.

اقرأ ايضاً