الثورة في الوقت العملي.. الموارد البشرية تنقل الأجر بالساعة الى عالم العمل المرن؟

كتب بواسطة: فادية حكيم | نشر في

محمد الرزقي، المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أعلن عن إنطلاق ثلاث منصات جديدة متمثلة في العمل الحر، المرن والعن بُعد، بهدف توسيع الفرص الوظيفية للمواطنين.

رؤية نحو المستقبل التقني

إقرأ ايضاً:خصم فوري 50% على الموبايلات والأجهزة الكهربائية في السعودية! لا تفوت الفرصة متى يسمح للأطفال الجلوس بالمقعد الأمامي في السعودية؟! مواطن يسأل والمرور السعودي يجيب

في حديثه على قناة "الإخبارية"، أكد الرزقي أن الوزارة أطلقت هذه المنصات نظراً لأهمية الأشكال الحديثة للعمل ولمواكبة التطور التقني والرقمي. وأشار إلى أن العمل المرن يتميز بأنه غير ملزم بالتفرغ الكامل، ويتم حساب الأجر بناءً على الساعات المكتسبة، مع الالتزام من صاحب العمل بتوثيق العقد إلكترونيًا.

العمل الحر والعن بُعد

وأكد الرزقي أن العمل العن بُعد يفتح أبواب فرص العمل لمن لا يستطيعون الوصول إلى المقرات الرسمية للعمل، بينما يتيح العمل الحر لأصحاب المهارات تقديم خدماتهم للمؤسسات والأفراد في مجالات محددة عبر وثيقة العمل الحر.

من جهتها، أعلنت صندوق الموارد البشرية عن توفير دورات تدريبية مجانية لمدة 15 ساعة في برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت، وأوتلوك). تتاح هذه الدورات لجميع أفراد المجتمع (الباحثين عن عمل، الخريجين، الموظفين)، مع تقديم شهادة معتمدة عند الانتهاء.

تفاصيل البرامج التدريبية:

الدورات:

- جداول البيانات Excel - برنامج Outlook - العروض التقديمية PowerPoint - معالجة النصوص Word

الجمهور المستهدف:

- الباحثين عن عمل - الخريجين - الموظفين - أصحاب العمل

المميزات:

- دورات مجانية مهمة لسوق العمل (عن بُعد). - الدورات متاحة لجميع الفئات (لا يتطلب المعرفة المسبقة). - شهادة إتمام معتمدة من صندوق تنمية الموارد البشرية.

وزارة الموارد البشرية: رؤية وهوية

تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تحقيق رؤيتها في بناء مجتمع نابض بالحياة وسوق عمل جاذب، يستند إلى أسس ثقافية متميزة وتأثيرات بيئية ومجتمعية محددة.

هذه الرؤية تشكل جزءًا من التطور والتقدم الحضاري الذي تشهده المملكة العربية السعودية، وتعكس التعاون والعمل الجماعي الذي يتميز به المجتمع.

اقرأ ايضاً