السعودية: عدم الإبلاغ عن رحيل العمالة بعد انتهاء التأشيرة مخالفة وتلك هي عقوباتها!

كتب بواسطة: سلوى سعيد | نشر في

طبقًا للقانون السعودي فإنه لكي يتم السماح بدخول أي وافد إلى المملكة بغرض العمل لا بد أن يتم استقدامه أولًا، ومن ثم استكمال باقي الإجراءات الرسمية حتى تمام الحصول على تأشيرة العمل.

على إثر ذلك وكما هو معروف أن العامل الذي يتأخر عن الرحيل عن البلاد لما بعد انتهاء صلاحية تأشيرة العمل في السعودية يتم فرض العقوبات عليه من الغرامات المالية، السجن فضلًا عن الترحيل.
إقرأ ايضاً:كيفية تحليل رسومات الأطفال والتحقق من دلالاتها أبرز المعلومات حول الشيخ صباح الأحمد، عدد أولاده بأسمائهم إيقاف محمد كنو لمدة 3 مباريات بعد طرده في مباراة الصين أليكسندر جوميز يغيب عن الأهلي بسبب الإصابة ويستغل فترة الراحة للسفر إلى دبي

إلا أنه في هذا السياق في حال ثَبت عدم إبلاغ المُستقدم عن رحيل العمالة سيُعاقب هو الآخر بصفته المسؤول الأول أمام الحكومة عن هذا العامل الوافد، وذلك بما يلي:

المرة الأولى: 15,000 ريال + الترحيل للمُستقدم الوافد.
المرة الثانية: 25,000 ريال + الحبس 3 أشهر + الترحيل للمُستقدم الوافد.
المرة الثالثة: 50,000 ريال + الحبس 6 أشهر + الترحيل للمُستقدم الوافد.

اقرأ ايضاً