الجوازات السعودية.. تُعلن عن تأشيرة العمل المؤقتة وخطوات وشروط استخراجها، ومدة التأشيرة!

كتب بواسطة: حاتم الصهيب | نشر في

نوضح اليوم كيفية الحصول على تأشيرة العمل المؤقتة، مع تركيز خاص على التطورات الحديثة في قطاع التنمية والجهود المبذولة لجذب العمالة المؤهلة ذات الخبرة العالية.

تهدف وزارة الموارد البشرية إلى الاستفادة من القوى العاملة المؤهلة داخل المملكة، دون الحاجة إلى الاعتماد المستمر على القوى العاملة للمدى الطويل، ويتم منح تأشيرة العمل المؤقتة بناءً على مجموعة من الشروط العامة التي يجب أن تتوافر في كل منشأة.

إقرأ ايضاً:تعرف على موعد الحفل الافتتاحي لموسم سباقات الخيل في المدينة المنورة وزير السياحة يعلن عن خطط لدراسة مشاريع سياحية ضخمة في حائل بقيمة تتجاوز مليار ريال

وزارة الموارد البشرية توضح الشروط العامة المطلوبة للحصول على تأشيرة العمل المؤقتة، وتشمل الشروط التالية:

- يجب أن تكون المنشأة التي يتم استقدام العامل لها موجودة. - يجب أن تكون لدى المنشأة رخصة قائمة وسجل تجاري سارٍ. - لا يجب أن تكون هناك ملاحظات سلبية مسجلة ضد المنشأة في نظام حماية الأجور. - يجب أن يكون المؤسسة تطابق المتوسط العام للمنشئات الخضراء على الأقل. - لا يتم السماح لحامل تأشيرة العمل المؤقتة بالبقاء في المملكة لأكثر من ستة أشهر خلال السنة الواحدة، إلا إذا تم تحويل التأشيرة إلى تأشيرة عمل دائمة.

توضح منصة قوى أن التأشيرة تسمح لحاملها بالعمل في المملكة العربية السعودية لمدة ثلاثة أشهر من تاريخ الدخول، مع إمكانية التجديد لمدة ثلاثة أشهر إضافية إذا رغب في ذلك.

لإصدار تأشيرة العمل المؤقتة، يتعين على المتقدم الدخول إلى منصة قوى وتسجيل الدخول إلى حساب المنشأة، ثم اختيار خدمة تأشيرة العمل المؤقتة من قسم الخدمات الإلكترونية، ومن ثم اختيار خدمة تقديم طلب تأشيرة العمل المؤقتة وتعبئة جميع البيانات المطلوبة بشكل صحيح، وأخيراً تقديم الطلب.

اقرأ ايضاً