العهد الجديد.. تفاصيل رؤية 2024 لنظام الكفيل البديل وأحدث إصلاحات وزارة العمل والجوازات؟

كتب بواسطة: احمد عادل | نشر في

تعمل الكثير من الأفراد على فهم التفاصيل والشروط المتعلقة بالبديل الجديد لنظام الكفيل، والخطوات الأخيرة التي اتخذتها وزارة العمل والجوازات في عام 2023.

هذه الخطوات تتعلق بمجموعة من القوانين المتعلقة بالعمالة والكفلاء والظروف التي يعيش فيها المقيمون في المملكة العربية السعودية.

إقرأ ايضاً:البنك المركزي: هذه حقيقة حظر الحوالات الدولية من السعودية إلى اليمن افضل فنادق المدينة المنورة ”قريبة من باب النساء“

أحدث تحديثات وزارة العمل والجوازات لعام 2023 تتضمن العديد من القوانين الهامة التي يتم تطبيقها في الوقت الحالي.

وزارة العمل تسعى لتبسيط الإجراءات وتعزيز العلاقات مع العمالة وتحسين الكفاءات. بينما تهدف وزارة الداخلية والجوازات إلى توفير بيئة مناسبة للمقيمين بدون أي إجراءات غير عادلة أو التي قد تهدد أمنهم وسلامتهم في البلاد.

بالنسبة للبدائل المتاحة بعد إلغاء نظام الكفيل، فقد قدمت وزارة العمل بعض الخيارات التي ستتبع بعد إلغاء نظام الكفيل في المملكة، والتي تتضمن:

- تطوير آليات الخروج والعودة للعمالة، والتحرك الوظيفي، والخروج النهائي، وأشارت الهيئة العامة للإحصاء في المملكة العربية السعودية إلى أن عدد العاملين في القطاع الخاص والعام وصل إلى 8.44 مليون، مع 6.48 مليون من الأجانب في تلك القطاعات. - وزارة الموارد البشرية أطلقت مبادرة تهدف إلى تحسين العلاقات التعاقدية بين الشركات والعمالة، بما في ذلك العمالة المهاجرة في القطاع الخاص، مع الحفاظ على بعض القواعد التي تسمح بالاحترام المتبادل لحقوق العقد بين الأطراف.

- تساعد هذه المبادرة في تنشيط الإطار التعاقدي في علاقة العمل بين الشركة والعمال، وهو ما يتضمنه عقد العمل الذي يتم توثيقه بينهم، هذا سيساعد على تقليل الفوارق في الإجراءات التعاقدية بين العمالة السعودية والعمالة الوافدة من الخارج.

في ما يتعلق بأحدث قرارات وزارة الداخلية والجوازات، نرى النقاط الرئيسية التالية:

- وزارة الداخلية السعودية وإدارة العذرًا، يبدو أن الرد تم قطعه نصفه. سأكمل بقية الإجابة.

- وزارة الداخلية السعودية وإدارة الجوازات تعملان على تطبيق أنظمة جديدة للهجرة والجوازات تهدف إلى تحسين وضع العمالة الأجنبية في البلاد،وذلك يشمل تسهيل الإجراءات الخاصة بالتأشيرات والإقامة وتحسين الخدمات المتعلقة بالهجرة.

- تتضمن الإجراءات الجديدة إرشادات واضحة حول الحقوق والمسؤوليات لجميع الأطراف المعنية، بما في ذلك العمالة الأجنبية وأرباب العمل.

- الهدف من هذه الإجراءات هو تحسين أمان وراحة العمالة الأجنبية وضمان حقوقهم والاحترام المتبادل بين العمالة وأرباب العمل.

في النهاية، الهدف من هذه الإصلاحات هو تحقيق توازن بين حقوق ومسؤوليات جميع الأطراف المعنية، وتعزيز الاحترام المتبادل والعدالة في العلاقات العمالية، وتحقيق هذا الهدف يتطلب التعاون والتواصل المفتوح بين جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك الحكومة وأرباب العمل والعمالة الأجنبية.

اقرأ ايضاً