هيئة التأمينات تفرض تحميل الموظف السعودي 9% من اشتراك المعاش التقاعدي.. تعرف على التفاصيل

كتب بواسطة: سماء سالم | نشر في

في إطار تفاصيل نظام التأمينات العامة في المملكة العربية السعودية، قدمت هيئة التأمينات توضيحًا شاملاً حول نسب الاشتراك في المعاش التقاعدي التي يتحملها كلٌ من الموظفين وأصحاب العمل، وجاء هذا الإعلان في إجابة لاستفسار تلقته الهيئة عبر حسابها الرسمي على منصة "إكس"، والذي تساءل فيه أحد المواطنين عن المزايا التي يمكن أن يحصل عليها المستفيدون من نظام التأمينات بعد بلوغهم سن التقاعد.

وأوضحت الهيئة أنه وفقًا للأنظمة، يتم تطبيق فرع المعاشات بشكل إلزامي على المواطنين السعوديين فقط، كما تم تحديد نسبة اشتراك المعاش التقاعدي بنسبة 18%، حيث يقوم الموظف المشترك بدفع نسبة 9% من راتبه الشهري، ويتحمل صاحب العمل مسؤولية دفع نسبة 9% أيضًا، وأشارت الهيئة إلى أن صرف المعاش يتم في حالات العجز، والتقاعد، والوفاة.

إقرأ ايضاً:الزعاق: استعدوا جاءكم الأحيمر والأزيرق والشبط عاجل | تبكير موعد صرف رواتب الموظفين للقطاعين العام والخاص بإعلان رسمي من المالية السعودية

وبالنسبة لشروط صرف المعاش التقاعدي، يحق للمشترك الحصول على المعاش في إحدى الحالتين التاليتين: إذا توقف المشترك عن مزاولة أي عمل يخضع للنظام، أو بلوغ المشترك سن الستين أو تجاوزها.

أما بالنسبة لمعاش الوفاة في نظام التأمينات، فيحق لأفراد عائلة المتوفى والمشترك في التأمينات أن يستفيدوا من المعاش في حالات محددة، وتشمل الحالات التالية: وفاة المشترك الذي كان مستحقًا للمعاش التقاعدي أو معاش العجز غير المهني، ووفاة المشترك الذي يعمل ويخضع لنظام التأمينات، بشرط أن يكون قد سجل مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة، ووفاة المشترك نتيجة إصابة في العمل بغض النظر عن مدة اشتراكه، ووفاة المشترك الذي لا يزال يعمل، حيث يتم حساب معاشه بنفس طريقة حساب معاش العجز غير المهني، وإذا توفي المشترك بعد تركه للعمل الذي يخضع للنظام، يحق لعائلته الحصول على معاش التقاعد، شريطة أن لا تقل ممدة اشتراكه عن 120 شهرًا متصلة.

اقرأ ايضاً