الكشف عن الشروط.. من يستحق ومن يُحرم من مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين؟

كتب بواسطة: زهور النجار | نشر في

وزارة التعليم العالي تصدر معايير جديدة لمكافأة نهاية الخدمة المعتمدة للمعلمين كتقدير لمجهودهم المتواصل في تحسين العملية التعليمية، ومع ذلك، حددت الوزارة بعض الشروط التحفيزية لضمان أن المكافأة تصل فقط إلى المعلمين الذين يعملون بجد.

الأحكام الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة رمزاً بسيطاً لتقدير الجهود التي يبذلها المعلمين في تطوير التعليم، وهي بادرة تقدير من وزارة التعليم العالي تعبر عن الشكر والعرفان للمعلمن ولكن للحصول على هذه المكافأة، يجب على المعلمين الالتزام بالشروط التالية:

إقرأ ايضاً:تستمر للثلاثاء القادم.. جولة أمطار جديدة مع تدني في الحرارة مع دخول الشتاء تحت شعار عالم التمور.. وزارة البيئة السعودية تفتتح المعرض الدولي للتمور

- عدم تعرض المعلم للفصل من العمل في السنوات السابقة. - عدم تقديم المعلم لطلب استقالة. - الالتزام بالحضور المدرسي وعدم الانقطاع عن العمل منذ تعيينه. - الحصول على المكافأة بعد انتهاء الخدمة. - الالتزام بالقوانين والبنود الجديدة وتطبيقها في المدرسة. - يجب أن تكون فترة الخدمة لا تقل عن عشر سنوات متواصلة، مع استثناء الفترة التي يتقاضاها المعلم أثناء الإصابة بمرض أو عجز كلي أو وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى.

الحالات التي لا يحق فيها للمعلمين الحصول على المكافأة

وزارة التعليم العالي أشارت إلى بعض الحالات الاستثنائية التي يفقد فيها المعلم الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة حتى مع الالتزام بجميع الشروط، هذه الحالات تتضمن:

- التزوير في الأوراق والمستندات الرسمية. - عدم التجاوب مع التعليمات والأوامر من وزارة التعليم. - تقديم طلب استقالة لمدير المدرسة أو وزارة التعليم قبل مرور أكثر من عامين على بدء العمل. - الاعتداء على الزملاء أو مدير المدرسة. - التأخير المتكرر عن موعد الدوام المدرسي. - الغياب المتكرر بدون عذر، خاصة في حالة الغياب لمدة عشرة أياممتتالية أو عشرين يوماً غير متتالي.

اقرأ ايضاً