"وزارة الموارد البشرية" توضح.. 12 أسبوع إجازة وضع بأجر كامل للمرأة العاملة
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفاصيل إجازة الوضع للمرأة العاملة في المملكة العربية السعودية، والتي تستمر لمدة 12 أسبوعًا بأجر كامل.
تتكون الإجازة من 6 أسابيع إلزامية بعد الوضع، بينما يمكن للمرأة توزيع الأسابيع المتبقية كما تراه مناسبًا، مع إمكانية بدء الإجازة قبل 4 أسابيع من التاريخ المتوقع للولادة.
إقرأ ايضاً:"تمديد مهلة التخفيض حتى شهر أكتوبر 2025".. المرور السعودي يردّ ببيان رسميبطاقة هوية تنتهي خلال "شهرين و24 يومًا".. هل يُسمح بدخول دولة خليجية لمواطن سعودي؟قدم الآن | صندوق الاستثمارات العامة يعلن توفر عدد من الوظائف الإدارية لحملة البكالوريوسيعض أصابع الندم | "الشيخ" يوجه رسالة مهمة لإدارة نادي القادسية بعد وصول نهائي كأس الملك
يحدد التاريخ المرجح للوضع بشهادة طبية معتمدة من جهة صحية، وفي حال تأخر الوضع عن التاريخ المحدد، يتم تمديد الإجازة دون خصم من الأجر.
للمرأة العاملة في جميع الأحوال الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر إضافي بدون أجر، ويحق لها العودة إلى العمل بعد مدة الـ 56 يومًا المحددة في نظام العمل.
اقرأ ايضاً