برنامج المصافحة الذهبية مجلس الوزراء 2025 من وزارة الموارد البشرية وشروط التقديم عليه

في خطوة تهدف إلى إعادة هيكلة الموارد البشرية داخل الأجهزة الحكومية، قد أعلنت عن برنامج المصافحة الذهبية مجلس الوزراء وشروط التقديم عليه، فتزامنًا مع بداية العام الجديد قد تم الإعلان عن إطلاق هذا البرنامج حتى يساعد الموظفين في الخروج الطوعي من وظائفهم الحكومية دون أن يقف أمامهم عائق.

شروط التقديم على برنامج المصافحة الذهبية

قد تم الإعلان من قبل وزارة الموارد البشرية أن هذا البرنامج يساعد في استهداف فئات معينة من الموظفين ولهذا السبب تم الإعلان عن الشروط التي يجب أن تتوافر عند التقديم وهي:

• المتقدم للتسجيل في هذا البرنامج يجب أن يكون من موظفي الخدمة المدنية.
• يجب أن يكون المتقدم لا تنطبق عليه شروط التقاعد المبكر.
• ينبغي أن يتم الموافقة من قبل الجهة الحكومية على التقديم.
• الحكومة لا يسمح يتوظف من استفاد من هذا البرنامج.
• تحديد أعمار الموظفين المستفيدين من هذا البرنامج.
• على الجهات الحكومية الإبلاغ عن الموظفين المستفيدين وتوضيح الحقوق الخاصة بهم.
• تحديد آلية واضحة حتى يتم تسوية كافة المستحقات للمستفيد مع ضمان الحقوق الخاصة به.
• الأولوية للحاصلين على المؤهلات الأدنى.

التقديم على برنامج المصافحة الذهبية

بعد أن تم الحديث عن الشروط التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية سوف نوضح لكم طريقة التقديم على هذا البرنامج وهي:

• التقديم بطلب رسمي للجة الحكومية التابع لها الموظف.
• تقوم اللجنة المختصة بدراسة الطلب والتأكد من توافر كافة الشروط.
• في حالة الموافقة يتم التنسيق مع مؤسسة التقاعد حتى يتم القيام بالإجراءات المطلوبة.

أهداف برنامج المصافحة الذهبية

هذا البرنامج يأتي كخطوة أساسية لتحقيق التنمية داخل المملكة العربية السعودية 2030 وقد تم الإعلان عن الهدف الذي تم من خلاله إنشاء هذا البرنامج وهو:

• يتم تقديم حافز مادي لجميع المستفيدين من البرنامج.
• المساعدة في رفع كفاءة العمل داخل الجهات الحكومية.
• توفير مجموعة من الوسائل الفعالة للتحكم في التكاليف والتقليل من الأعباء المالية.
• دعم رؤية المملكة 2030 في توفير بيئة عمل  ناجحة ومرنة تعزز من الابتكار والفكر.
• إتاحة فرصة عمل للتنقل الوظيفي وتبادل الموارد.

تحديات برنامج المصافحة الذهبية

بالرغم من أن هذا البرنامج يعتبر يخطو أولى خطواته داخل الدولة إلا أن هناك مجموعة من التحديات التي اوضحتها وزارة الموارد البشرية ونحن سوف نوضح لكم هذه التحديات وهي:

• فقدان الخبرة في قطاع العمل بسبب خروج عدد كبير من الموظفين ذو الكفاءة العالية.
• يتم حدوث فجوة معرفية تؤثر على جودة العمل للوصول إلى الأهداف المطلوبة.
• يحتاج تطبيق هذا البرنامج إلى درجة عالية من الشفافية لضمان نجاحه.

تفاصيل برنامج المصافحة الذهبية

من خلال المؤتمر الصحفي الذي تم انعقاده في الشهر الماضي كشف المختص في الموارد البشرية إن بالرغم من عدم ظهور لائحة تنفيذية حتى الآن وعادة سوف يتم الإعلان عنها قريبًا إلا أهداف البرنامج والملامح الخاصة به واضحة بنسبة 100%، أكد أن هذا البرنامج حكومي سوف يستمر لمدة 3 سنوات وأكد على أنه يعطى الفرصة لموظفي الخدمة المدنية وأصحاب الوظائف الإشرافية للحصول على المزايا المالية.

يسعى مجلس الوزراء السعودي إلى تحديث قطاع العمل الحكومي فقد تم طرح عدد من البرامج الحكومية التي تساعد في تنمية هذا المجال ومنهم برنامج المصافحة الذهبية ونجد أن هذا البرنامج يخطو أول خطواته  في العام الجديد.

• أكثر من 20 مليون!! الهيئة العامة للعناية بشؤون الحرمين تعلن عدد المصلين منذ بداية رمضان
• انتشار خطير لحفار عذوق النخيل.. كيف تحمي أشجارك؟