بأسهل طريقة | شروط التقديم على برنامج المصافحة الذهبية 2025
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية باتخاذ مجموعة من الخطوات لتمكين الشباب الخريجين من التوظيف في سوق العمل السعودي، ذلك ابتكرت برنامج المصافحة الذهبية، ولكن وفق مجموعة من الشروط التي يجب اتباعها حتى تتمكن من الحصول على أقصى استفادة ممكنة من خلال تمكين الأجيال الجديدة من الالتحاق بالقطاع الحكومي في الدولة.
شروط التقديم على برنامج المصافحة الذهبية
هناك مجموعة من الشروط التي يجب التعرف عليها حتى تتمكن من تحقيق أهداف البرنامج بفعالية وشفافية والتي تشمل هذه الشروط الأساسية ما يلي:
إقرأ ايضاً:تخفيضات نارية في "عيد الفطر".. أبرز عروض جرير على الهواتف الأيفون والسامسونجتخفيضات خيالية | عيد الفطر المبارك مختلف مع عروض "جرير" على الإلكترونياتتسجيل الدخول في نظام فارس الخدمة الذاتية القصيم.. الرابط والخطواتتعرف عليها الآن | الجوازات السعودية تحدد مواعيد العمل في أيام عيد الفطر المبارك 2025/1446
- عدم انطباق شروط التقاعد المبكر على الموظف الراغب في الاستفادة من البرنامج ويعد هذا شرط أساسي وهام للغاية.
- القدرة على الاستفادة من النقل أو تطوير المهارات قبل الانضمام
- الالتزام بالجهات الحكومية من خلال إبلاغ الموظفين المؤهلين بكافة التفاصيل المرتبطة بالبرامج من حقوق وضوابط.
- منع إعادة توظيف من استفادة من البرامج في القطاع الحكومي.
- تطبيق شروط تقاعد مستقلة مع استثناء الوظائف الإشرافية.
- تحديد آلية واضحة لتسوية مستحقات المستفيدين.
- اتاحة فرصة الانتقال إلى مؤهلات أعلى.
أهداف المصافحة الذهبية وتأثيرها على بيئة العمل
يسعى برنامج المصافحة الذهبية التحقيق مجموعة من الأهداف التي تسهم في تحسين بيئة العمل في القطاع الحكومي ولعل أبرزها:
- السعي نحو تعزيز جودة الأداء الوظيفي من خلال تشجيع الموظفين على التطوير المهني.
- التوجه نحو توفير فرصة وظيفية للخريجين الجدد ودمجهم في المؤسسات الحكومية.
- استقطاب الكفاءات بمهارات عصرية تتماشى مع متطلبات المستقبل
- السعي نحو تحسين المهارات الإبداعية والتواصلية للموظفين الحاليين.
- أهداف تقليل الأعباء المالية من خلال تقديم حوافز مالية للموظفين غير المنتجين.
المصافحة الذهبية في المملكة
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية على تقديم مجموعة من الخدمات لتحقيق أكبر قدر من الاستفادة من هذا البرنامج ومنها:
- تشجيع الموظفين على الخروج من الخدمة بشكل طوعي.
- يتم استثناء الراغبين في المعاش المبكر.
- الإعلان عن الوظائف الجديدة التي تكون من خلال الموقع الإلكتروني لمدة تستمر إلى 5 أيام.
- فترة تجربة الانتقال لا تزيد عن 3 أشهر مما يقلل من الإنفاق على وجود عقوبة جديدة.
- تحسين الكفاءة التشغيلية للجهات الحكومية.
ما هو برنامج المصافحة الذهبية
يعد برنامج المصافحة الذهبية هي أحد البرامج المبتكرة التي تهدف لتعزيز التوازن بين الاحتفاظ بالكفاءات والخبرات الوظيفية وبين ضخ دماء جديدة في سوق العمل، كما يقدم البرنامج خيارات مرنة للموظفين الراغبين في إنهاء الخدمة طواعية، والعمل على تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية ورفع الكفاءة التشغيلية.
تعد المصافحة الذهبية هي مبادرة قامت المملكة العربية السعودية بإطلاقها لتحسين الكفاءة الإدارية وترشيد الإنفاق وتجديد الطاقات في الجهات الحكومية، والهدف هو تطوير منظومة العمل الحكومية لتحقيق رؤية المملكة 2030.