بأسهل طريقة | استعلم عن شكوى عمالية في الكويت 1446

تعتبر قوانين العمل في الكويت قوانين صارمة للغاية وهذا لضمان التزام العاملين وأصحاب المهن على حد سواء ولكن في الفترة الحالية يتعرض الكثير إلى مشكلات مع العمال وقد قاموا بالفعل بتقديم شكوى ولكن لا يعرفوا كيف يتم الاستعلام عن هذه المشكلة بشكل رسمي من الموقع ولهذا من خلال موقعنا سوف نعرض طريقة الاستعلام عن شكوى.

خطوات الاستعلام عن شكوى عمالية في الكويت

من الممكن الاستعلام عن الشكوى العمالية والتعرف على مواعيد جلساتها من خلال اتباع بعض الخطوات وهي:

• الولوج إلى الهيئة العامة للقوى العاملة.
• تسجيل الدخول النقر على تبويب المواطنين والمقيمين.
• النقر على خيار التوظيف.
• اختيار الخدمات الإلكترونية لهيئة القوى العاملة.
• اختيار خدمة أسهل.
• اختيار الاستعلام عن شكاوى عمالية.
• النقر على خيار ابدأ الخدمة.
• إدخال البيانات المطلوبة ومن ثم الاستعلام عن النتيجة.

خطوات تقديم شكوى عمالية بالكويت

من الممكن للعامل وصاحب العمل تقديم شكوى إلكترونية من خلال القيام ببعض الخطوات البسيطة وهي:

• الولوج إلى موقع الهيئة العامة للقوى العاملة.
• الدخول إلى أيقونة الخدمات.
• بعد هذا الدخول إلى الخدمة وتسجيل الشكوى.
• من الممكن تقديم الشكوى من خلال إدخال رقمك المدني أو من خلال رقم جواز السفر أو رقم التأشيرة.
• إدخال البيانات المطلوبة التي تتعلق بالجنسية وتاريخ الميلاد ومكان العمل.
• إدخال موضوع الشكوى.
• النقر على أيقونة التحقق.

شروط عقد العمل الفردي في قانون العمل الكويتي

اشترط قانون العمل الكويتي للوافدين والمواطنين في عقد عملهم بعض الشروط في عقد العمل ومنها:

• يشترط أن يكون عقد العمل مكتوب وموضح فيه كافة البيانات الرئيسية مثل تاريخ تحرير العقد وتاريخ نفاذة ومدة العقد وقيمة الأجر المتفق عليها.
• يجب أن يحرر ثلاثة نسخ من العقد يعطى لكل طرف نسخة وأما النسخة الثالثة يتم إيداعها في الوزارة.
• في حالة عدم  وجود عقد عمل مكتوب يمكن للعامل إثبات الحق بكافة وسائل الإثبات.
• يجب أن يحرر عقد العمل باللغة العربية مع جواز إضافة ترجمة بإحدى اللغات الأخرى.
• إذا كان عقد العمل محدد بمدة يجب ألا تزيد المدة عن 5 سنوات.

عقوبات التغيب عن العمل في الكويت

ينص قانون العمل الكويتي العديد من العقوبات تجاه الموظفين المتغيبين عن العمل ومن بين هذه العقوبات ما يلي:

• في حالة تغيب العامل لمدة 60 يوم متتالي بدون تقديم أي مبررات يتم حينها سحب الإقامة وإلغاء تصريح العمل مما يستوجب مغادرته البلاد.
• يفرض على العامل غرامة مالية تصل قدرها إلى 2 دينار كويتي عن كل يوم تأخير في مغادرة البلاد بعد صدور أمر إنهاء إقامته.

شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل

لتقديم بلاغ تغيب عن العمل يجب أن يكون هناك العديد من الشروط المتوفرة ومن بينها ما يلي:

• يجب أن يكون العامل قد تغيب لمدة لا تقل عن 7 أيام متتالية دون تقديم أي مبررات لهذا الأمر.
• يشترط على صاحب العمل تقديم إشعار بانقطاع العامل عن العمل إلى الجهات المعنية خلال 15 يوم من تاريخ الاستلام.
• يجب وضع نسخة من بلاغ التغيب في مكان ظاهر داخل مقر العمل.

في الختام، نكون قد أوضحنا طريقة التقديم على شكوى عمالية في الكويت وطريقة الاستعلام عنها وايضًا عقوبات التغيب عن العمل في الكويت وقد عملت الحكومة الكويتية على وضع العديد من القوانين الصارمة في حالة التغيب.

• بالرابط والخطوات | طريقة الحصول على عقد عمل في الكويت 2025
• بالرابط والخطوات | كيفية إضافة الواجبات المنزلية عبر منصة مدرستي