هل متاح الجمع بين المعاش التقاعدي مع العمل التابع للتأمينات
كثُر التساؤل من قبل المستفيدين عن الجمع بين المعاش التقاعدي مع العمل التابع للتأمينات، ويعد من المعلومات الهامة التي قد يغفل عنها الكثير من المواطنين، ولا بد من مراجعة القوانين التي تجمع بين المعاش والتأمينات لتفادي المشكلات والضرر، وقد يصل الأمر إلى الغرامات والمخالفات المالية، ونتعرف خلال السطور التالية على أهم المعلومات.
الجمع بين المعاش التقاعدي والعمل التابع للتأمينات
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كشفت عن عدد المستفيدين الذين عادوا إلى العمل مرة أخرى بعد صرف معاش التقاعد المبكر لهم، ولم يقوم بتبليغ المؤسسة بهذا الأمر، ولذلك تم إيقاف المعاش التقاعدي وطالبتهم بإعادة ما تم صرفه وقت الجمع بين أجر العمل والمعاش التقاعدي.
إقرأ ايضاً:شروط عقد الزواج وزارة العدل 1446وظيفتين إدارية وقانونية وتقنية في "أرامكو الرقمية".. اكتشف الفرص المُتاحة في الظهران!بالخطوات | طريقة تعديل بيانات المؤهل الدراسي والمهنة عبر أبشرالرابط والخطوات.. كيفية التقديم على الدفعة الثانية من سكنات 3 بالجزائر
الإجابة عن سؤال هل متاح الجمع بين المعاش التقاعدي مع العمل التابع للتأمينات أنه لا يجوز، وقام مدير عام الإعلام التأميني والمتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبد الله بن محمد العبد الجبار أن نظام التأمينات الاجتماعية الذي لم يصل إلى سن الـ 60، وتوقف عن أداء العمل
تصريحات عبدالله العبدالجبار
بعد اكتشاف عدد من المتقدمين على المعاش التقاعدي بالعودة مرة أخرى إلى العمل قام عبدالله العبدالجبار بالتأكيد على مجموع من الأمور تتمثل في النقاط التالية:
- يجب على أصحاب العمل تسجيل جميع العاملين بغض النظر عن كانوا أصحاب معاشات أم لا.
- المؤسسة لا مانع لديها من العودة إلى العمل مرة أخرى، ولكن يجب إخطارها خت تتوقف عن صرف المعاش.
- حتى تتمكن المؤسسة من إعادة تسجيل مدة العمل الجديدة بالنظام مرة أخرى، وإيقاف صرف معاش التقاعد المبكر.
- عند ترك العمل الجديد والتقديم بطلب الصرف يتم إعادة الصرف مرة أخرى، وينتج عن هذا إضافة مدة الاشتراك الجديدة زيادة في المعاش.
- الأصل فيمن يتقاعد عن العمل أن يتوقف عن العمل بشكل نهائي، لكن العودة مرة أخرى تكون صورة من التحايل والخروج عن نصوص وأهداف النظام.
شروط التقاعد المبكر في السعودية
الموظف الذي يرغب التقديم على التقاعد المبكر لا بد أن يستوفي مجموعة من الشروط تكون ممثلة وواضحة في النقاط التالية:
- أن يكون الموظف قد أتم عدد سنوات خدمة لا يقل عن 25 عامًا بالنسبة للموظفين للمدنيين، و20 عامًا للموظفين العسكريين، ولا بد أن تكون السنوات محسوبة ضمن الخدمة الفعلية.
- الحصول على الموافقة من جهة العمل على طلب التقاعد المبكر.
- ألا يكون الموظف مديون للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أو أي جهة أخرى.
- عدم الجمع بين المعاش التقاعدي أو أب عمل رسمي آخر داخل القطاع الحكومي، إلا في الحالات الاستثنائية التي يتم الموافقة عليها من الجهات المختصة.
خطوات التقديم على نظام التقاعد المبكر
من يرغب التقديم على التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية لا بد من استيفاء مجموعة من الشروط ثم اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى المنصة الإلكترونية الخاصة بالمؤسسة التأمينات الاجتماعية.
- في حالة استخدام المنصة لأول مرة لا بد من إنشاء حساب جديد.
- إن كنت تملك حساب بالفعل قم بتسجيل الدخول.
- من "الخدمات الإلكترونية" اختر "التقاعد المبكر".
- ملء استمارة إلكترونية بالمعلومات الشخصية المطلوبة.
- إرفاق كافة المستندات المطولة التي تدعم طلب التقاعد.
- مراجعة الطلب والتأكد من صحة البيانات ثم الضغط على "إرسال" لتقديم الطلب.
- يمكن للموظف متابعة الطلب على المنصة.
الجمع بين المعاش التقاعدي مع العمل التابع للتأمينات من المعلومات التي كان يغفل عنها الكثير من المواطنين، وكان تم توضيح كافة التفاصيل التي تتعلق بهذا الأمر في السطور السابقة، ولا بد من الالتزام بكافة القوانين لعدم التعرض إلى المخالفات والغرامات.