بأسهل طريقة | خطوات الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الهوية 1446
خطوات الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الهوية سهلة وسريعة، حيث إن وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية توفر عدد من الخدمات الحكومية الإلكترونية التي تساهم في ضمان حقوق أصحاب الأعمال السعوديين من العاملين الوافدين إلى الدولة، وهذا عبر تمكينهم من الإبلاغ عن هروبهم من أداء أعمالهم اللازمة؛ لهذا عن طريق موقعنا سوف نعرض التفاصيل.
خطوات الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الهوية
يستطيع صاحب العمل في المملكة العربية السعودية إجراء الاستعلام عن بلاغ هروب عامل برقم الهوية الوطنية الخاص به، وهذا يتم من خلال اتباع الخطوات الآتية:
إقرأ ايضاً:«أدعي واحتسب عليهم»| النجم "عبد الله السالم" يكشف تفاصيل تجربة انضمامه لنادي النصر!ليس للحكام فقط!! فلاته يطالب الاتحاد باستقطاب مخرجين أجانب بسبب تلك الأزمة في مبارياتهتحذيرات عاجلة من رياح عاتية وغبار تضرب هذه المحافظات اليومعيار 21 يرتفع.. آخر تحديثات أسعار الذهب في السعودية اليوم الخميس 6 فبراير
- الذهاب إلى منصة أبشر الرقمية.
- من ثم النقر على تبويب "أبشر أفراد" من الواجهة.
- إدخال اسم المستخدم أو رقم الهوية الوطنية في الحقل الظاهر.
- بعد ذلك إضافة كلمة المرور بشكل صحيح.
- النقر على زر "تسجيل الدخول".
- من واجهة الحساب الشخصي يتم النقر على تبويب "خدمات الجوازات".
- تحديد خدمة "الاستعلام عن الوافدين".
- تدويم رقم الإقامة والبيانات الأخرى المطلوبة، والنقر على زر "عرض".
- سوف تظهر صفحة أخرى بها تفاصيل بلاغ هروب العامل المُقدم.
شروط تقديم بلاغ تغيب عامل في السعودية
أشارت وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية إلى بعض الشروط التي يجب توافرها من قِبل الكفيل السعودي من أجل تقديم بلاغ تغيب عامل، وهي جاءت على النحو التالي:
- لا بد من امتلاك هوية شخصية للعامل المقيم سارية الصلاحية.
- عدم منح العامل تصريح مغادرة نهائي بعد تسجيل البلاغ.
- تقديم البلاغ من خلال منصة أبشر الرقمية.
- يجب التأكد من غياب العامل عن العمل لمدة 15 يومًا كحد أدنى قبل تقديم البلاغ.
- تقديم بلاغ الهروب مرة واحدة فقد عن نفس العامل.
- أن يكون العامل لا يزال على رأس عمله خلال تقديم البلاغ.
- لا يتم قبول البلاغ في حال كانت المنشأة فارغة من العمالة.
- ينبغي أن تكون الخدمة متاحة في كافة قطاعات المنشأة.
عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل السعودي
تجدر الإشارة إلى أن وزارة الداخلية السعودية قامت بتحديد عدة عقوبات صارمة جدًا بحق العمال الذين يتم تسجيل بلاغ هروبهم من قِبل الكفيل السعودي، وهي تأتي على النحو الآتي:
- السجن لمدة 6 شهور.
- فرض غرامة مالية تبدأ من 50 ألف ريالًا وتصل إلى 100 ألف ريالًا سعوديًا.
- منع العامل من دخول المملكة العربية السعودية والعمل بها مرة أخرى.
- الترحيل من السعودية إلى بلده الأصلي.
متى يسقط العامل بعد بلاغ الهروب في السعودية
توضح وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية أنه في حال تخطى البلاغ الخمسة عشر يومًا لا يتم إلغاؤه نهائيًا، ويحول المقيم إلى قائمة المراقبة ويُرحل ويُمنع من دخول الأراضي السعودية، وألا يكون هناك تأشيرة خروج نهائي مصدرة للعامل، وعقب تقديم الطلب سوف يتم إخفاء بيانات العامل في بوابة الخدمات الإلكترونية لدى الكفيل السعودي.
حيث تتوفر خدمة الاستعلام عن بلاغ هروب عامل ضمن خدمات منصة أبشر الرقمية المهمة للكفلاء السعوديين، وتُمكنهم من متابعة طلب حالة العمالة الوافدة، والتحقق من البلاغات المقدمة ضد العاملين لديهم وضمان كامل حقوقهم.
توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الداخلية السعودية خدمة الإبلاغ عن تغيب العمالة الوافدة، وهذا يكون عبر المنصة الإلكترونية، مما يسهل على أصحاب العمل توثيق الحالات الخاصة بالعمال المتغيبين عن العمل بصورة رسمية.