تعديلات جديدة أطلقتها المؤسسة العامة للتقاعد في السعودية بشأن التقاعد المبكر
أطلقت المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية بعض التعديلات الجديدة بشأن التقاعد المبكر، وهم الأشخاص التي تتوفر بهم بعض الشروط ويخرجون على المعاش بشكل مبكرة عن الموعد المطلوب مع الحصول على الحقوق الخاصة بهم "شبه كاملة"، ويمكن أن يتم التعرف على تلك التعديلات الجديدة الآن والشروط الخاصة بالتقاعد المبكرة في المملكة.
التعديلات الجديدة على التقاعد المبكر في المملكة
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن هناك بعض التعديلات الجديدة بشأن التقاعد المبكر للمواطنين داخل الدولة، باستثناء الأحكام التي تتعلق بالسن النظامية للتقاعد والمدة المؤهلة، وهذا الاستثناء يكون على من لديهم مدد اشتراك أقل من (20) سنة وأعمارهم أقل من (50) سنة هجرية عند تاريخ سريان تلك التعديلات.
إقرأ ايضاً:3 شروط فقط | التأمينات السعودية تحدد ضوابط صرف معاش التقاعد المبكر قبل الـ 60 عامًاالنظام الصحي السعودي في خطر... ولكن مشروع تعديل نظام الوقاية من الإيدز يأتي لينقذ الموقف!يقودها رونالدو.. التشكيلة المثالية للجولة 16 من الدوري السعودي الضمان الاجتماعي: إضافة جديدة إلى الدعم الأصلي لهذه الفئات في السعودية 1446
كما أوضحت المؤسسة أن هذا النظام سيتم تطبيق النظام الخاص بالتأمينات الاجتماعية على الملتحقين الجدد بالعمل، بينما المشتركين الحاليين فسيتم استمرار العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، ولكن ذلك باستثناء الأحكام المتصلة بالسن النظامية للتقاعد والمدة المؤهلة لاستحقاق معاش التقاعد قبل أن يبلغ المتقدم السن.
وأفادت أن التعديلات الجديدة تأتي على النحو التالي:
- السن النظامية للتقاعد للفئات المشمولة ستكون للأعمار من 58 وحتى 65 سنة ميلادية (الزيادة التدريجية بعد 4 أشهر).
- مدة الاشتراك اللازمة للتقاعد المبكر ستكون من 25 وحتى 30 سنة اشتراك. (الزيادة التدريجية بعد 12 شهر).
- يستمر تطبيق كلًا من نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية دون تغيير على باقي للعاملين بعمر الـ50 سنة هجرية فأكثر أو الأشخاص التي لديها مدد اشتراك 20 سنة فأكثر.
حالات الحصول على التقاعد المبكرة في المملكة
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن الحالات التي يمكن الموافقة على طلبها للحصول على "تقاعد مبكر" لمشتركي نظام التأمينات الاجتماعي، ومن أبرز تلك الحالات:
- إن ترك العمل خاضع للنظام وهو متوافر لديه مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 300 شهر.
- إذا كان المشترك من بين العاملين في الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة وكانت له مدة اشتراك قدرها (120) شهرا.
- بلوغ سن الخامسة والخمسين أو أكثر من ذلك ومرور 120 شهرًا على الاشتراك بالتأمينات.
تعمل المملكة العربية السعودية في الوقت الحالي على تنظيم بعد القوانين الهامة التي تضمن الحقوق الكاملة للمواطنين والمقيمين المستفيدين من التأمينات الاجتماعية بالمملكة، بالإضافة إلى ضمان الحقوق الكاملة للمؤسسة ضد الأشخاص التي تقوم باستغلال سن التقاعد والحصول على المعاش المبكر، ويمكن التعرف على التغييرات الجديدة التي أوضحتها المؤسسة الآن.