تحميل نموذج إقرار استلام مستحقات مالية في السعودية Pdf
يعتبر نموذج إقرار استلام مستحقات مالية في المملكة العربية السعودية من أهم الوثائق القانونية التي تضمن للموظفين حصولهم على كامل مستحقاتهم المالية من قبل صاحب العمل، وهذا الإقرار من أحد المستندات التي تبنى عليه الكثير من الشركات في بيئة العمل بمختلف مجالاتها في الوقت الحالي.
تحميل نموذج إقرار استلام مستحقات مالية
حتى يضمن الموظف من حصول على جميع المستحقات الخاصة به يجب أن يتم التعرف على نموذج إقرار استلام مستحقات مالية حيث من خلال هذا النموذج يُقر العالم على استلام كافة المستحقات الخاصة به من قبل صاحب العمل، وإذا كنت ترغب في الحصول على هذا النموذج يجب الدخول "من هنا".
إقرأ ايضاً:"تمديد مهلة التخفيض حتى شهر أكتوبر 2025".. المرور السعودي يردّ ببيان رسميبطاقة هوية تنتهي خلال "شهرين و24 يومًا".. هل يُسمح بدخول دولة خليجية لمواطن سعودي؟قدم الآن | صندوق الاستثمارات العامة يعلن توفر عدد من الوظائف الإدارية لحملة البكالوريوسيعض أصابع الندم | "الشيخ" يوجه رسالة مهمة لإدارة نادي القادسية بعد وصول نهائي كأس الملك
إقرار استلام مستحقات مالية
عند انتهاء العلاقة بين الموظف وصاحب العمل وانتهاء مدة العقد القائمة بينهم فيجب أن يستلم العامل المستحقات الخاصة به وفقًا للضمانات التي قدمتها الحكومة السعودية، ويجب أن يتم هذا الإجراء بشكل قانوني حتى يحفظ للموظف حقه، فيتم الأمضاء على إقرار استلام مستحقات مالية من قبل العامل وهو عبارة عن ورقة محررة من كلا الطرفين تشمل استلام العامل لجميع الحقوق الخاصة به وصاحب العمل قد عمل على استلام هذا الموقف كافة المستحقات.
أهمية إقرار استلام مستحقات مالية
هذا الإقرار يتمتع بأهمية كبير لكلًا من العامل وصاحب العمل ونحن سوف نوضح لكم الأهمية التي يوفرها هذا الإقرار لكلًا منهم من خلال مجموعة من النقاط التالية:
- براءة ذمة صاحب العمل ( الشركة) من حصول الموظف على كافة المستحقات الخاصة به حتى أخر شهر له في الشركة ومنها ( مكافأة نهاية الخدمة – الحوافز – البدلات).
- تضمن لصاحب العمل عدم مطالبة العامل بحقوق مالية أخرى غير المذكورة.
- تضمن للموظف حصوله على كافة المستحقات المالية الخاصة به عند توقيعه على الإقرار.
- من خلال هذا الإقرار يضمن كلا الطرفين أن العلاقة التي تربط بينهم قد انتهت بشكل نهائي.
شروط كتابة إقرار مستحقات مالية
حتى تكون المخالصة قانونية بين صاحب العمل وبين الموظف يجب أن يتم كتابة إقرار مستحقات مالية وفقًا لمجموعة من الشروط ونحن سوف نسردها لكم من خلال النقاط التالية:
- يجب تحرير الإقرار مستحقات مالية بعد الانتهاء من عقد العمل وليس العكس، لأن في حالة تحرير هذه المخالصة قبل انتهاء العقد تعتبر باطلة.
- النص الكتابي يجب أن يكون موافق عله من قبل الطرفين.
- إقرار العامل وتوقيعه من أهم الشروط التي يجب أن تتوافر.
- هذا الإقرار يضم كافة البيانات عن ( الشركة) صاحب العمل والموظف.
- التأكد من أن الموظف موافق على كافة الشروط المذكورة في هذا الإقرار.
الموظف يرفض استلام مستحقاته
يتم تردد الكثير من التساؤلات من قبل أصحاب الشركات أن هناك عدد من الموظفين بعد انتهاء عقد العمل الخاص بهم لا يريدون استلام مستحقاتهم، فيجب على صاحب العمل أن يقدم شكوى من خلال النقاط التالية:
- زيارة موقع وزارة الموارد الشرية والتنمية الاجتماعية.
- إدخال البيانات الخاصة بالشكوى.
- يجب إرفاق المستندات المطلوبة منها عقد العمل وصورة من إقرار المبلغ.
- انقر على إرسال وسوف يتم النظر إلى الشكوى وعودة الاتصال.
نموذج إقرار استلام مستحقات مالية في السعودية من الأمور التي يبحث عنها الكثير من العاملين في قطاعات العمل المختلفة منها الحكومية والخاصة، حيث من خلال هذا النموذج يضمن العامل الحصول على كافة المستحقات الخاصة به عن فترة عمله داخل جهة العمل.