سلم رواتب الوظائف الهندسية بالسعودية والعلاوات والزيادات الجديدة

تمت الموافقة على سلم رواتب الوظائف الهندسية بالسعودية والعلاوات والزيادات الجديدة من قِبل مجلس الوزراء السعودي، والذي يتضمن ستة فئات وتختلف الرواتب من فئة لأخرى وايضًا حسب الدرجة الوظيفية لكل مهندس، والهدف منه هو تحسين وتطوير هذا القطاع الذي يُعد من أبرز القطاعات في الدولة والارتقاء بمستوى الموظفين العاملين بالقطاع الحكومي.

سلم رواتب الوظائف الهندسية بالسعودية والعلاوات والزيادات الجديدة

يهدف سلم رواتب الوظائف الهندسية بالسعودية إلى تطوير هذا القطاع بشكل أكبر، ويتضمن السلم تدرج وظيفي، والجدول التالي يوضح سلم رواتب الوظائف الهندسية بالسعودية والعلاوات والزيادات الجديدة:

سلم رواتب الوظائف الهندسية للفئة الرابعة والخامسة والسادسة

يتضمن سلم رواتب الوظائف الهندسية بالسعودية ستة فئات، تختلف رواتبهم وقيمة العلاوة بحسب الدرجة، وفيما يلي سلم رواتب الوظائف الهندسية للفئة الرابعة والخامسة والسادسة:

بدلات الوظائف الهندسية

يحصل العاملين بالوظائف الهندسية على بدل مواصلات، وتختلف قيمة البدلات من مستوى إلى آخر، والتفاصيل موضحة من خلال ما يلي:

• المهندس: من المستوى الأول إلى السادس قيمتها 700 ريال.
• المهندس المشارك: من المستوى الأول إلى الخامس قيمتها 700 ريال.
• المهندس المحترف: من المستوى الأول إلى الرابع قيمتها 900 ريال.
• المهندس المستشار: من المستوى الأول إلى الثالث قيمتها 1200 ريال.

اللائحة الجديدة للوظائف الهندسية

تضمن اللائحة الجديدة للوظائف الهندسية أربع فئات، كل فئة لها شروطها، حيث تختلف بناءً على عدد سنوات الخبرة والشهادة الخاصة بالعامل، واللائحة الجديدة للوظائف الهندسية هي كالتالي:

• مهندس: الحد الأدنى للمؤهل هو شهادة بكالوريوس هندسة.
• مهندس مشارك: خبرة لا تقل عن 6 سنوات مع اعتماد مهني صادر من الهيئة السعودية للمهندسين.
• مهندس محترف: خبرة لا تقل عن 12 سنة مع درجة احترافية من الهيئة.
• مهندس مستشار: يلزم وجود خبرة لا تقل عن 20 عامًا مع امتلاك شهادة اعتماد بدرجة مستشار.

أهداف سلم رواتب الوظائف الهندسية الجديد

هناك عدة أهداف وراء إطلاق سلم رواتب الوظائف الهندسية الجديد، حيث يساهم في خلق العديد من الإيجابيات، ومن أبرزها ما يلي:

• الحفاظ على الكفاءات الوطنية وخفض معدلات التسرب إلى الدول الأخرى.
• خلق المنافسة مع القطاع الخاص مما يدفعه إلى تحسين عروضه في سبيل الحفاظ على الكفاءات.
• رفع مستوى دخل العاملين بما يتناسب مع خبراتهم وجهودهم المبذولة.
• تحسين وضع المهندسين في السعودية بعدما كانوا تابعين لسلم الموظفين العام.
• العمل على تعزيز الحوافز المادية للمهندسين.
• تحقيق الرضا الوظيفي لدى المهندسين، مما ينعكس على جودة العمل والمشروعات، مع العمل بكفاءة أكبر وتعزيز مستوى الإنتاجية.
• دعم القطاع الهندسي بوجه عام، نظرًا لأنه يعزز ثقه المستثمرين في السوق السعودي ويشجع على إقامة مشاريع بمعايير فائقة.

تم إصدار سلم رواتب الوظائف الهندسية الجديد بالمملكة العربية السعودية والذي يضم علاوات وزيادات يحصل عليها العاملين بالقطاع الهندسي، مما يساهم في تنمية هذا القطاع، وذلك يعكس حرص الحرص من قِبل المملكة على التطور والتنمية بشكل أكبر.

• تعرف عليها الآن | عالم من المزايا والعروض مع STC السعودية
• تعرف عليها الآن | طرق الاشتراك في باقات إنترنت أوريدو قطر وأفضل العروض