غرامة مالية كبيرة وترحيل فوري لمن يقع في هذه المخالفات.. الجوازات السعودية توضح
المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية أعلنت عن غرامة مالية كبيرة وترحيل فوري لمن يقع في بعض المخالفات المحددة، وذلك في إطار العمل على تنفيذ القوانين والعمل بالأنظمة التي تحفظ الحقوق لكل من المواطنين والمقيمين، ومن خلال موقعنا يمكنك التعرف على كافة التفاصيل.
غرامة مالية كبيرة وترحيل فوري لبعض المخالفات في السعودية
المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية شددت على عدم قيام أصحاب العمل والمنشآت بالتستر على للأفراد الذين تسللوا إلى المملكة ولا يملكون تأشيرة عمل أو إقامة، لأنه في حالة القيام بهذا الفعل، سوف يتم تطبيق غرامة مالية تبلغ قيمتها 100 ألف ريال سعودي
إقرأ ايضاً:المشكلة في الفريق!! تعليق مثير من خيمي على انتقاد مدرب الأهلي السعودي ماتياس يايسلهاترقب صفقات يناير!! رغم الفوز على الرياض مدرب الشباب السعودي يفاجئ الجماهير بتصريحاتهأسباب تدفع ريال مدريد للموافقة.. هل سينتقل فينيسيوس جونيور إلى دوري روشن؟ حقيقة مفاوضات الهلال مع لاعب لاس بالماس
كما أنه سوف يتم ترحيل الأفراد المتسللين إلى دولتهم في أسرع وقت بالإضافة إلى منعهم من العودة إلى السعودية مرة أخرى إلا بعد مرور فترة محددة، وأكدت المديرية على ضرورة التزام الوافدين وأصحاب العمل بكافة القوانين والأنظمة المعمول بها كما ناشدت بالإبلاغ عن أي وافد متسلل حتى لا يعرض نفسه لعقوبة التسلل.
المخالفات التي قد تؤدي إلى الترحيل الفوري للمقيمين
يوجد مجموعة من المخالفات التي قد تؤدي إلى فرض الغرامات المالية والترحيل للمقيمين في السعودية، ومنها ما يلي:
- العمل لحساب الذات (العمالة السائبة): قيام المقيم بالعمل في الدولة دون استخراج تصريح رسمي للعمل في المنشآت أو العمل لحسابه الخاص، العقوبة تصل إلى 10000 ريال سعودي والترحيل الفوري.
- التأخر في تجديد هوية المقيم: عدم قيام الوافد بتجديد الهوية أو الإقامة بعد انتهاء صلاحيتها، والعقوبة تتمثل في غرامة مالية والترحيل الفوري في حالة القيام بالمخالفات بشكل متكرر.
- العمل لدى صاحب عمل غير مصرح له: عمل المقيم لدى صاحب عمل لا يملك التصريح الخاص باستقدام العمالة، يفرض عليه عقوبة مالية قدرها 25.000 ريال سعودي، والسجن لمدة شهر ثم الترحيل الفوري.
نصائح هامة لتجنب الوقوع في المخالفات بالسعودية
نوضح فيما يلي مجموعة من النصائح المهمة لتجنب الوقوع في المخالفات التي قد تؤدي إلى الترحيل على خارج السعودية:
- ضرورة التأكد من توفر كافة التصاريح المطلوبة للعمل أو الإقامة.
- عدم العمل لدى أصحاب العمل غير المصرح لهم باستقدام العمالة.
- الالتزام بكافة القوانين والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
- التأكد بشكل مستمر من تواريخ انتهاء الصلاحية الخاصة هوية المقيم وتجديدها بشكل مباشر قبل فترة من انتهاء لتجنب تطبيق الغرامات.
- التأكد من امتلاك صاحب العمل التصاريح الخاصة باستقدام العمالة.
- التواصل مع الجهات المسئولة في حالة وجود أي استفسار أو شكوك حول الوضع القانوني للمقيم أو المنشأة.
أنواع تأشيرات العمل في السعودية
الإدارة العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية أوضحت التأشيرات التي تندرج تحت تأشيرات العمل، والتي تمتلك كلًا منها مميزات خاصة بها، وهي تشمل الآتي:
- تأشيرة العمل الدائمة: يحصل عليها الوافد الذي استخرج تأشيرة عمل ذات المدى الطويل، ومتطلبات إصدارها تختلف تبعًا للمهنة الخاصة بالمتقدم.
- تأشيرة العمل المؤقتة: تمنح للوافدين القادمين إلى السعودية للعمل لفترة محددة، وعند انتهائها سوف يعودون مرة أخرى إلى دولتهم، وصلاحيتها سنة واحدة قابلة للتجديد.
- تأشيرات العمل الموسمية: يتم استخراجها للعمالة التي تعمل في الدولة في مواسم معينة، ويتم الحصول عليها من خلال تقديم طلب استخراج عبر منصة أبشر الإلكترونية.
الجوازات السعودية أعلنت عن تطبيق غرامات تصل قيمتها إلى 100 ألف ريال سعودي وتطبيق عقوبة الترحيل خارج البلاد في حالة القيام بالمخالفات الخاصة باستقدام العمالة أو تكرار عدم تجديد الإقامة الخاصة بالوافد إلى الدولة.