الموارد البشرية تُعلن عن تطبيق إجراءات جديدة تلزم الكفيل بتعويض العامل بمبالغ كبيرة

كتب بواسطة: سلوى سعيد | نشر في

تسعى دائمًا وزارة الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية إلى تحقيق العدالة ومساعدة المواطنين والعاملين بها، فقد أوضحت مجموعة من القرارات التي يتم من خلالها حماية حقوق العامل والتحسين من بيئة العمل، وأعلنت الوزارة عن تطبيق إجراءات جديدة تلزم الكفيل بتعويض العامل بمبالغ كبيرة والكثير يريد التعرف على الحالة التي يتم من خلالها هذا التعويض.

دور التأمينات الاجتماعية في تعويض العمال

في إطار المجهودات التي تبذلها التأمينات الاجتماعية في مساعدة المواطنين فقد سعت إلى مساعدة العاملين من خلال فرض مجموعة من الالتزامات تلزم الكفيل بتعويض العامل ومنها:

إقرأ ايضاً:بشرى للباحثين عن عمل.. وظائف شاغرة بـ شركة مطارات جدة سنصنع تاريخ للقادسية!! تعليق مثير من جونزاليس بعد التأهل لنصف نهائي كأس خادم الحرمين هل يمكن تمديد تأشيرة الزيارة عبر منصة أبشر؟ المنصة تُجيب لعبة ركلات الترجيح تساعد الاتحاد في إزاحة الهلال عن الكأس

التنقل من وإلى مقر العمل	التكليف بمهمة خارج مقر العمل	الإصابة أثناء العمل أو بسببه	الإصابة بأمراض مهنية
العامل له الحق في التعويض في حالة إصابته بحادثة إثناء خروجه أو عودة من مقر العمل ولكن بشرط وقوع الحادثة ضمن أوقات التنقل الخاصة بالعمل	في حالة أن يكون العامل خارج مقر العمل وكان صاحب العمل هو الذي كلفته بهذه المهمة وتم إصابته فيلتزم الكفيل بالتعويض وفقًا للتأمينات الاجتماعية	في حالة إصابة العامل أثناء عملة بسبب المعدات أو بسبب الحوادث البيئية	في بعض الحالات يتم تعرض العامل إلى الإصابة بسبب طبيعة المواد المستخدمة وفي هذه الحالة يحق للعامل الحصول على التعويض

تعويضات إصابة العمل في السعودية

وفقًا لنظام العمل في السعودية يوجد مجموعة من التعويضات التي يجب أن يحصل عليها العامل عند إصابته ومنها:

إذا كان العامل نسجل في نظام العمل وتم إصابته يحصل على 75% من راتبه الأساسي مع التكلف صاحب العمل العلاج.
إذا كانت حالة العامل تطلب الإجازة للشفاء أو تم العجز الجزء يتم التعويض من خلال الحصول على 100% من الراتب.
في الأشهر الثلاثة التالية للشفاء يمكن أن يتم الحصول على تعويض 100% من الراتب.

أنواع إصابات العمل

تتنوع إصابات العمل حيث أن نظام التأمينات الاجتماعية في المادة 27 نص على مجموعة من الإصابات وهي:

الحوادث التي يتعرض لها العامل أثناء عمله.
الحوادث التي يتعرض لها العامل أثناء تحركه من مكان عمله للمسكن.
الإصابة بالأمراض نتيجة العمل.

من الأخبار التي سعد بها كثير من العاملين داخل المملكة العربية السعودية هي تطبيق إجراءات جديدة تلزم الكفيل بتعويض العامل بمبالغ كبيرة، حيث إن وزارة الموارد البشرية هدفها تحقيق العدالة بين العاملين.

اقرأ ايضاً