ما هي عقوبة مخالفة شروط نقل الكفالة في السعودية؟ التفاصيل من هُنــا

كتب بواسطة: افتكار غالب | نشر في

سلسلة من القوانين والضوابط الرسمية هي ما تم وضعها من قِبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أجل التحكم في علاقات العمل التي توجد بينها وأصحاب العمل والعمالة، وفي هذا السياق سوف نعمل على الإشارة إلى طبيعة عقوبة مخالفة شروط نقل الكفالة في السعودية، ذلك مع توضيح ماهية تلك الشروط وغيرها من التفاصيل الأساسية التي لا بد من الإحاطة بها علمًا.

ما هي عقوبة مخالفة شروط نقل الكفالة في السعودية

نوّهت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على وجود باقة من الضوابط التي لا بد من استيفائها حتى تقوم هي بالموافقة على نقل الكفالة؛ ومن ثم فإنها قامت أيضًا بتوجيه تحذير من مخالفة تلك الشروط والتي جاءت على النحو الآتي:

إقرأ ايضاً:تصريح ناري بسبب أزمات النصر.. ماذا يحدث؟وظائف هندسية وإدارية شاغرة لدى المراعي.. قدم الآن فاتح تريم يطالب بتدعيم الشباب "فورًا" قبل مواجهة الأهلي العصيمي يحذر: طقس بارد في المملكة لمدة 3 أيام.. درجات حرارة تصل للصفر

يتم حرمان صاحب العمل من الاستقدام لمدة تصل إلى خمس سنوات.
يتعرض المُخالف إلى عقوبة السجن لمدة تصل إلى ستة أشهر كحد أقصى.
يُعاقب المخالف بفرض الغرامة المالية والتي تبلغ قيمتها 100,000 ريال سعودي.
في حال كان صاحب العمل من المقيمين فإنه يُعاقب بالترحيل عن المملكة العربية السعودية.

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد في السعودية

بما أن مضمون الحديث يدور حول نقل الكفالة للوافدين إلى المملكة العربية السعودية فإنه من الضروري الإشارة إلى طبيعة تلك الشروط التي تؤدي مخالفتها إلى فرض العقوبات السابقة، وهي ما تأتي على النحو التالي:

ألا يكون عُمر العامل المرغوب في نقل كفالته أقل من 25 عامًا.
في حال تم نقل كفالة هذا العامل من قبل؛ فإنه لا بد ألا تكون تلك المرة التي تتجاوز الرابعة خلال فترة إقامته في السعودية.
يشترط سداد جميع المخالفات المرورية من سجل صاحب العمل.
لا بد أن تكون إقامة العامل ذات صلاحية سارية وكذلك جواز السفر الخاص به.
يُمنع نقل كفالة العامل في حال كان مُسجلًا في النظام "هارب".
من الضروري خلو سجل صاحب العمل الجديد من الأحكام القضائية.
يشترط سداد رسوم نقل الكفالة.
في حال المنشآت لا بد من تحقيق نسبة التوطين التي ينص عليها النظام.
لا بد على العامل أن يقوم بعمل الفحص الطبي في أحد المراكز المعتمدة لدى الوزارة.
يتوجب تقديم جميع المستندات الأساسية المطلوبة وهي؛ جواز سفر وهوية العامل، عقد العمل بين صاحب العمل والعامل وأخيرًا خطاب من صاحب العمل الجديد.

رسوم نقل الكفالة في السعودية

من أهم التفاصيل التي لا بد من الإشارة إليها فيما يخص نقل كفالة الوافدين من صاحب عمل إلى آخر هي قيمة الرسوم التي يتوجب دفعها؛ والتي للعلم يتحملها صاحب العمل الجديد وتختلف حسب عدد مرات الحصول على تلك الخدمة وذلك على النحو الآتي:

المرة الأولى: يتم سداد 2000 ريال.
المرة الثانية: يتم سداد 4000 ريال.
المرة الثالثة: يتم سداد 6000 ريال.
المرة الرابعة: يتم سداد 6000 ريال.

كم من الوقت يستغرق نقل الكفالة في السعودية

آخر ما سيتم التنويه عليه فيما يدور نقل الكفالة في السعودية هي طبيعة الوقت المستغرق من أجل إتمام الخدمة؛ وهو ما وضحته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه تصل إلى 15 يومًا أو أقل من تاريخ استلام الطلب، ذلك على شرط أن تكون جميع الضوابط مُستوفاة والمستندات المطلوبة قد تم تقديمها.

تحرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بصورة مستمرة على تشديد التحذير من طبيعة العقوبات التي تعمل هي على توقيعها على الأشخاص المخالفين لضوابط نظامها؛ وهي ما عملنا على تسليط الضوء من بينها على مخالفات نقل الكفالة.

اقرأ ايضاً