الموارد البشرية تصرف تعويضات للكفيل وصاحب العمل في هذه الحالة فقط

الموارد البشرية تصرف تعويضات للكفيل وصاحب العمل في هذه الحالة فقط
كتب بواسطة: فهد الأعور | نشر في 

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعي في المملكة إلى حماية حقوق جميع الأطراف في سوق العمل، بما في الكفلاء وأصحاب العمل كما تقدم الوزارة تعويضات مالية تكون ضخمة بالنسبة إلى الكفيل وصاحب العمل، ومن خلال مقالنا سوف نعرض عن الحالات التي تستحق تعويضات الكفيل وصاحب العمل.

حالات استحقاق تعويضات الكفيل وصاحب العمل

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن عدة سيناريوهات توفر للعاملين أو الكفيل أن يحصل على تعويضات، وسوف نعرض ذلك من خلال الفقرة التالية:


إقرأ ايضاً:بقرار من يايسله.. الأهلي يستهدف مدافع الهلال في الانتقالات الشتويةقفزة جديدة في أسعار الذهب في السعودية اليوم.. "عيار 24 يسجل 317.81 ريال"

  • العامل يكون مستحق للتعويضات وذلك في حالة التعرض إلى حادث أثناء الذهاب إلى العمل أو العودة منه بشرط أن يكون ذلك في طريق مباشر إلى العمل.
  • في حالة كلف العامل بمهمة خارج مكان العمل ونتج عنها إصابة في هذه الحالة يحق له الحصول على التعويض.
  • الحوادث التي تكون مرتبطة بأداء العمل وهي تشمل الإصابات الناتجة عن استخدام الحوادث البيئية أو المعدات التي تقع في مكان العمل.
  • إذا تعرض العامل إلى مرض يكون ناتج عن الظروف أو طبيعة المواد التي يتعرض لها أثناء العمل فهو يستحق التعويض.

شروط الحصول على التعويضات

قامت الوزارة بوضع مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر لضمان استحقاق التعويضات، وسوف نعرض هذه الشروط من خلال الفقرة التالية:

  • يشترط أن تكون مدة العمل لا تقل عن 12 شهرًا وذلك يكون لضمان أهليته للحصول على تعويض.
  • في حالة رغب العامل إلى كفيل آخر يجب أن يحصل على موافقة الكفيل الجديد.
  • ينبغي أن يكون العامل خالي من أي بلاغات قانونية أو مشكلات مع الجهات السابقة.

المهن المسموح بممارستها بدون كفيل في السعودية

تم تحديد مجموعة من المهن التي يمكنك ممارستها بدون الحاجة إلى كفيل، ومن خلال الفقرة التالية سوف نعرض عن هذه المهن فيما يلي:

  • المجال الهندسي: وهو يشمل جميع التخصصات الهندسية مثل الهندسة المدنية، الكهربائية، والميكانيكية.
  • المناصب الإدارية: وهي تتمثل في مديري المشاريع، ومشرفي العمليات، ومديري الموارد البشرية.
  • القطاع الصحي: وهما الأطباء، الممرضون، الصيادلة، وغيرهم من العاملين في المجال الطبي.
  • قطاع النقل: يكونوا السائقون والموظفون العاملون في قطاع النقل بمختلف التخصصات.
  • الحرف اليدوية: مثل النجارة، السباكة، والمقاولة وهي تكون من القطاعات الحيوية.

يجب على أصحاب العمل والكفيل في المملكة العربية السعودية أن يكونوا على دراية بالحالات التي توفر لهم الحصول على تعويضات مالية تكون ضخمة، وذلك يكون من خلال اتباع الاجراءات القانونية مع توثيق الحقوق وذلك يعد أمر ضروري لضمان الحصول على هذه التعويضات في الحالات المناسبة.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية