طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في السعودية بعد التعديل 1446

عملت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية على تقديم العديد من الخدمات إلى كافة المعلمين والمعلمات ومن أهم هذه المكافآت هي مكافأة نهاية الخدمة والهدف الأساسي منها هو تقدير دور المعلم بما قدمه خلال المسيرة التعليمية وقد وردت الكثير من التساؤلات حول طريقة حساب المكافأة ومن خلال هذا المقال سوف نعرض الطريقة.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

توجد طريقة من الممكن من خلالها حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والطريقة هي:

• في البداية يجب الولوج إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية.
• قم بتحديد نوع العقد الخاص بك ومن ثم الراتب المكتوب في العقد.
• تحديد سبب إنهاء العلاقة التعاقدية.
• كتابة مدة الخدمة التي قضيتها.
• النقر على زر احسب حتى تتمكن من الحصول على تقدير المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة.

حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

من خلال هذه الفقرة سنوضح حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في النقاط التالية:

• يحصل المعلم على نصف الراتب الشهري وهذا في كانت مدة الخدمة من 10 إلى 16 سنة.
• في حالة كانت مدة الخدمة من 16 عامًا وحتى 21 عامًا سيتمكن حينها المعلم من الحصول على الراتب الشهري بشكل كامل.
• يحصل المعلم على الراتب الشهري كامل ونصف سنوي في حالة كان الخدمة من 21 عام وحتى 30 عامًا.
• في حالة كانت مدة الخدمة أكثر من 30 عام يحصل المعلم على راتب كامل ونصف سنوي.
• حينها ستكون مكافأة نهاية الخدمة = عدد سنوات الخدمة* الراتب الشهري الأساسي.

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

تم العمل على وضع العديد من الشروط التي يجب أن تكون متوفرة في الشخص للحصول على مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والشروط هي:

• يشترط أن يكون المعلم قد أتم عدد السنوات المطلوبة منه من أجل الحصول على المكافأة.
• يتم منح المكافأة في حالة التقاعد المبكر أو التقاعد النظامي.
• في حالة فصل المعلم لا يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
• يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة خلال عدد سنوات الخدمة.
• يشترط أن تكون سنوات الخدمة مشمولة بلائحة الوظائف التعليمية في المملكة السعودية.

حقيقة زيادة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

تم الإعلان من قبل وزارة التعليم في المملكة عن بعض التعديلات على لوائح الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويجدر الإشارة إلى أن هذه التعديلات تشغل بال الكثير من المواطنين ومن خلال هذه الفقرة سنعرض تفاصيل صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين المتقاعدين بناءً على سنوات العمل:

• يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين بقيمة 22,800 ريال سعودي لموظفي التعليم الذين قاموا بإنهاء الخدمة لأي سبب من الأسباب القهرية ومرور 19 عام في الوظيفة.
• صرف مكافأة بقيمة 24,000 ريال سعودي في حالة إذا قضي الموظف 20 عام في الوظيفة.
• صرف مكافأة مالية بقيمة 33,600 ريال سعودي وهذا إذا قضي الموظف مدة لا تقل عن 21 عامًا في الخدمة.
• يتم صرف مكافأة بقيمة 35,200 ريال سعودي إذا أكمل الموظف 22 عام في التعليم.
• يحصل موظف التعليم المتقاعد على مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين بقيمة 35,200 ريال سعودي عند اكتمال 22 عامًا في الوظيفة.
• يحصل الموظف المتقاعد على مكافأة نهاية الخدم للمعلمين بقيمة 36,800 ريال سعودي حال مرور 23 عام بالوظيفة.
• عند مضي 24 عامًا في الوظيفة يحصل الموظف على 38,400 ريال سعودي.

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال وتمكنا من التعرف على الطريقة التي يجب اتباعها من أجل حساب مكافأة نهاية الخدمة والشروط التي يجب أن تكون متوفرة في الشخص للحصول على المكافأة بشكل كامل.

• لكل طالبة وطالبة | هذا موعد الاختبارات النهائية 1446 الفصل الدراسي الثالث في الجامعات
• كيفية إضافة وإسقاط وكيل للمنشآت التجارية عبر "بوابة ناجز".. العدل السعودية توضح