ضوابط جديدة لاحتساب نقاط التطوير المهني في لائحة الوظائف للمعلمين 1446

كتب بواسطة: فهد الأعور | نشر في

كشفت وزارة التعليم داخل المملكة العربية السعودية عن ضوابط جديدة لاحتساب نقاط التطوير المهني في لائحة الوظائف للمعلمين، وهذه الضوابط الهدف منها هو رفع كفاءة الكوادر التعليمية التي تحقق معايير التمييز التعليمي، قد أوضحت الوزارة أن هذه الضوابط يجب أن يلتزم بها كل شخص داخل المنظومة التعليمية.

ضوابط جديدة لاحتساب نقاط التطوير المهني الوظائف للمعلمين

تم الإعلان مؤخرًا عن مجموعة من الضوابط التي تم وضعها من قبل أحد الجهات المسؤولة عن تطوير المهن التعليمية حتى يزيد من كفاءات المهنية وتحقيق معايير التميز التعليمي ومنها:

إقرأ ايضاً:استعدادًا للنصف الثاني من الموسم.. جوميز يختبر قوة الفتح الاتحاد البحريني يشتكي حكم مباراة السعودية.. أزمة تحكيمية جديدة!

التطوير المهني يجب أن يكون في المجال التربوي.
اعتماد كافة الأنشطة التطويرية من قبل المعهد التطوير التعليمي.
يجب أن يتم ارتباط هذا المجال بالمعايير والمسارات المهنية المحددة للمعلم.
الأنشطة التطويرية لا تكون منتهية بمؤهل علمي ولا تعتبر من ضمن المؤهلات الوظيفية النظامية الخاصة بالمستفيد.

احتساب النقاط للوظائف التعليمية

علينا أن نوضح من خلال هذه اللائحة تم وضع معادلة دقيقة حتى يتم حساب النقاط، حيث أن كل نقطة تساوي ساعة واحدة من التطوير المهني ويجب على المعلم أن يلتزم لترقية الطالب إلى الحد الأدنى من النقاط المحددة له في الوقت المخصص له في الرتبة.

على المعلم أن يعرف أن هذه اللائحة قد أكدت أن على المعلم أن يحصل على 25 نقطة خلال السمة حتى يكون ضامن استمرارية التطوير في الأداء المهني الخاص به.

نقاط الشهادة الجامعية للوظائف التعليمية

تم تحديد الحد الأدنى للنقاط المطلوبة وقيل أن هذه النقاط تتحدد وفقًا المؤهل العلمي للمعلم، وفي الوقت الذي يكون حاصل المعلم على شهادة جامعية عليه أن يحصل إلى الحد الأدنى بالنقاط إلى 200 نقطة، وفي حالة أن يكون المعلم حاصل على شهادة الدكتوراه يجب أن يتم تحقيق 125 نقطة.

علينا أن نوضح أن هذه النقاط تعزز من جودة التعليم و رفع كفاءة الكوادر التعليمية وهذا ما يساعد على تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية في عام 2030، هذا يساعد على خروج أجيال متميزة.

تعديل لائحة الوظائف التعليمية

في الوقت الذي نحن على انتظار انتهاء عام 2024 تم تعديل لائحة الوظائف التعليمية والتي يمكن أن نوضحها لكم من خلال النقاط التالية:

الحصول على الرخصة المهنية لست شرط أساسي في صرف العلاوة السنوية.
الأشخاص الذين قد بلغو من العمر 50 عام يكونوا معفيين من الرخصة المهنية حتى يوم 1 فبراير 2026.
ربط جميع الممارسات التعليمية من الترشيحات والتكليفات والترقيات حتى يتم الحصول على الرخصة المهنية.
يتم الاتفاق بين وزارتي الموارد البشرية والتعليم حتى يتم الحصول على الرخصة المهنية.

الرخصة المهنية لن تعد شرط لصرف العلاوة السنوية

قد أعلنت وزارة التعليم داخل المملكة العربية السعودية بان تم فك الربط بين الرخصة المهنية وصرف العلاوة السنوية، ولكن علينا أن نوضح الرخصة المهنية يجب أن تتوافر لدى المعلم حتى يكون قادر على ممارسة المهنة و يتم حصوله على كثير من المميزات التي يتم حصول المعلمين عليها.

يبحث الكثير من المعلمين داخل المملكة العربية السعودية عن ضوابط جديدة لاحتساب نقاط التطوير المهني في لائحة الوظائف للمعلمين للتعرف عليها حتى يتم من خلالها رفع كفاءة المعلمين داخل هذه المنظومة.

اقرأ ايضاً