المديرية العامة للجوازات توضح طريقة تحويل تأشيرة الحج والعمرة إلى عمل مؤقت

كتب بواسطة: حاتم الصهيب | نشر في

في الفترة الحالية وردت الكثير من التساؤلات من الأشخاص المقيمين في المملكة عن إمكانية تحويل تأشيرة الحج والعمرة إلى تأشيرة عمل مؤقت ومع كثرة الاستفسارات حول هذا الأمر وقد أراد الكثير من الأشخاص التعرف على الطريقة التي يتم من خلالها تحويل تأشيرة الحج والعمرة إلى عمل مؤقت ومن خلال هذا المقال سوف نتعرف على الطريقة.

طريقة تحويل تأشيرة الحج والعمرة إلى عمل مؤقت

في حالة الرغبة في تحويل تأشيرة الحج والعمرة إلى العمل المؤقت وجب الالتزام بإدخال كافة البيانات التي تتعلق بالطلب مع تحديد عنوان المنشأة الدائم التواجد به علاوة على هذا عنوان منشأة العمل المؤقت من خلال النظام الآلي.

إقرأ ايضاً:كُن جزءًا من مشروع الحاضر والمستقبل.. طريقة التقديم على وظائف قطار الرياض وشروط القبول قبل انتهاء هذه المدة.. تحذير شديد اللهجة من وزارة الموارد البشرية للعمالة المهنية المتغيبة

الالتزامات الخاصة عند التقديم للحصول على التأشيرة

تتضمن عملية التقديم للحصول على تأشيرة العمل المؤقت والموسمي العديد من الالتزامات التي يجب على المتقدمين احترامها ومن هذه الالتزامات ما يلي:

يجب إدخال كافة البيانات الشخصية والمهنية المطلوبة بدقة وفق التعليمات المقدمة.
يتعين على الشخص المتقدم تقديم نسخة أصلية من عقد العمل وإيداع نسخة لدى الجهة الداعمة.
تسجيل بيانات جواز السفر وهذا يشمل تسجيل أرقام جوازات السفر وأسماء الأشخاص المتقدمين بالإضافة إلى المهن التي يعملون بها وفقًا لما تطلبه الوزارة.

الضوابط والشروط الخاصة بتأشيرة العمل المؤقت

توجد العديد من الضوابط والشروط التي يجب أن تكون متوفر في حالة رغبة الشخص في تحويل تأشيرته إلى عمل مؤقت وهذه النقاط هي:

مدة التأشيرة: في العادة ما تكون مدة تأشيرة العمل المؤقت صالحة لمدة 3 أشهر فقط ومن الممكن أن يتم تمديدها مرة واحدة فقط لفترة مماثلة وبالتالي تكون إجمالي مدة العمل المؤقت هي 6 أشهر.
العمل في موسم الحج والعمرة فقط: تأشيرة العمل المؤقت تصدر فقط خلال موسم الحج أو العمرة ولا يجوز أن يتم استخدامها في أي وقت من العام علاوة على هذا لا يسمح للمتقدم بالحج أو أداء مناسك العمرة خلال فترة سريان التأشيرة.
عدم تجاوز مدة الإقامة: لا يسمح للشخص العامل الذي يحمل تأشيرة العمل المؤقت الإقامة في المملكة لأكثر من 6 أشهر خلال العام وفي حالة أراد العامل الاستمرار في العمل بعد هذه المدة يجب تحويل التأشيرة إلى تأشيرة عمل دائمة.

قرارات تخص تأشيرة خدمات الحج والعمرة إلى عمل مؤقت

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من اللوائح والقوانين المنظمة للعمل للشخص الذي يملك تأشيرة الحج والعمرة وقد تم ذكر بعض القرارات المتعلقة بهذه التأشيرة والقرارات هي:

في حالة عدم استخدام تأشيرة العمل المؤقت في فترة الصلاحية فإنه في هذه الحالة يتم إلغاء التأشيرة ومن الممكن أن يستعيد الطالب الرسوم التي تم دفعها في حالة عدم الرغبة في العمل.
تتوقف الموافقة على منح تأشيرة العمل المؤقت في فترة الحج والعمرة على حسب نوع المنشأة التي يقدم بها.
يشترط أن يقوم المتقدم بكتابة كافة البيانات الخاصة به بشكل صحيح وتحديد نوع المنشأة التي يرغب في العمل المؤقت بها.
يجب تقديم صورة من عقود العمل الخاصة بالعمالة الموسمية للجهات المسؤولة مع الاحتفاظ بالأصل من عقد العمل.
يتعين على الشخص المتقدم حضور ممثليات المملكة في الخارج مع تقديم عقد عمل ساري وتأمين طبي للعمالة.

وبهذا نكون قد عرضنا الطريقة التي يتم من خلالها تحويل تأشيرة الحج والعمرة إلى العمل المؤقت، والالتزامات والضوابط والشروط التي يجب على الشخص المتقدم معرفتها حتى تتم تحويل التأشيرة بشكل صحيح دون التعرض إلى أي مخالفة.

اقرأ ايضاً