وزارة التعليم تقدم 6 خطوات لتعزيز الفرص الوظيفية للموظفين في القطاع التعليمي

أوضحت وزارة التعليم مسار الفرص الوظيفية لشاغلي الوظائف التعليمية، مؤكدةً أن العملية تبدأ بتحديد الفرص الوظيفية آليًا وفقًا لمحددات خطط القوى العاملة التعليمية، كما يتم الإعلان عن هذه الفرص على مدار العام عبر منصة (إكس)، بعدها يتم الترشح للمواقع الوظيفية وفقًا لمعايير وشروط التخصصات المعلنة، تليها مرحلة المفاضلة.
ثم تأتي خطوة المقابلات الشخصية، حيث يتم تحديدها بناءً على متطلبات كل فرصة وظيفية، وبعد ذلك، يتم إصدار قرار التوجيه والنقل آليًا وفقًا للفرصة المحددة، وأخيرًا، تشمل المرحلة الأخيرة إجراءات إخلاء الطرف والمباشرة، حيث يتم إنهاء الأعمال السابقة والبدء في المهام الجديدة.
اقرأ ايضاً
- بدء العد التنازلي.. منصة القبول الموحد تحث المتقدمين على تحديث رغباتهم قبل الإغلاق
- تكليفات نقل استثنائي للمعلمين والمعلمات في حالات حرجة.. التعليم السعودي توضح
- توظيف عاجل.. وظائف شاغرة بجامعة الملك سعود للعلوم الصحية
- اعتزال نجم سعودي في خليجي 26.. هل هو البليهي أم سالم؟
- الأهلي يقترب من ضم عبدالإله الخيبري.. الصفقة المنتظرة في الصيف