الموارد البشرية تكشف.. حقوق وواجبات العامل الوافد بعد انتهاء العلاقة العمالية
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية موقف العامل الوافد بعد انتهاء العلاقة العمالية، حيث أكدت أن الأصل في هذه الحالة هو الخروج النهائي للعامل من المملكة، ما لم يتفق الطرفان (العامل وصاحب العمل) على نقل خدمات العامل إلى صاحب عمل آخر بعد انتهاء العلاقة العمالية وفقًا لما هو منصوص عليه في عقد العمل.
جاء ذلك في رد الوزارة على استفسار ورد عبر حساب "العناية بالمستفيدين"، الذي يتضمن تساؤلاً من أحد العمال الوافدين، حيث أشار إلى أن مهنته هي عامل، وأن إقامته قد انتهت، وأنه مُهدد من قبل كفيله بالخروج النهائي، وقد طلب العامل توضيحًا حول إمكانية إجراء الخروج النهائي في مثل حالته.
إقرأ ايضاً:مفاجأة بن طلال تهز الديربي.. مكافآت خيالية تنتظر لاعبي الهلال أمام النصر! خطوة حكومية جديدة لدعم تملك السعوديين للمساكن وخفض الأسعار العقاريةلهذه الفئات | الجوازات السعودية تعلن إيقاف عمليات إصدار تأشيرات الزيارة لهذه الفئاتلمعرفة كيفية إجراء الفحص الطبي.. "مساند" توضح طريقة طباعة تأشيرة العمالة المنزلية
ووفقًا لرد الوزارة، فإن الإجراء المعتاد في مثل هذه الحالات هو الخروج النهائي إلا إذا كان هناك اتفاق مسبق بين الطرفين على نقل الخدمات، وهو ما يعكس التزام الوزارة بتوضيح الإجراءات المتعلقة بالعمالة الوافدة وضمان حقوقهم في مثل هذه الحالات.