شروط تقديم طلب دعم من صندوق تنمية الموارد البشرية

كتب بواسطة: احمد عادل | نشر في

تعتبر المبادرات الحكومية لدعم القوى العاملة أحد الركائز الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة في أي بلد، ويأتي صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية كنموذج مميز لهذه المبادرات، فيهدف الصندوق إلى تطوير مهارات المواطن السعودي وتعزيز فرص العمل من خلال توفير الدعم المالي والتقني للمنشآت، لذا، فإن تقديم طلب دعم من الصندوق يتطلب معرفة دقيقة بالشروط والمتطلبات اللازمة، مما يسهل على الأفراد والمنشآت الاستفادة من البرامج المختلفة المقدمة، وفي هذا السياق، سنستعرض أبرز الشروط التي ينبغي مراعاتها عند تقديم طلب الدعم، لضمان نجاح العملية والحصول على الدعم المأمول.

خطوات التسجيل في صندوق تنمية الموارد البشرية

يمكن تلخيص عملية التسجيل في صندوق تنمية الموارد البشرية عبر مجموعة من الخطوات كما يلي:

إقرأ ايضاً:عاجل | كريستيانو رونالدو: "لن أعتزل قبل تحقيق حلمي مع النصر"متى توفي الملك عبدالعزيز؟! ذكرى رحيل المؤسس

زيارة الموقع الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية.
اختيار خيار التسجيل في الصندوق.
الانتقال إلى قسم الخدمات الإلكترونية.
من قائمة الأفراد، اختيار "تسجيل الدخول".
استخدام خاصية تسجيل الدخول من خلال النفاذ الوطني الموحد.
يجب متابعة وقراءة الشروط والأحكام المعروضة والموافقة عليها لإتمام عملية التسجيل.

شروط التقديم لصندوق تنمية الموارد البشرية

توجد مجموعة من الشروط التي يجب أن تنطبق على المتقدمين، والتي تم نشرها على الموقع الرسمي للصندوق، وهي:

أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
يجب تسجيل المتقدم في صندوق تنمية الموارد البشرية.
أن لا يكون المتقدم من الأفراد الذين سبق لهم الاستفادة من الصندوق.
يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة دبلوم من المعاهد أو الكليات المتخصصة في التقنيات الصحية والإدارية.
أن لا يكون لديه خبرة سابقة في القطاعين العام أو الخاص.
يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 30 عامًا.
أن لا يكون المتقدم مشتركًا في أي وظيفة داخل القطاع العام أو الخاص.
يجب أن لا يكون المتقدم قد تم تسجيله في نظام تطوير الخريجين.

مميزات صندوق تنمية الموارد البشرية

يوفر صندوق تنمية الموارد البشرية مجموعة من الفوائد للأفراد الذين ينضمون إليه، ومنها:

يساهم الصندوق في تقليص الفجوة بين مؤهلات الأفراد ومهاراتهم الفعلية.
يعمل على تعزيز قدرات خريجي الجامعات من خلال توفير فرص العمل المهنية التي تتماشى مع احتياجات سوق العمل.
يقدم تجارب عملية عالية الجودة، مما يزيد من فرص توظيف الأفراد.
يمنح الصندوق مكافآت تصل إلى 3000 ريال سعودي شهريًا.

الفئات المستهدفة من صندوق تنمية الموارد البشرية

تشمل الفئات القادرة على الاستفادة من الصندوق ما يلي:

خريجو المعاهد والكليات الحاصلون على الدبلومات.
الطلاب الذين حصلوا على درجة البكالوريوس من الجامعات أو ما يعادلها.

مخطط صندوق تنمية الموارد البشرية

نستعرض مجموعة من البرامج التي يتضمنها هذا المخطط، وهي:

برنامج تمهير

يستهدف هذا البرنامج خريجي الجامعات السعودية، حيث يتيح لهم فرص تدريب متنوعة في مؤسسات حكومية وخاصة، يساعد المتدربون على اكتساب خبرات جديدة تعزز من جاهزيتهم لدخول سوق العمل.

برنامج دروب

تمثل هذه المبادرة جزءًا من جهود تحسين مهارات الطلاب والموظفين في المؤسسات الحكومية والخاصة الساعين للارتقاء بمستوى قدراتهم، يقدم البرنامج دورات إلكترونية تؤهل المشاركين للحصول على شهادات معتمدة، مما يسهل عليهم الاندماج السريع في مجالات العمل.

البوابة السعودية للموارد البشرية

أنشئت هذه البوابة بدعم من صندوق التنمية داخل المملكة، وهي تهدف إلى إحداث تحول جذري في مهنة إدارة الموارد البشرية، تساعد المعلومات المستخلصة من هذه البوابة الأفراد في فهم احتياجات سوق العمل، مما يعزز من استقرار القوى العاملة ويقدم العديد من خدمات التوظيف والتدريب.

اقرأ ايضاً