خطوات التسجيل في إعادة البحث عن عمل حافز 1446 وما هي الشروط المطلوبة

كتب بواسطة: صلاح الأحمر | نشر في

تسعى المملكة السعودية للقضاء على البطالة داخل المملكة في اطار تحقيق رؤية 2030، ولهذا قامت بإطلاق برنامج إعانة البحث عن عمل حافز لدعم المواطنين الباحثين عن عمل لتوفير كافة احتياجاتهم لعيش حياة أفضل، وإتاحة الفرص التدريبية التي تؤهلهم لدخول سوق العمل والحصول على الوظائف التي تتناسب مع مهاراتهم وخبراتهم المهنية، وقامت الوزارة بوضع مجموعة من الشروط والمعايير التي حرصت على توافرها في الأشخاص الراغبين في الحصول على الدعم لحين إيجاد فرصة عمل مناسبة لهم.

كيفية التسجيل في برنامج حافز 1446

يمكن للأفراد الراغبين في التسجيل في برنامج حافز لأول مرة القيام باتباع التعليمات التالية:

إقرأ ايضاً:تستمر للثلاثاء القادم.. جولة أمطار جديدة مع تدني في الحرارة مع دخول الشتاء تحت شعار عالم التمور.. وزارة البيئة السعودية تفتتح المعرض الدولي للتمور

التوجه إلى الموقع الرسمي الخاص ببوابة طاقات.
إدخال بيانات تسجيل الدخول إلى حسابك على النفاذ الوطني الخاص بك للدخول إلى بوابة طاقات.
اختيار خانة "برامجنا".
بعد ذلك عليك بتحديد خانة "تفاصيل برنامج حافز".
الاطلاع على كافة الشروط والأحكام الموضوعة ومن ثم النقر على حقل "الموافقة".
الآن عليك النقر على خيار تسجيل مستخدم جديد.

إدخال كافة البيانات الشخصية لمقدم الطلب والتي تمثل في الاسم ورقم الهوية والبريد الإلكتروني وكذلك رقم الهاتف ورقم الحساب البنكي أيضًا، مع مراعاة إدخالها بشكل صحيح.
القيام بالضغط على مربع تسجيل مستخدم جديد.
سيتم إرسال رسالة نصية عبر الهاتف الخاص بك تتضمن رمز التفعيل، فعليك إدخاله في المكان المحدد لإمكانية تفعيل الحساب.
القيام بتسجيل الدخول إلى الحساب.
وأخيرًا عليك الانتقال عبر البوابة لإمكانية العثور على فرص العمل والتدريبات المناسبة لك.

ما هي شروط الحصول على دعم حافز 1446؟

يوجد مجموعة من الشروط التي حرص الوزارة على توافرها في الأشخاص المتقدمين للحصول على الدعم، وذلك وذلك لضمان وصول الدعم إلى الفئات المستحقة، وتمثل الشروط على النحو الآتي:

أن يكون المواطن سعوديًا.
ألا يقل العمر عن 20 عامًا ألا يتجاوز عمر ال 35 عامًا.
ألا يعاني من أي أمراض مزمنة بحيث يكون لديه القدرة على العمل.
ألا يمتلك وظيفة في أحد القطاعات الحكومية أو الخاصة.
ينبغي ألا يكون الشخص طالبًا أو متواجدًا في أي مرحلة تعليمية.
عدم امتلاك رخصة نشاط تجاري خاصة به.
ألا يكون لديه دخل ثابت يتجاوز قيمة الحد المسموح به للحصول على الدعم.
ينبغي أن لا يكون الشخص متلقيًا لأي معاش تقاعدي أو حاصلًا على دعم آخر تقدمه الجهات الحكومية.
ألا يكون المواطن مقيمًا في أحد دار الرعاية التابعة للحكومة السعودية.
الالتزام بكافة التدريبات الداخلية التي توفرها الوزارة.

ما هي أسباب إيقاف دعم حافز 1446؟

كشفت وزارة الموارد البشرية عن الحالات التي يتم فيها إيقاف صرف مستحقات الدعم للمستفيدين من البرنامج، وأوضحت أن هذه الحالات تنطبق عليها معايير وضوابط إيقاف الدعم، وهي كما يلي:

عدم الالتزام بحضور الدورات التدريبية والبرامج التي توفرها الوزارة.
عدم تحديث البيانات الشخصية بشكل منتظم.
في حالة قيام الشخص بعمل نشاط تجاري خارج عن البرنامج.
يتم إيقاف الدعم في حالة عدم بحث المستفيد عن العمل الذي يتناسب معه.
عدم الالتزام والانتظام بالعمل في الشركة التابعة لها المستفيد من دعم حافز.

المستندات المطلوبة للحصول على دعم حافز 1446

لإمكانية التقديم على برنامج حافز ينبغي تقديم مجموعة من المستندات الأساسية للحصول على الدعم، وهذه الوثائق تمثل في الآتي:

تقديم صورة من الهوية الوطنية.
تقديم شهادة التخرج و نسخة من السجل الأكاديمي.
تقديم نسخة من الحساب البنكي ويلزم أن يكون فعالاً.
تقديم الأوراق التي تثبت موقعك سواء كان عقد إيجار أو فاتورة كهرباء أو فاتورة الماء.
تقديم إثباتات الحالة الاجتماعية سواء الزواج أو الطلاق.

كيفية الاستعلام عن نتائج أهلية برنامج حافز 1446

يمكن للمواطنين الاستعلام عن أهلية برنامج حافز من خلال اتباع الأوامر التالية:

الانتقال إلى الموقع الرسمي الخاص بمنصة طاقات.
القيام بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور في الأماكن المحددة لتسجيل الدخول.
القيام بإدخال الرمز المرئي في الخانة المحددة.
الضغط على خانة تسجيل الدخول.
بعد ذلك عليك باختيار مربع الخدمات الإلكترونية.
القيام باختيار أيقونة برامجنا.
تحديد برنامج حافز البحث عن وظيفة.
تدوين كافة البيانات اللازمة في الأماكن المحددة، مع مراعاة إدخالها بشكل صحيح.
النقر على حقل الاستعلام، وستظهر لك علي الفور كافة المعلومات الخاصة طلبك.

ما هي مميزات برنامج حافز؟

يتمتع برنامج حافز بالعديد من المزايا التي يتيحها للمستفيدين، والتي تأتي أبرزها فيما يلي:

تقديم الدعم المادي للمستفيدين لحين الحصول على الوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم المهنية.
توفير التدريبات اللازمة التي تؤهلهم لدخول سوق العمل.
العمل على توجيه المتقدم إلى الطرق الصحيحة.
إتاحة العديد من الوظائف المناسبة لخبراتهم.
المساهمة في تعزيز المهارات الفردية للمتقدم وتحسين قدراته المهنية.

اقرأ ايضاً