رابط التسجيل في منصة مدد .... شروط التسجيل في منصة مدد

كتب بواسطة: سماء سالم | نشر في

تعتبر منصة مدد السعودية من أبرز الخدمات الرقمية التي تهدف إلى تعزيز دور العمالة ورفع كفاءة سوق العمل في المملكة، حيث تتيح المنصة لأصحاب الأعمال والموظفين العديد من المزايا، بما في ذلك تسهيل إجراءات التسجيل، وتوفير معلومات دقيقة حول حقوق وواجبات كل طرف، فمن خلال رابط التسجيل في منصة مدد، يمكن للمستخدمين الانضمام بسهولة إلى مجتمع المنصة والاستفادة من خدماتها المتنوعة، مما يعزز من فرصهم في تحقيق النجاح والاستقرار الوظيفي.

طريقة التسجيل في منصة مدد للأفراد

للاستفادة من الخدمات المتنوعة التي تقدمها منصة مدد الرقمية، يتعين عليك أولاً التسجيل وإنشاء حساب في المنصة، فيما يلي خطوات التسجيل الجديدة:
إقرأ ايضاً:الوهيبي وش يرجع؟! أصل ونسب الوهيبي وديرتهم كلام في الصداقة الحقيقية وفي حب الصديق المقرب صدمة مدوية.. إصابة نجم الأهلي الجديد مستمرة تصريحات هزت الشارع الرياضي.. القحطاني يفضح أزمات الأندية ويدافع عن الهلال

زيارة الموقع الإلكتروني لمنصة مدد.
اختيار نوع التسجيل إما في نظام مدد الرواتب أو نظام مدد الالتزام.
الضغط على أيقونة "تسجيل" في الجزء العلوي من الصفحة.
إدخال رقم الهوية في الحقل الأول.
الضغط على زر "التحقق".
ستصلك رسالة نصية على الرقم المسجل في بوابة أبشر تحتوي على رمز التأكيد.
قم بإدخال الرمز المستلم في المكان المحدد على الشاشة.
اضغط على أيقونة "تحقق".
سيتم نقلك إلى صفحة التسجيل في المنصة.
أدخل الاسم الكامل لصاحب الحساب.
اختر كلمة مرور قوية.
أعد إدخال كلمة المرور مرة أخرى للتأكيد.
قم بإدخال عنوان البريد الإلكتروني.
أعد إدخال البريد الإلكتروني في الحقل التالي.
أدخل رقم الهاتف المسجل باسم صاحب الحساب.
اضغط على أيقونة "تسجيل".
ستتلقى رسالة نصية على الهاتف تحتوي على رمز التحقق.
أدخل الرقم المستلم على الشاشة ثم اضغط على "تحقق".

منصة مدد لتوثيق العقود

توفر منصة مدد مجموعة من الخدمات الهامة للموظفين وأصحاب الأعمال، من بينها إمكانية توثيق العقود بشكل إلكتروني، فيما يلي خطوات التسجيل في منصة مدد لتوثيق العقود:

زيارة الموقع الإلكتروني لمنصة مدد.
اختيار نظام الالتزام من القائمة الجانبية اليسرى.
الضغط على زر "دخول".
إدخال اسم المستخدم في الحقل الأول.
كتابة كلمة المرور في الحقل الثاني.
الضغط على زر "دخول".
استلام رسالة نصية على الهاتف تحتوي على رمز التحقق.
إدخال الرمز المستلم في الحقل المخصص والضغط على "تحقق".
الدخول إلى خيار التزام توثيق العقود.
الضغط على أيقونة "توثيق".
ستظهر أسماء الموظفين المسجلين في الشركة.
اختيار اسم الموظف الذي ترغب في توثيق عقده.
إدخال المعلومات المطلوبة عن الموظف.
الحرص على دقة و صحة المعلومات المدخلة.
الضغط على زر "التالي".
البدء في إدخال تفاصيل العقد.
إدخال تاريخ بدء العقد، مدته، الراتب المتفق عليه، وغيرها من البيانات.
الضغط على زر "التالي".
قراءة الشروط والضوابط المعروضة والموافقة عليها.
الضغط على زر "إرسال".

مدد لحماية الأجور

تقدم منصة مدد نظام حماية الأجور بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، يمكن التسجيل في نظام الرواتب والأجور عبر اتباع الخطوات التالية:

زيارة الموقع الإلكتروني لمنصة مدد.
اختيار نظام إدارة الرواتب والضغط عليه.
الضغط على خيار "تسجيل" في الجزء العلوي من الصفحة.
إدخال رقم الهوية في الحقل الأول.
الضغط على "تحقق".
استلام رسالة نصية على الهاتف تحتوي على رقم التحقق.
إدخال الرقم في الحقل المخصص ثم الضغط على "تحقق".
الانتقال إلى صفحة التسجيل في المنصة.
إدخال اسم المستخدم المناسب.
اختيار كلمة مرور.
إعادة إدخال كلمة المرور مرة أخرى.
إدخال عنوان البريد الإلكتروني الخاص بمقدم الطلب.
إدراج رقم الهاتف.
استلام رمز على الهاتف وإدخاله في الحقل المخصص.
الضغط على "تحقق".
اختيار المنشأة المراد الدخول إليها.
الضغط على خيار "تقرير الأجور والتسويات".
تعبئة البيانات المطلوبة.
الموافقة على الشروط والأحكام.
الضغط على زر "حفظ".

شروط التسجيل في منصة مدد

للتسجيل في منصة مدد، يجب الالتزام بمجموعة من الشروط التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وفيما يلي أبرز هذه الشروط:

يجب أن يكون لكل موظف في المنشأة المسجلة حساب على منصة أبشر.
يتعين وجود سجل تجاري ساري المفعول للمنشأة أو الشركة المسجلة في المنصة.
يجب أن يكون لصاحب العمل حساب على بوابة أبشر.
التأكد من تسجيل العنوان الوطني للمنشأة.

نظام الالتزام في منصة مدد الإلكترونية

يعد نظام الالتزام في منصة مدد أداة إلكترونية تهدف إلى تنظيم ومراقبة الالتزام بقواعد العمل في المملكة العربية السعودية، يسهم هذا النظام في تعزيز العلاقة بين أصحاب العمل والعمالة الوافدة، بالإضافة إلى تحقيق الشفافية والعدالة في سوق العمل، إليك أهم المعلومات المتعلقة بنظام الالتزام:

يعتبر النظام وسيلة فعالة لضبط الالتزام بقوانين العمل في المملكة.
تم إنشاء منصة مدد لتبسيط إجراءات التوظيف وتحسين العلاقات بين أصحاب العمل والعمال، حيث يعد نظام الالتزام أحد الأدوات التي تدعم هذه الأهداف.
يقوم النظام بمراقبة حضور وانصراف الموظفين بشكل يومي، حيث يتم تسجيل معلومات العمل مثل ساعات الدوام والإجازات والغياب ومتابعتها من قبل الجهات المختصة.
يتم تسجيل جميع التعاقدات بين العامل وصاحب العمل، ويشمل ذلك تفاصيل العمل والأجر والحقوق والواجبات لكلا الطرفين.
يضمن النظام دفع الرواتب والأجور للعمالة الوافدة بشكل منتظم ووفقًا للقوانين العمالية.
يتيح نظام الالتزام للعمالة الوافدة إمكانية تقديم الاستقالة أو إنهاء العقد في حالات مبررة وفقًا للأنظمة المعمول بها.

خطوات التسجيل في نظام إدارة الرواتب مدد

إذا لم يكن هناك اشتراك سابق في برنامج حماية الأجور مع أي من البنوك، يجب الاشتراك في نظام إدارة الرواتب، الاشتراك في هذا النظام يعفي من الحاجة لتوقيع اتفاقية حماية الأجور مع البنك، حيث سيتم رفع ملف أجور الموظفين تلقائيًا على نظام الالتزام، إليك الخطوات اللازمة للاشتراك في النظام:

الدخول إلى منصة "مدد".
الدخول إلى نظام إدارة الرواتب ثم الضغط على خيار "تسجيل".
إدخال رقم الهوية الوطنية والضغط على "تحقق".
إدخال رمز التحقق المرسل إلى رقم الجوال المسجل في "أبشر".
الموافقة على الشروط والأحكام.
إدخال البيانات المطلوبة للتسجيل ثم الضغط على "تسجيل".
إدخال رمز التحقق المرسل إلى رقم الجوال الذي تم إدخاله.
تسجيل الدخول عبر إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
إدخال رمز التحقق الذي وصل إلى الجوال.
سيتم عرض المنشآت المرتبطة برقم الهوية.
اختيار المنشأة ثم الضغط على "تقدم".
اختيار الباقة المناسبة: الأساسية أو الممتازة.
يُفضل الاشتراك في الباقة الممتازة للاستفادة من جميع خدمات إدارة الرواتب.
الضغط على "اشترك الآن" ثم إجراء عملية السداد باستخدام البطاقة المصرفية وإدخال البيانات المطلوبة مع الرمز المرسل من البنك.
الضغط على "إكمال البيانات" ثم "إعادة تحميل الآن".
ستظهر رسالة تؤكد سحب البيانات من نظام التأمينات الاجتماعية بنجاح.
الضغط على "إضافة طريقة الدفع".
إدخال رقم السجل التجاري للمنشأة ورقم الآيبان.
الموافقة على منح شركة "مدد" حق إصدار تعليمات الدفع المرسلة من النظام ثم الضغط على "متابعة".
إدخال رمز التحقق المرسل إلى الجوال، وبهذا يتم إضافة الحساب البنكي بنجاح، على أن يكون ضمن البنوك المعتمدة في منصة "مدد".
إضافة بيانات العنوان الوطني، ويمكن الاستعلام عنه باستخدام رقم الهوية ثم حفظ البيانات.
الانتقال إلى إدخال بيانات الموظفين وإضافة حساباتهم البنكية، ثم حفظ التغييرات.
إدخال بيانات المنشأة وحفظها.
تحديد شهر الرواتب وتاريخ الاستحقاق ثم تأكيد المعلومات.
إدخال رمز التحقق المرسل إلى الجوال.
بعد ذلك، سيتم استقبال ملف من البنك، يجب تحميله ثم رفعه في نظام حماية الأجور لتحقيق نسبة الالتزام المطلوبة وتجنب المخالفات ذات الصلة.

باستخدام هذه الخطوات، يمكنكم ضمان التسجيل السلس والفعال في نظام إدارة الرواتب "مدد".

كيفية الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد

أصبح من السهل الآن الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد لجميع المواطنين السعوديين الذين قاموا بتوثيق عقودهم، إليك خطوات إجراء هذا الاستعلام:

أولًا، تأكد من دخولك إلى منصة مدد السعودية.
انتقل إلى أسفل الصفحة الرئيسية، وستجد خيارات متعددة، اختر "نظام الالتزام".
بعد النقر على هذا الخيار، ستظهر صفحة جديدة تحتوي على عدة أيقونات، اختر منها "خدمة توثيق العقود".
ستفتح صفحة جديدة تحتوي على أسماء مختلفة، هنا يجب عليك اختيار اسمك بالإضافة إلى اسم العامل الذي ترغب في الاستعلام عنه.
بعد التأكد من صحة الأسماء المختارة، اضغط على "استعراض عقد العمل".
بعد هذا الضغط، انتظر قليلاً حتى تقوم المنصة بعملية معالجة البيانات لتظهر لك المعلومات المتعلقة بعقد العمل المطلوب.

شروط توثيق عقد العمل في السعودية

إذا كان صاحب العمل يرغب في توثيق العقد المبرم مع العامل، فهناك عدة شروط يجب مراعاتها، ومنها:

ضرورة الدقة في اختيار الأسماء وكتابة البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
يجب ألا تزيد ساعات العمل الأسبوعية عن ستة أيام.
يجب إتمام عملية التوثيق خلال فترة لا تتجاوز أسبوعًا.
من الضروري أن لا تتجاوز فترة التدريب في بداية العمل ثلاثة أشهر.
يجب أن يكون من شروط العمل منح العامل إجازة سنوية مدتها 21 يومًا.
كما يجب أن لا تتجاوز مدة العمل الأسبوعية 48 ساعة.

مزايا توثيق عقد العمل في السعودية

يسعى العديد من أصحاب الأعمال إلى توثيق عقودهم عبر منصة مدد، حيث توفر هذه العملية عدة مزايا، تشمل:

تعزيز الأمان داخل بيئة العمل.
تقليل احتمال حدوث نزاعات بين العامل وصاحب العمل.
ضمان حقوق العمال بالكامل من قبل جهة العمل.
حماية العامل من التوقيع على عقود غير موثوقة.

اقرأ ايضاً