خطوات وطريقة إضافة مشترك سعودي في التأمينات الاجتماعية

كتب بواسطة: زهور النجار | نشر في

تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية خدمة إضافة مشترك سعودي عبر موقع "تأمينات أون لاين" لأصحاب الأعمال الخاصة، تعد هذه الخدمة جزءًا من جهود المؤسسة لضمان شمول جميع العاملين في القطاع الخاص و المرتبطين بعقود الأجور في القطاع الحكومي بنظام التأمينات الاجتماعية، الذي يهدف إلى توفير الحماية الاجتماعية للعاملين وأسرهم بعد تركهم العمل سواء بسبب التقاعد أو العجز أو الوفاة.

نظام التأمينات الاجتماعية في السعودية

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية هي الجهة المسؤولة عن تطبيق نظام التأمينات في المملكة، والذي يهدف إلى حماية العاملين في القطاع الخاص وفي بند الأجور في القطاع الحكومي، يوفر النظام رعاية للعاملين في حالات التقاعد والعجز والوفاة، إلى جانب الرعاية الطبية والتعويضات في حال إصابات العمل والعجز المهني، كما يدعم النظام الفئات المختلفة من المجتمع من خلال برامج تكافلية مثل دعم الباحثين عن العمل ومن فقدوا وظائفهم لظروف خارجة عن إرادتهم.

إقرأ ايضاً:كيف اعرف كم باقي على فحص السياره؟! الاستعلام عن صلاحية الفحص الدوري تستمر للثلاثاء القادم.. جولة أمطار جديدة مع تدني في الحرارة مع دخول الشتاء

خطوات إضافة مشترك سعودي في التأمينات

لإضافة مشترك سعودي جديد في التأمينات عبر الموقع الإلكتروني، يمكن اتباع الخطوات التالية:

الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
تسجيل الدخول بالحساب الخاص بالمستخدم.
اختيار نوع المستخدم كـ أعمال.
إدخال بيانات مشرف المنشأة مثل رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور ورمز التحقق.
النقر على أيقونة تسجيل الدخول.
الوصول إلى خدمة إضافة/استبعاد مشترك.
اختيار إضافة مشترك سعودي الذي لم يتم تسجيله مسبقًا.
تعبئة بيانات المنشأة مثل رقم الاشتراك واسم المنشأة.
إدخال بيانات الشخص المطلوب تسجيله مثل رقم الهوية والمعلومات الشخصية.
إدخال بيانات الاتصال وتحديد نوع المشترك سواء في الداخل أو الخارج.
إصدار وطباعة نموذج 3 للمشترك وتقديمه لمكتب التأمينات.

نسب الاشتراك في التأمينات الاجتماعية

تنقسم اشتراكات التأمينات إلى ثلاثة فروع رئيسية: اشتراكات المعاشات، اشتراكات الأخطار المهنية، واشتراكات نظام "ساند" للتأمين ضد التعطل عن العمل، يتم تقسيم النسب التي يتحملها صاحب العمل والمشترك على النحو التالي:

تأمين المعاشات: يتم تطبيقه فقط على السعوديين، ويبلغ إجمالي الاشتراك 18% من الأجر، حيث يدفع صاحب العمل 9% والمشترك 9%.
تأمين الأخطار المهنية: يتم تطبيقه على جميع العاملين (سعوديين وغير سعوديين) بنسبة 2% يتحملها صاحب العمل.
نظام "ساند": يشمل السعوديين فقط بنسبة اشتراك 2%، يتم توزيعها بين صاحب العمل والمشترك بواقع 1% لكل منهما.
تُحسب هذه النسب من الأجر الأساسي للمشترك، بما في ذلك العمولات والنسب من الأرباح والمبيعات وبدل السكن، ويتم تسديد الاشتراكات شهريًا.

التحقق من الاشتراك في التأمينات

يستطيع العامل في القطاع الخاص سواء كان سعوديًا أو غير سعودي التحقق من اشتراكه في التأمينات عبر الموقع الإلكتروني، يُمكن معرفة حالة الاشتراك وتاريخه من خلال:

الدخول إلى موقع التأمينات أون لاين.
الضغط على أيقونة "التحقق السريع" من الصفحة الرئيسية.
اختيار الخدمة المراد التحقق منها مثل الحالة الوظيفية أو الشهادة الإلكترونية.
إدخال رقم السجل المدني ورمز التحقق.
النقر على "تحقق" لعرض حالة الاشتراك.

موعد تسجيل الموظف في التأمينات

يجب على صاحب العمل تسجيل الموظف الجديد في التأمينات خلال فترة أقصاها 15 يومًا من الشهر التالي للالتحاق بالعمل، ترفض المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية اشتراط مرور ثلاثة أشهر قبل تسجيل الموظف، مؤكدة أن هذا التصرف غير قانوني.

كيفية تسجيل مشترك غير سعودي في التأمينات

لتسجيل مشترك غير سعودي، يتم اتباع الخطوات التالية:

الدخول إلى حساب المنشأة عبر تأميناتي أعمال.
اختيار معاملة "إكمال تسجيل مشترك غير سعودي" من قائمة المهام.
التحقق من البيانات الشخصية وبيانات الاتصال، ثم الضغط على حفظ ومتابعة.
إدخال بيانات مدة الاشتراك والأجر والمهنة، ثم حفظ البيانات.
الموافقة على الإقرار وتقديم الطلب.

فوائد تسجيل الموظف السعودي بالتأمينات

تسجيل الموظف السعودي في التأمينات الاجتماعية يقدم له العديد من المزايا التي تساعده على مواجهة تحديات الحياة، ومنها:

الحصول على معاش التقاعد عند بلوغ سن الستين إذا كانت مدة الاشتراك لا تقل عن 10 سنوات.
معاش الوفاة للأسر في حالة وفاة المشترك.
تعويض إصابات العمل في حال التعرض لإصابة تؤثر على القدرة على العمل.
معاش العجز في حالة العجز الكلي أو الجزئي.
تعويض التعطل عن العمل عند توافر شروط التسجيل في نظام ساند.

بالإضافة إلى ذلك، يتطلب التسجيل وجود عقد عمل موثق، وألا يقل عمر المشترك عن 18 عامًا ولا يزيد عن 60 عامًا، كما يجب أن يكون العامل سعوديًا ويعمل داخل المملكة، أو يعمل خارج المملكة لصاحب عمل مقيم في السعودية.

اقرأ ايضاً