طريقة الحصول على نسخة من عقد العمل في السعودية

كتب بواسطة: عبدالرحمن الباشا | نشر في

يوفر قانون العمل السعودي أنواع مختلفة من العقود لتلبية احتياجات الشركات وحالات التوظيف المختلفة، يتم اتخاذ خطوات معينة لإنشاء عقود العمل وذلك يضمن اتباع القوانين المحلية وحماية حقوق كل من العامل وصاحب العمل كما يجب أن تتوافق عقود العمل مع قانون العمل السعودي ومن حق العامل أن يكون لديه نسخة من العقد الخاص به وتوجد طرق كثيرة للحصول عليها، وسوف نعرضها بالكامل عبر موقعنا.

كيف تحصل على نسخة من عقد عمل في السعودية

للحصول على نسخة من عقد العمل في السعودية يجب اتباع إحدى هذه الخطوات:

إقرأ ايضاً:بأمر ملكي .. عودة صرف المساعدة المقطوعة لمستفيدي الضمان الاجتماعي المطور منصة مدرستي كادر الطلاب رابط منصة مدرستي الجديد

صاحب العمل

عن طريق صاحب العمل وذلك من خلال التوجه إلى صاحب العمل وطلب نسخة من عقد العمل، وفقًا لقانون العمل السعودي يجب على كل طرف صاحب العمل والعامل الاحتفاظ بنسخة من العقد.

منصة قوى

عن طريق منصة قوى من "هنا" يتم إدخال البيانات المطلوبة لتسجيل الدخول، ثم الذهاب إلى قسم عقود العمل في الحساب ، إذا كان عقد العمل مسجلاً رسمياً، يمكن تنزيل نسخة من العقد مباشرةً من المنصة.

موقع وزارة الموارد البشرية

من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من "هنا" يتم تسجيل الدخول باستخدام أبشر أو حساب الوزارة والبحث عن بيانات عقد العمل وطلب نسخة.

خدمة العملاء

خدمة العملاء حيث يمكن الاتصال مباشرة على وزارة الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه في حالة عدم القدرة على الحصول على نسخة عقد العمل من خلال منصة قوى أو بوابة الوزارة فيمكن الاتصال وطلب النسخة مباشرة من خلال هذا الرقم 1991.

مكتب العمل السعودي

من مكتب العمل إذا لم تتوفر نسخة إلكترونية، يمكن للموظف زيارة مكتب العمل المحلي والاستفسار عن عقد العمل،حيث يمكن تسجيل نسخة من العقد هناك.

الاستشارات القانونية

عن طريق استشارة قانونية إذا حدثت مشكلة في الحصول على نسخة من عقد العمل، يمكن للمحامي أو المهني القانوني المساعدة في الاتصال بصاحب العمل للحصول على نسخة من عقد العمل، من خلال اتباع هذه الخطوات، يمكن الحصول على نسخة من عقد العمل والتحقق من حقوق وشروط العمل كما هو منصوص عليه في العقد.

ما هو شكل عقد العمل في السعودية؟

عقد العمل في المملكة العربية السعودية هو عقد مبرم بين طرفين هما صاحب العمل والعامل، وهو عقد عمل يحدد وفقا لمواد وأحكام نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية والشروط والالتزامات الواجب مراعاتها والالتزامات المادية والأجور والمزايا الأخرى وغيرها من الأمور المتعلقة بالعمل والعلاقة بين صاحب العمل والعامل وواجبات وحقوق كل منهما يتم تحديد جميع الأمور المتعلقة بهذا العقد المبرم.

شروط عقد العمل

هناك بعض الشروط الهامة التي تجعل عقد العمل سليمًا وقانونيًا صحيحًا، وهي تتلخص فيما يلي:

أن توجد نسختين من عقد العمل نسخة مع صاحب العمل والأخرى مع العامل.
إذا لم يكن العقد مكتوبًا يحق لكل طرف من طرفي العقد أن يطلب كتابة العقد في أي وقت.
أن يتضمن العقد على كل من الحقوق والواجبات التي يطلبها قانون العمل لكلا الطرفين.
يحق لكلا الطرفين وضع أحكام أخرى للعقد طالما أنها لا تتعارض مع اللوائح والأحكام الواردة في قانون العمل.
يجب ذكر فترة الاختبار للعامل بوضوح في عقد العمل.
ممنوع أن يكلف العامل بعمل غير مكتوب في العقد إلا بموافقة خطية.

العناصر التي يتضمنها عقد العمل

هناك العديد من البيانات التي يتضمنها عقد العمل مثل:

اسم صاحب العمل ومكانه.
اسم العامل وجنسيته، وما يلزم لإثبات شخصيته وعنوان إقامته.
الأجر الذي تم الاتفاق عليه.
نوع العمل ومكانه وتاريخ الالتحاق به.
مدة العمل إذا كان من النوع المحدد.

اقرأ ايضاً