وزارة الموارد البشرية تُعلن عن الحالات المستثناة من نظام تمكين السعودي وأهم الشروط

كتب بواسطة: سلوى سعيد | نشر في

نظام التمكين هو أحد البرامج التي تقدمها المملكة العربية السعودية لدعم الأسر والأفراد في تحسين ظروفهم المعيشية وزيادة قدرتهم على الاستقلال المالي، يهدف البرنامج إلى تمكين المستفيدين من دخول سوق العمل وتعزيز قدراتهم، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في عام 1446 عن قائمة بالفئات المستثناة من نظام التمكين، والذي يهدف إلى تمكين المستفيدين من الضمان الاجتماعي للدخول في سوق العمل.

الفئات المستثناة من نظام تمكين

هناك بعض الفئات التي قد تكون مستثناة من الالتزام الكامل بمتطلبات نظام التمكين منها ما يلي:

إقرأ ايضاً:رقم خدمة تواصل أبشر للتحدث مع موظف خدمة العملاء خصم فوري 50% على الموبايلات والأجهزة الكهربائية في السعودية! لا تفوت الفرصة

الأشخاص الذين تجاوزوا عمرًا معينًا وقد يكونون غير قادرين على العمل بسبب تقدمهم في السن.
الأفراد الذين يعانون من إعاقات تمنعهم بشكل كامل أو جزئي من العمل قد يُعفون من الالتزام الكامل بمتطلبات التمكين.
الأشخاص الذين يعانون من حالات صحية طويلة الأمد أو أمراض تعيق قدرتهم على العمل.
النساء اللواتي يتحملن مسؤولية تربية أطفالهن دون دعم مالي من أي جهة أخرى قد يتم استثنائهم أو تخفيف متطلبات البرنامج لهم.
الأطفال الأيتام الذين ليس لديهم معيل مسؤول قد يكونون مستثنين من بعض جوانب النظام.

شروط نظام التمكين في الضمان الاجتماعي

يتضمن النظام ضوابط وشروط تساعد في تحقيق الأهداف المرجوة منه، وتشجيع الأفراد على الانخراط في سوق العمل منها ما يلي:

يجب على المستفيدين من الضمان الاجتماعي التسجيل في منصات التوظيف مثل "طاقات" للتواصل مع أصحاب العمل والبحث عن فرص عمل مناسبة.
يلزم المستفيدون بالمشاركة في برامج التدريب والتأهيل التي تهدف إلى تطوير مهاراتهم المهنية وزيادة فرصهم في الحصول على وظائف مناسبة.
يتعين على المستفيدين إثبات الجدية في البحث عن العمل، من خلال تقديم طلبات توظيف والمشاركة في المقابلات الوظيفية.
يشجع المستفيدون على قبول العمل بدوام جزئي أو كامل حسب قدراتهم وظروفهم الشخصية.
تلتزم الجهات المختصة بمتابعة تقدم المستفيدين في برامج التمكين، والتحقق من التزامهم بالضوابط والشروط الموضوعة.
التعاون بين المستفيدين والجهات ذات العلاقة مثل الجمعيات الخيرية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحقيق أهداف التمكين والاستقلال المالي.
يشترط على المستفيدين العمل على تحسين ظروفهم الاقتصادية وعدم الاعتماد فقط على المساعدات المالية من الضمان الاجتماعي.
يجب على المستفيدين تحديث بياناتهم الشخصية والمالية بشكل دوري لضمان استمرار الدعم، بما في ذلك تقديم أي تغيرات في الوضع الوظيفي أو المالي.

خطوات التسجيل في تمكين الضمان الاجتماعي

للتسجيل في برنامج "تمكين الضمان الاجتماعي"، الذي يهدف إلى مساعدة المستفيدين من الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية على تحسين مهاراتهم وزيادة فرصهم في التوظيف، يجب اتباع مجموعة من الخطوات:

أول خطوة هي زيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنـا.
إذا كنت مستخدمًا جديدًا، يتعين عليك إنشاء حساب جديد في المنصة.
ستحتاج إلى تقديم معلومات مثل: "رقم بطاقة الهوية الوطنية، تاريخ الميلاد، رقم الجوال، البريد الإلكتروني".
أما إذا كنت مستخدمًا سابقًا، يُمكنك تسجيل الدخول باستخدام بيانات حسابك الحالي.
بعد تسجيل الدخول، ابحث عن خدمات "الضمان الاجتماعي" ضمن القائمة الرئيسية للبوابة الإلكترونية.
ضمن خدمات الضمان الاجتماعي، اختر برنامج "تمكين" للتسجيل في المبادرة.
ستحتاج إلى تعبئة النموذج الإلكتروني بالمعلومات الشخصية والمهنية، مثل: "مستوى التعليم، المهارات الحالية، الخبرات السابقة".
قد يُطلب منك إرفاق بعض الوثائق مثل: "بطاقة الهوية الوطنية، الشهادات التعليمية، وأي وثائق داعمة أخرى".
يجب عليك الموافقة على الشروط والأحكام المتعلقة بالبرنامج.
انقر على أيقونة "تقديم الطلب" بعد التأكد من صحة جميع البيانات المُدخلة.
سيتم مراجعة طلبك من قبل الجهات المختصة، ويُمكنك متابعة حالة طلبك من خلال حسابك في البوابة الإلكترونية.
بعد قبولك في البرنامج، سيتم توجيهك إلى الفرص التدريبية والوظيفية المتاحة التي تناسب مؤهلاتك.

أهداف نظام التمكين في الضمان الاجتماعي

يُعد هذا النظام وسيلة لدعم الأسر والأفراد المُستفيدين من الضمان الاجتماعي لتحقيق الاستقلال المالي والاستدامة، حيث يركز النظام على تأهيل المستفيدين وتمكينهم من دخول سوق العمل والمشاركة الفعالة في المجتمع، فيما يلي أبرز أهداف نظام التمكين:

تمكين المستفيدين من الاعتماد على أنفسهم ماليًا من خلال توفير فرص عمل ودعمهم في اكتساب المهارات اللازمة لسوق العمل، مما يُقلل من الاعتماد على المساعدات الحكومية.
توفير برامج تدريبية وتأهيلية لتحسين المهارات المهنية للمستفيدين، وتمكينهم من الحصول على وظائف تتناسب مع قدراتهم وطموحاتهم.
تشجيع المستفيدين على بدء مشاريع صغيرة ومتوسطة، وتقديم الدعم اللازم لتحويل أفكارهم إلى أعمال تجارية ناجحة.
تعزيز دور المستفيدين في المجتمع من خلال تمكينهم من المشاركة في الأنشطة الاقتصادية والاجتماعية.
العمل على رفع مستوى معيشة المستفيدين من خلال تمكينهم من تحسين أوضاعهم الاقتصادية والاجتماعية، مما يسهم في تحقيق رفاهية أسرهم.
استهداف الفئات الأكثر احتياجًا في المجتمع، مثل: "الأرامل، المطلقات، ذوي الاحتياجات الخاصة"، وتوفير الدعم اللازم لهم لدخول سوق العمل أو بدء مشاريعهم الخاصة.
تشجيع المستفيدين على التفكير الإبداعي والابتكار في مجالات عملهم، سواء إن كان ذلك في الوظائف أو المشاريع الخاصة، لتحقيق نمو مستدام.
من خلال تمكين المستفيدين من الضمان الاجتماعي، يسعى النظام إلى خفض معدلات البطالة عبر تعزيز مشاركتهم في سوق العمل.

أسباب عدم الأهلية في برنامج الضمان الاجتماعي

فيما يلي بعض الأسباب الشائعة التي قد تؤدي إلى عدم أهلية الأفراد للحصول على دعم الضمان الاجتماعي، وهي كالآتي:

إذا كان دخل الفرد أو الأسرة أعلى من الحد الأقصى المطلوب للأهلية للحصول على الدعم، فقد يؤدي ذلك إلى استبعاده من الاستحقاق.
يُشترط أن يكون المستفيد سعودي الجنسية، باستثناء بعض الحالات الخاصة مثل: "المرأة الأجنبية المتزوجة من سعودي، أو الأرملة والمطلقة الأجنبية التي لها أبناء سعوديين" حيث أن عدم استيفاء هذه الشروط قد يؤدي إلى عدم الأهلية.
إذا كان المستفيد يقيم خارج المملكة لفترة تزيد عن 90 يومًا خلال العام، قد يتم اعتباره غير مؤهل للحصول على الدعم.
إذا كان المستفيد يمتلك أصولًا أو ممتلكات ذات قيمة عالية (مثل العقارات أو الاستثمارات) تؤثر على حالته المادية، فقد يؤدي ذلك إلى عدم أهليته.
في بعض الحالات، قد يؤدي تسجيل المستفيد في برامج دعم أخرى إلى استبعاده من الضمان الاجتماعي إذا كان يحصل على مساعدات مالية تتعارض مع الدعم المقدم.
إذا لم يلتزم المستفيد بشروط نظام التمكين، مثل التسجيل في برامج التدريب أو البحث عن عمل، قد يتم استبعاده من الدعم.
تقديم معلومات غير دقيقة أو عدم تحديث البيانات الشخصية والمالية بشكل دوري قد يؤدي إلى رفض الطلب أو إيقاف الدعم.
عدم تقديم المستفيد للوثائق المطلوبة مثل الهوية الوطنية، شهادات الزواج أو الطلاق، أو الوثائق التي تثبت الدخل قد يؤدي إلى عدم الأهلية.
إذا حصل أحد أفراد الأسرة المسجلين على وظيفة أو مصدر دخل جديد يؤثر على مجمل دخل الأسرة، فقد يؤدي ذلك إلى عدم الأهلية.

معايير الجدية في برنامج تمكين

معايير الجدية في برنامج تمكين تشمل عدة نقاط لضمان التزام المستفيدين وجديتها في البحث عن العمل. هذه المعايير تتضمن:

الاستجابة للتواصل مع صندوق تنمية الموارد البشرية وشركائه.
التسجيل في المنصة الموحدة للتوظيف (جدارات).
التجاوب مع تواصل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
عدم التغيب عن حضور المقابلات الوظيفية التي يتم ترشيحه لها لدى المنشآت لأكثر من 3 مرات.
الالتزام بإثبات الجدية عند البحث عن عمل، مثل حضور المقابلات الوظيفية في الوقت والزي المناسب.
عدم رفض عروض العمل المناسبة لأكثر من 3 مرات.

اقرأ ايضاً