كيفية تجديد اشتراك مدد لإدارة الأجور في السعودية 1446

كتب بواسطة: فهد الأعور | نشر في

تعتبر منصة مدد من المنصات الإلكترونية الرائدة التي أطلقتها الحكومة السعودية لتنظيم إدارة الرواتب الشهرية والربط بينها وبين البنوك بشكل مباشر، وهي مخصصة للهيئات الصغيرة والمتوسطة عبر توفير حل رقمي شامل يساعد على تسهيل الإجراءات المالية والإدارية، كما توفر المنصة قاعدة بيانات للتأمينات الاجتماعية لعرض بيانات العاملين بشكل فوري، وتتعامل مباشرة مع عدد من البنوك منها بنك الرياض، البنك العربي، بنك الإنماء، البنك الأهلي، وSTCpay.

كيفية تجديد اشتراك مدد لإدارة الأجور في السعودية 1446

توجه مباشرة إلى الصفحة الرسمية لمنصة مدد الرقمية.
إقرأ ايضاً:الوهيبي وش يرجع؟! أصل ونسب الوهيبي وديرتهم كلام في الصداقة الحقيقية وفي حب الصديق المقرب صدمة مدوية.. إصابة نجم الأهلي الجديد مستمرة تصريحات هزت الشارع الرياضي.. القحطاني يفضح أزمات الأندية ويدافع عن الهلال
انقر على زر تسجيل الدخول في نظام إدارة الأجور من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
قم بتحديد المؤسسة التي ترغب في تجديد الاشتراك بها وقم بتحديد المنشأة.
انقر على أيقونة البيانات المرتبطة بالمؤسسة التي توجد في الشريط الجانبي للواجهة المنصة.
انقر على أيقونة تفاصيل الاشتراك التي توجد في الشريط العلوي من الواجهة الرئيسية للمنصة.
توجه إلى أسفل الصفحة وانقر على أيقونة "جدد"، وبذلك يتم التجديد بنجاح.

أهداف إنشاء منصة مدد لإدارة الأجور الشهرية في السعودية 1446

جاءت منصة مدد نتيجة لبرنامج المملكة للتحول الوطني 2020، والذي يهدف إلى إنشاء شركة الأجور والرواتب بهدف نمو سوق العمل السعودي، كما تعتمد هذه الشركة على نظام معين لإدارة الأجور بشكل فعال ونظامي وآمن بين الهيئات المختلفة والعاملين بها، كما تدشن برنامجًا في السوق السعودي لحماية الأجور عبر وزارة الموارد البشرية السعودية لتوفير بيئة عمل آمنة ومناسبة للقطاع الخاص، والعمل على رصد عمليات صرف الرواتب الشهرية ومعرفة مدى التزام الهيئات الخاصة بذلك للحد من الخلافات بين العمالة والهيئة.

أهمية منصة مدد لإدارة الأجور في السعودية 1446

تسعى منصة مدد جاهدة لتنفيذ إجراءات دفع الرواتب ومعالجتها في وقت قياسي لضمان فعالية ضمان أرباب العمل والعاملين، حيث تعمل المنصة على:

توفير نظام إلكتروني يساعد الهيئات على إدارة الأجور الشهرية بسهولة، مما يستغني عن الأنظمة والتطبيقات المعتادة، كما تسهم في توفير الجهد والمال لأرباب العمل للنمو بالتزام المؤسسة ببرنامج حماية الأجور، حيث يتم ذلك من خلال الربط الآلي للمؤسسات مع المنصة وتوحيد الأنظمة المالية بين المؤسسات والبنوك، حيث تتمكن المؤسسة من استخراج ملفات الحماية الخاصة بالأجور بما يتماشى مع أنظمة البنك المركزي والبنوك الأخرى.
الحد من عمليات الاحتيال والنصب على الموظفين، حيث توفر أنظمة عالية الخصوصية والأمان والشفافية سواء أكانت المؤسسة صغيرة أم كبيرة مما يعزز حصول الموظفين على رواتبهم كاملة في مواعيدها.
زيادة التنافسية في سوق العمل السعودي بهدف جذب الكفاءات الوطنية.
منح المعلومات لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية التي تكون في حاجة لها عن سوق العمل السعودي لتحقيق المصلحة العامة لكل الأطراف، منها صاحب العمل.

شروط التسجيل في منصة مدد لإدارة الأجور 1446

توجد مجموعة من الشروط التي يجب توافرها لإتمام عملية التسجيل في المنصة، وتشمل:

توفر سجل تجاري للمؤسسة.
وجود عنوان وطني مسجل وموحد.
أن تكون المؤسسة مسجلة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية.
أن يكون للمواطن حساب مفعل في منصة أبشر الرقمية.
وجود بطاقة هوية وطنية سارية الصلاحية.

اقرأ ايضاً