شروط تقديم طلبات التقاعد وإدارة المعاشات

كتب بواسطة: صهيب بن جابر | نشر في

خدمة تقديم طلبات التقاعد وزارة المعاشات عبر منصة أبشر هي خدمة إلكترونية تقدمها الحكومة السعودية للمواطنين تهدف إلى تيسير عملية تقديم طلبات التقاعد والمعاشات من خلال الانترنت دون الحاجة إلى زيارة مكاتب الخدمات الحكومية، ما يمكن المواطنين من تقديم طلبات التقاعد عن طريق منصة ابشر لتوفير الوقت والجهد كما تتيح للمستفيدين متابعة صرف المعاشات وتحديث البيانات ومتابعة الطلبات عبر منصة ابشر.

خطوات تقديم طلبات التقاعد و إدارة المعاشات عبر منصة ابشر

لتقديم طلبات التقاعد عبر منصة يمكن اتباع الخطوات التالية:

إقرأ ايضاً:كيفية تجديد استمارة السيارة ورسوم التجديد (3 - 5 - 10) سنوات كيف اعرف رصيد اركاب حكومي؟! الاستعلام عن رصيد المدفوعات الحكومية

زيارة منصة أبشر من هنا.
تسجيل الدخول باستخدام كلمة المرور اسم المستخدم خاصه بك.
انتقل إلى قسم الخدمات الالكترونية من القائمة الرئيسية.
اضغط على خدمة إدارة التقاعد والمعاشات أو اختار تقديم طلب تقاعد.
اختر الخدمة المناسبه لك من القائمة.
ملء نموذج طلب التقاعد بالمعلومات الشخصية والمهنية، مثل تاريخ التقاعد المرغوب ونوع التقاعد اختياري او اجباري او مبكر.
رفع المستندات والوثائق المطلوبة مثل الشهادات والهويه الوطنيه.
الضغط على زر ارسال لتقديم طلب التقاعد بعد التاكد من صحه المعلومات.
يمكن متابعة حالة الطلب من خلال قسم متابعة الطلبات او قسم طلبات عبر منصة ابشر.
سوف تصلك رسالة عبر المنصة أو من خلال الجوال بحالة الطلب.

مستندات التقديم على طلبات التقاعد و إدارة المعاشات أبشر

تختلف المستندات المطلوبة حسب نوع التقاعد ولكن بشكل عام تحتاج الى المستندات التالية:

مستند يحتوي على سجل الوظيفة يمكن الحصول عليه من خلال جهة العمل.
نسخة من الهوية الوطنية الخاصة بمقدم الطلب.
خطاب رسمي من جهة العمل موضح بها تفاصيل التقاعد مثل سبب التقاعد وتاريخ التقاعد ونوع التقاعد.
إقرار بعدم وجود التزامات ماليه مثل ديون او قروض.
مستند يوضح بيانات آخر راتب قبل التقاعد.
تقديم شهادة طبية في حالة التقاعد المبكر بسبب مشاكل صحية.
تفاصيل إثبات بنكي صالح استلام المعاش.
تقديم النسخة من سجل الأسرة إذا كان المتقدم متزوج.

شروط تقديم طلبات التقاعد و إدارة المعاشات في السعودية

لتقديم طلبات التقاعد و إدارة المعاشات في المملكه العربيه السعوديه يوجد شروط نذكر منها التالي:

يجب أن يكمل الموظف عدد معين من سنوات الخدمة وفي حالة التقاعد المبكر يشترط اتمام 20 عام في الخدمة الحكومية أو الخدمة العسكرية.
في حالة التقاعد الإجباري يكون عند بلوغ عمر 60 عام للموظف.
يجب ألا يكون عند الموظف أي ملاحظات سلبية أو قانونية أو قضايا إدارية.
يجب موافقة جهة العمل في حالة التقاعد المبكر.
يجب تقديم تقرير صحي يثبت عدم قدرة الموظف على مواصلة العمل.
يجب تسوية الالتزامات المالية من قبل الموظف مثل الديون أو القروض.
يجب أن يكون الموظف مستحقا للمعاش التقاعد وذلك وفق اللوائح والقوانين السعودية.
يجب الالتزام بفترة طلب التقاعد وهي فترة زمنية معينة حسب الأنظمة المعمول بها داخل جهة العمل.

الفئة المستحقة لتقديم طلب التقاعد وإدارة المعاش في السعودية

الفئة المستحقة لتقديم طلب التقاعد وإدارة المعاش عدة مجموعات تختلف حسب ظروف العمل ونوع التقاعد نذكر منهم التالي:

الموظف الحكومي.
الموظف العسكري.
الموظف في القطاع الخاص.
الاشخاص ذوي الاعاقة او الامراض المزمنة.
النساء العاملات في القطاع الخاص او القطاع الحكومي.
المستفيدين من معاش التقاعد أو الورثة.

المستحقات والحقوق التي يحصل عليها المتقاعد في السعودية

المستحقات والحقوق التي يحصل عليها المتقاعد في السعودية تختلف حسب نوع التقاعد اليك اهم وابرز الحقوق والمستحقات للمتقاعد:

المعاش الشهري وهو المبلغ الذي يحدد بناء على سنوات العمل والراتب الأخير.
احتساب المعاش ويعتمد على نوع التقاعد المعمول به في القطاع الخاص او القطاع الحكومي.
مكافأة نهاية الخدمة وهي للموظفين الذين تقاعدوا بعد سنوات معينة من الخدمة.
التأمين الطبي توفره بعض القطاعات ويشمل علاج للمستفيد وعلاج أسرته.
العلاج في المستشفيات الحكومية للمتقاعدين بتكاليف مخفضة أو مجانية.
الاستفادة من البرامج الاجتماعية للمتقاعدين من برامج الدعم الاجتماعي أو الخدمات التي تقدمها الحكومة مثل المساعدات المالية الوحدات الإسكانية.
تعويضات في حالة وفاة المتقاعد تمنح لورثة المعاش.
التدريب والتأهيل المقدم من بعض الجهات للمتقاعدين أو العمل في مجالات جديدة بعد التقاعد.
المعاشات المخصصة للنساء ولهم حقوق إضافية مثل المعاش المخصص للارامل او الامهات .
حق العودة إلى العمل تمنح في حالات معينة يتمكن المتقاعد من العودة الى العمل أو الوظيفة.

اقرأ ايضاً