حقيقة إلغاء نظام الكفيل بالمملكة العربية السعودية

كتب بواسطة: افتكار غالب | نشر في

تعد المملكة العربية السعودية مسعي لعدد كبير من المواطنين في العالم العربي، نظراً لأنها دولة متعددة الموارد، ويتنوع فيها بيئات العمل، لذا يطمح العديد للعمل بها، مما يدفعهم للبحث عن كفيل لكي يتولى زمام هذا الأمر، ولكن خلال الفترة الأخيرة كثرت الأقاويل حول إلغاء نظام الكفيل بالسعودية، حيث اعتمدت المملكة على هذا النظام منذ فترة زمنية كبيرة، مما كان سبب في إثارة الجدل حول أحقية استمرار هذا النظام.

حقيقة إلغاء نظام الكفيل بالسعودية

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية حقيقة إلغاء نظام الكفيل، وأهمية التخلص من هذا النظام التقليدي، الذي طال انتشاره في المملكة، مما قيد حركة العمال والموظفين في السلم الوظيفي، لذا تم تبني مبادرة تنص على أهمية التخلص من نظام الكفيل، وقد انطلقت هذه المبادرة في عام 2021، والهدف منها هي منح العمال والموظفين حريتهم في اختيار الوظيفة الخاصة بهم، وانتقالهم من مكان إلى آخر دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، لكن هذا الأمر يتطلب مجموعة من الشروط التي يتعين على الموظف الالتزام بها، أي أنه في حالة رغبة الموظف ترك وظيفته لابد من الإعلان مسبقاً حول هذا الأمر، أي أنه يقدم تنبيه لصاحب العمل، أو على الأكثر استكمال الفترة الزمنية المحددة في العقد الخاص بهم.

إقرأ ايضاً:كيف اعرف كم باقي على فحص السياره؟! الاستعلام عن صلاحية الفحص الدوري تستمر للثلاثاء القادم.. جولة أمطار جديدة مع تدني في الحرارة مع دخول الشتاء

ولكن في حقيقة الأمر، لم يتم الإعلان عن إلغاء الكفالة بشكل رسمي حتى الآن، فكل هذه الإشارات مجرد رغبات ومبادرات يتمنى أن تحقق على أرض الواقع، لتحقيق رؤية المملكة العربية لعام 2030، وأن كل المنشورات التي تم تداولها على مواقع التواصل الإجتماعي لا حقيقة لها من الأساس.

ما هو الهدف من إلغاء نظام الكفيل؟

وقد يتم التفكير في إلغاء نظام الكفيل، لتعزيز سوق العمل داخل المملكة العربية السعودية، والتحرر من القيود التي تكبل الموظفين من التحرر في السلم الوظيفي، وذلك لتحسين ظروف المعيشة، وتنمية المشاريع الاستثمارية داخل المملكة العربية السعودية.

ومن أجل استهداف زيادة أعداد العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية، أو على الأقل منحهم بعض الاستقلالية التي تمكنهم من الانتقال من مكان إلى آخر، والتطوير في المهام الوظيفية بشكل أكبر.

فالهدف الأكبر من هذا القرار، هو تحقيق رؤية المملكة لعام 2030، لفتح أسواق أجنبية للعمل داخل البلاد، وتنمية وتعزيز أسواق العمالة.

ما هي المهن المعفاة من الكفالة؟

وفي سياق متصل، هناك مجموعة من الوظائف التي سبق استثناءها من نظام الكفالة، وذلك وفقاً للتغييرات التي تمت في مارس 2022، والتي قد استثنت عدد من المهام وهم:

المجال الخاص بإدارة المبيعات.
هندسة الطاقة الكهربائية.
السكرتارية التنفيذية.
الهندسة المدنية.
إدارة الحسابات.
أعمال المقاولات.
الهندسة الميكانيكية.
السائقين للسيارات الخاصة، وكذلك الحراس أيضا.
العمال في المنازل، شاملة الرعاة و البستانيين.

مميزات إلغاء نظام الكفيل

وقد يتم العمل على إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية، من أجل هذه المميزات، وهي:

منح العمال بعض من الاستقلالية، حيث التنقل في أنحاء المملكة بحرية دون الحاجة للحصول على موافقة صاحب العمل.
إتاحة الفرصة أمام العمال للمطالبة بحقوقهم دون تردد أو خوف من إلغاء الإقامة من قبل صاحب العمل.
أيضًا التخلص من ظاهرة العمل الغير رسمي، وبالتالي زيادة الاستثمار في السوق السعودي.
كذلك إتاحة الفرصة لتغيير الوظيفة والانتقال إلى وظيفة أخرى، وذلك أثناء سريان العقد، ولكن مع حتمية الالتزام بالقوانين المحددة.
كما القضاء على ظاهرة الاستغلال المنتشرة للعمالة الوافدة داخل المملكة العربية السعودية.

اقرأ ايضاً