تعديلات هامة على إجازات العاملين في نظام العمل الجديد

كتب بواسطة: سلوى سعيد | نشر في

كشفت الجريدة الرسمية السعودية اليوم عن تعديلات نظام العمل الجديد حيث سيبدأ العمل به بعد 180 يومًا من نشره، ويتضمن النظام تعديلات هامة على المادة الثالثة عشرة بعد المائة؛ بهدف تحسين حقوق الإجازات للعاملين في المملكة.

تعديلات هامة على إجازات العاملين

للعامل الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة أيام عند زواجه أو في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، ومدة ثلاثة أيام في حالة وفاة الأخ أو الأخت؛ تُحتسب جميعها من تاريخ الواقعة.

إقرأ ايضاً:يأتي في الصدارة.. تعرف على تقييم الطيران المدني لمطارات المملكة في الالتزام بمعايير التشغي كائنات مهددة بالانقراض في منتزه السودة.. المركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية يوضح التفاصيل

كما يُعطى النظام إجازة لمدة ثلاثة أيام عند ولادة مولود له خلال سبعة أيام من تاريخ الولادة، ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة لهذه الحالات، مع مراعاة إجازات المرأة العاملة المحددة بموجب هذا النظام.

في المقابل كانت المادة قبل التعديل تنص على أن للعامل الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة أيام في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه أو عند زواجه وثلاثة أيام في حالة ولادة مولود له، ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها.

تأتي التعديلات الجديدة لتعكس اهتمامًا متزايدًا بدعم حقوق العاملين، مع تقديم مزيد من التفصيل في حالات الإجازات المرتبطة بالأسرة. كما تشمل التعديلات فترة إجازة إضافية عند وفاة الأخ أو الأخت، وتحديد فترة زمنية محددة لإجازة ولادة المولود مما يعزز من حقوق العاملين في هذه الحالات.

اقرأ ايضاً