قرار زيادة ساعات العمل المرن 160 ساعة لإتاحة فرص توظيفية وزيادة الدخل

كتب بواسطة: زهور النجار | نشر في

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن زيادة ساعات العمل المرن إلى 160 ساعة لتوفير العديد من فرص العمل وزيادة رواتب المواطنين السعوديين وذلك لبناء حياة سوية وهادئة ومستقرة مادياً، إليكم أهم ما يتعلق بقرار زيادة ساعات العمل المرن.

قرار زيادة ساعات العمل المرن

كشفت وزارة الموارد البشرية عن التعديلات التي تمت على قرار زيادة ساعات العمل المرن حيث أنه قرار من الضروري أن يتم تنفيذه على جميع المؤسسات والشركات المتوفرة في السعودية ، كالآتي:

إقرأ ايضاً:تستمر للثلاثاء القادم.. جولة أمطار جديدة مع تدني في الحرارة مع دخول الشتاء تحت شعار عالم التمور.. وزارة البيئة السعودية تفتتح المعرض الدولي للتمور

وفقاً للمادة رقم 27 من قانون اللائحة التنفيذية تمت زيادة ساعات العمل إلى 160 ساعة شهرياً.
تم الإعلان عن هذا القرار الذي يعتبر من ضمن القرارات التي تسعى إليها وزارة الموارد البشرية لتنظيم العمل بالسعودية.

أهداف نظام زيادة ساعات العمل المرن

أوضحت وزارة الموارد البشرية قرار زيادة ساعات العمل المرن لتحقيق الأهداف المطلوبة من هذا القرار الذي سيغير حياة الموظفين في السعودية إلى الأفضل، ومن هذه الأهداف ما يأتي:

متابعة نظام سوق العمل في العديد من المجالات بالسعودية للتأكد من تنفيذ التعليمات التي تأتي من الوزارة.
تحسين حالة الشباب من الناحية المادية.
العمل على تقليل الحمل والعبء على وظائف القطاع الحكومي.
الهدف الأكبر لهذا النظام هو حصول الموظفين على راتب مقابل عدد ساعات العمل.
الدعم المقدم من الوزارة للمؤسسات والمراكز والشركات حتى تنمو وتتقدم.
قرار زيادة ساعات العمل المرن تم إصداره لضمان حقوق الموظفين.
العمل على زيادة الأمان في هذا النوع من العمل، لوجود منصة العمل الحر الإلكترونية حيث يتم بها توثيق عقود العمل.
كما يتم تسجيل عقد العمل في التأمينات الاجتماعية.

ساعات العمل المرن لإيجاد فرص وظيفية

تؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأن هدف العمل المرن هو زيادة ساعات العمل وتوفير أفضل الوظائف للشباب في المؤسسات السعودية، كالآتي:

قرار زيادة ساعات العمل المرن ستعمل على زيادة الرواتب التي يحصل عليها الأشخاص، وذلك لزيادة ساعات العمل من 95 إلى 160 ساعة عمل شهرياً.
الوظائف المتوفرة بمنصة العمل المرن متاحة للموظفين السعوديين فقط.
يمكن التعاقد قبل بداية العمل بين صاحب العمل والموظف والاتفاق على الراتب.
وضحت وزارة الموارد البشرية أنه يوجد أكثر من 35.000 شخص استفادوا من هذا العمل.
عدم إعطاء الموظفين مكافأة نهاية الخدمة بعد انقضاء مدة العمل.

نظام العمل بمنصة العمل المرن

بإمكانك التعرف على نظام العمل الذي يمكن للموظفين البدء به بالعمل المرن حيث يتم الاتفاق بين صاحب العمل والعامل عن نظام محدد للعمل، وهو كالآتي:

إمكانية عمل الموظفين أيام معينة بطريقة إلكترونية بدون الذهاب إلى مكان العمل.
العمل بدوام جزئى حيث يتم عمل الموظفين لساعات أقل من التي تكون في الدوام الكلى.
مشاركة اثنين من الموظفين في الإنتهاء من عمل واحد والاتفاق فيما بينهم على ساعات العمل التي تناسبهم.
يوفر العمل المرن الاختيار للموظفين لوقت البداية والانتهاء من العمل.
كما يمكن للموظف اختيار السن الذي يرغب به للتوقف عن العمل.

مميزات نظام العمل المرن

هناك العديد من المميزات والخدمات التي تتعلق بالعمل المرن الذي يوفر العديد من فرص العمل للشباب براتب عالي ، ومن هذه المميزات ما يلي:

إمكانية الباحثين عن العمل لدخول سوق العمل بسهولة.
يمكن أيضاً للشباب أن تكتسب الخبرات والمهارات المطلوبة في سوق العمل.
كما تؤكد وزارة الموارد البشرية بشدة على احترام حقوق الموظفين.
.قلة التكاليف الذي يتم دفعها للتوظيف وبداية العمل
انجذاب عدد كبير من المواطنين والمؤسسات لهذا النوع من العمل.

خطوات التسجيل في منصة العمل المرن

بإتباع الخطوات التالية يمكنك القيام بتسجيل الدخول على المنصة الخاصة بالعمل الحر للحصول على الوظائف المختلفة المتوفرة على هذا الموقع، وهي كالتالي:

قم بالدخول على الموقع الخاص بمنصة العمل المرن .
الضغط من بعدها على زر تقديم طلب الآن والبداية في تسجيل الدخول.
كتابة جميع البيانات الخاصة بك والذي يطلبها الموقع في المكان المناسب.
كما يجب تحديد البلد الذي تقيم بها.
تحديد الجنس سواء كان ذكر أو أنثى والعمر مع تحديد عدد ساعات العمل الذي تستطيع القيام بها يومياً.
رفع جميع المستندات المطلوبة على الموقع.
ثم من بعد ذلك النقر على زر إرسال.

شروط التسجيل في منصة العمل الحر

يوجد مجموعة من الشروط المتعلقة بمنصة العمل الحر حيث يجب على كل شخص يرغب في الحصول على وظيفة من هذه المنصة أن تتوفر به الشروط الآتية:

عقد العمل يجب أن يتم بين صاحب العمل والعامل لضمان حقوق كل شخص.
المتقدم للحصول على وظيفة من هذه المنصة يجب أن يكون حاصل على الجنسية السعودية.
كما يجب أن يكون المتقدم مسجل في التأمينات الاجتماعية.
عدم عمل الشخص لساعات أكثر من الذي يتم تحديدها في عقد العمل.
العمل على حماية الموظفين من أى أخطار مهما كانت.

وظائف العمل المرن بالسعودية

يتوفر مجموعة من الوظائف للمواطنين السعوديين بنظام العمل المرن الذي يعتمد على عدد ساعات العمل، ومنها ما يلي:

كاشير.
موظف استقبال.
مندوب توصيل.
بائع.
مقدم طعام في أحد المطاعم السعودية.

اقرأ ايضاً