كم تبلغ رواتب بند الأجور الجديد والعلاوات السنوية 1445؟

كتب بواسطة: افتكار غالب | نشر في

تعتبر رواتب بند الأجور واحدة من أبرز فئات العمل في المملكة العربية السعودية والتي يبحث الكثير من العاملين عن سلم الرواتب الخاصة بها خاصة بعد القرارات الجديدة التي أصدرتها وزارة العمل والحكومة السعودية والتي من شأنها توطين العديد من الوظائف في السعودية وجعلها خاصة بالمواطنين سواء كانوا رجال أو نساء.

سلم رواتب بند الأجور 1445

أعلنت وزارة التنمية البشرية والموارد الاجتماعية عن اعتماد الحد الأدنى للأجور التي يحصل عليها العمال والموظفين المعنيين تحت ذلك التصنيف العقالي في مختلف مؤسسات قطاع العمل الحكومي وبالتعاون مع وزارة المالية السعودية وقد جاءت تلك الرواتب على النحو التالي:

إقرأ ايضاً:منصة مدرستي كادر الطلاب رابط منصة مدرستي الجديد الآن الحصول على سكن مجاني لمستفيدي الضمان بـ 5 شروط

رواتب بند الأجور من العمال ضمن الفئة أ

تعتبر تلك الفئة هي الفئة العمالية الأولى والتي يعتمد فيها قيمة الرواتب من قبل وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية طبقًا لمؤهلات وخبرات كل عامل وهي كالتالي:

قيمة العلاوة السنوية تبلغ حوالي 125 ريال سعودي.
قيمة بدل النقل تبلغ 500 ريال سعودي.
كما جاءت الرواتب الوظيفية على حسب الدرجة على النحو التالي:
- موظف المرتبة يحصل على راتب شهري يبلغ حوالي 3000 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الثانية يبلغ حوالي 3125 ريال سعودي.
- كما جاء راتب موظف الدرجة الثالثة بنحو 3250 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الرابعة يبلغ حوالي 3375 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الخامسة يبلغ حوالي 3500 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة السادسة يبلغ حوالي 3625 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة السابعة يبلغ حوالي 3750 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الثامنة يبلغ حوالي 3875 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة التاسعة يبلغ حوالي 4000 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة العاشرة يبلغ حوالي 4125 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الحادية عشر يبلغ حوالي 4250 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الثانية عشر يبلغ حوالي 4375 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الثالثة عشر يبلغ حوالي 4500 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الرابعة عشر يبلغ حوالي 4625 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الخامسة عشر يبلغ حوالي 4750 ريال سعودي.

سلم رواتب بند الأجور عمال فئة ب

تختلف رواتب عمال الفئة ب عن الفئة السابقة حيث تبدأ الرواتب الخاصة بهم من 3650 ريال سعودي وتصل حتى 5870 ريال سعودي في الشهر وذلك نظرًا لاختلاف الدرجة الوظيفية للعامل إلى جانب البدلات الأخرى والتي جاءت على النحو التالي:

تبلغ قيمة العلاوة السنوية للعامل حوالي 165 ريال سعودي.
كما تبلغ قيمة بدل النقل للعامل حوالي 500 ريال سعودي.
أما رواتب العال والتي تختلف باختلاف الدرجة الوظيفية فقد جاءت على النحو التالي:
- راتب موظف الدرجة الأولى 3650 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الثانية يبلغ حوالي 3725 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الثالثة يبلغ 3890 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الرابعة يبلغ 4055 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الخامسة يبلغ حوالي 4220 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة السادسة 4385 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة السابعة يبلغ 4550 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الثامنة يبلغ 4715 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة التاسعة يبلغ 4880 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة العاشرة يبلغ حوالي 5045 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الحادية عشر يبلغ 5210 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الثانية عشر يبلغ 5375 ريال سعودي.
- راتب موف الدرجة الثالثة عشر يبلغ حوالي 5540 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الرابعة عشر يبلغ 5705 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الخامسة عشر يبلغ حوالي 5870 ريال سعودي.

قيمة العلاوة السنوية لعمال بند الأجور 1445

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن تفاصيل العلاوة السنوية للعمال تحت بند الأجور طبقًا للفئات المختلفة لهم والتي جاءت كالتالي:

تبلغ قيمة العلاوة السنوية لعمال بند الأجور فئة أ حوالي 125 ريال سعودي يتم إضافتها للعامل مع الراتب الشهري له.
كما بلغت قيمة العلاوة السنوية لعمال بند الأجور فئة ب حوالي 165 ريال سعودي تُضاف للعامل على الراتب الشهري.
تبلغ قيمة العلاوة السنوية لعمال بند الأجور فئة ج نحو 205 ريال سعودي يتم إضافتها على الراتب الشهري الأساسي للعامل بمختلف الدرجات الوظيفية.
جاءت قيمة العلاوة السنوية لعمال بند الأجور من فئة د بقيمة 245 ريال سعودي تضاف على الراتب الشهري للعامل.

شروط ومعايير الترقية في رواتب بند الأجور

أوضحت الجهات المعنية بالعمال تحت بند الأجور أنه يمكن للعامل الترقي والانتقال إلى درجة أعلى في سلم الرواتب بناءًا على المؤهلات العلمية للعامل حيث يمكن الترقي بعد تحقيق مجموعة من الشروط الهامة والتي جاءت على النحو التالي:

يشترط الحصول على ترقية من فئة إلى فئة أعلى مرور أربعة سنوات من العمل في الفئة الأقل التي يعمل بها العامل.
كما تستند الترقية على معايير أساسية تتمثل في الأقدمية ومستوى كفاءة العامل في مجال عمله.
كما أوضحت الوزارة أنه في حال تساوي عاملين أو كثر في الأقدمية ومستوى الخبرة للعامل فإن الترقية تتم وفقًا للمؤهل العلمي الأعلى.
من حق العامل الحاصل على ترقية منحه راتب أول درجة في الفئة الأعلى وذلك في حال كان نفس الراتب الذي كان يحصل عليه في المرتبة السابقة للترقية.

مجموعات عمل بند الأجور

اعتمدت وزارة الخدمة المدنية بعض المؤهلات الخاصة لتصنيف مجموعات عمل بند الأجور والتي جاءت بعد التحديثات الواردة في المواد المنظمة على النحو التالي:

مجموعة العمال العاديين وهي فئة أ للعمال والخاصة بالعمال المبتدئين.
مجموعة العمال الحرفيين وهي الفئة التي يتم فيها تعيين العمال بعد الحصول على خبرة كافية في مجال العمل لفترة لا تقل عن 6 سنوات.
مجموعة العمال من الفنيين والمساعدين حيث يتم توزيع هؤلاء العمال في جداول رواتب الأجور وفقًا لعدة معايير يتم وضعها من قبل الوزارة المعنية.

اقرأ ايضاً