عاجل!! الموارد البشرية تعلن تعديل في قانون العمل المرن.. لصالح العامل أم ضده؟!
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بقرار من الوزير أحمد بن سليمان الراجحي بإصدار تعديلًا جديدًا في قانون تنظيم العمل المرن؛ والذي يهدف إلى حفظ حقوق العاملين وذلك من خلال رفع جاهزية الباحثين عن عمل للدخول إلى سوق العمل وتمكينهم من ممارسة المهارات المهنية اللازمة، وتقليل التكاليف
ومن أهم التعديلات المقدمة من الوزارة هو ما جاء في المادة السابعة والعشرين وذلك برفع ساعات العمل المرن إلى مائة وستين ساعة في الشهر للمنشاة الواحدة، هذا بالإضافة إلى احتساب نقطة كاملة للمنشأة في حالة إكمال 160 ساعة عمل مرن سواءً للعامل أو مجموعة عاملين.
إقرأ ايضاً:الوهيبي وش يرجع؟! أصل ونسب الوهيبي وديرتهمكلام في الصداقة الحقيقية وفي حب الصديق المقربصدمة مدوية.. إصابة نجم الأهلي الجديد مستمرةتصريحات هزت الشارع الرياضي.. القحطاني يفضح أزمات الأندية ويدافع عن الهلال
والجدير بالذكر أن كل هذا لزيادة جاذبية العمال لسوق العمل وتعزيز استقرار المنشآت ورفع كفاءة العمل لسوق العمل.
- كيفية فتح حساب في بنك الجزيرة
- أزمة بسبب كلاسيكو الأهلي والهلال ضحيتها خيسوس.. تفاصيل
- هل يلزم حجز موعد للفحص الدوري؟ المرور السعودي يوضح
- طريقة التسجيل داخل منحة الديوان الملكي السعودي 1445 للطلاب والطالبات
- خطوات التقديم في وظائف شركة المياه الوطنية 1445 والشروط المطلوبة
- خطوات الاستعلام عن أهلية استحقاق الضمان المطور الدفعة 29 والشروط المطلوبة
- كيف أقدم على مساعدة سند محمد بن سلمان 20 ألف ريال للمتزوجين والعاطلين عن العمل عام 1445
- عاجل.. تعليم ينبع يطالب أولياء الأمور بسرعة التسجيل في خدمة النقل المدرسي
- موعد إيداع دعم ريف للأسر المنتجة شهر مايو .. وزارة البيئة توضح التفاصيل
- بنظام التعاقد.. وظائف شاغرة لدى أمانة جازان
- كيف أستعلم عن رواتب التقاعد وموعد صرف الدعم عام 1455 في السعودية
- السجن وغرامة مالية كبيرة.. "النيابة العامة" تحذر من عقوبة الاحتيال المالي