ما هي شروط ومعايير الحصول على الترقية الاستثنائية في السعودية 1445؟

كتب بواسطة: احمد عادل | نشر في

توضح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة أن هناك بعض الشروط الخاصة بالترقية الاستثنائية، وهي التي يستطيع من خلالها الشخص أن يحصل على الدرجة الوظيفية الأعلى، ويتم ذلك طبقًا لبعض الشروط بجانب المعايير التي تحددها الوزارة، ونتحدث في مقالنا عن بعض التفاصيل، فتابعونا.

ما هي شروط الترقية الاستثنائية في المملكة؟

تؤكد وزارة الموارد البشرية في السعودية أن كل شخص يعمل له الحق في الارتقاء الوظيفي، والوصول إلى مكانة أفضل داخل العمل الخاص به، ولكن يجب التعرف على الشروط التي يجب على الفرد تنفيذها، ونوضحها في القادم:

إقرأ ايضاً:100 ريال للعام الواحد.. الإدارة العامة للمرور السعودي توضح غرامة التأخير عن تجديد الرخصة يجب أن يكون ساري وباسم المتقدم.. حساب المواطن يوضح شروط إثبات الاستقلالية في عقد الإيجار

من الضروري أن يكون عمر الشخص المتقدم بالطلب 55 سنة أو أقل.
أن تكون الفترة الخاصة بالعمل للموظف هي خمس سنوات في الهيئة.
أن يمر عام على العمل الحالي الذي يقوم به الشخص في المرتبة الوظيفية القائم بها.
أن يكون الموظف مميزًا في سيرته بجانب عمله داخل المؤسسة.
عدم صدور أي حكم من القضاء ضد الموظف في وقت سابق.
هناك أهمية كبيرة في أن يكون السجل الجنائي المتعلق بالفرد خاليًا من الأحكام القضائية المتعلقة بالآداب والأخلاق.
عدم غياب الموظف دون إذن خلال آخر 10 أعوام، وعدم التأخير لفترة ثلاثة أيام.
أن يحصل الموظف على تقييم ممتاز، وذلك خلال العام السابق لطلب ترقيته.
يجب حصول الموظف على المؤهلات العلمية الجيدة، والتي تؤهله إلى الحصول على تلك الترقية.

أهم معايير نظام الترقية الجديد في المملكة 1445

يجب التركيز على المعايير، والقواعد الخاصة بنظام الترقية الجديد داخل السعودية، وذلك من أجل تحقيق تكافؤ الفرص للموظفين، ونتعرف على تلك المعايير في النقاط الآتية:

يجب أن تكون الوظيفة التي يحرص الفرد على الوصول لها ذات أماكن فارغة أي تحتاج إلى شخص جديد للعمل فيها.
يجب أن يقدم الموظف الموافقة عن طريق تعهد خطي بأنه سيزاول المهنة التي ترقى إليها بشكل فعلي.
الوصول إلى المؤهلات الهامة التي يمكن من خلالها مزاولة العمل الجديد، فبدون خبرات ومؤهلات لا يتمكن الفرد من الترقية.
هناك بعض الشروط الصحية التي يجب على الشخص التعرف عليها كي ينتقل إلى درجة وظيفية أعلى بجانب المهارات التي تحددها الوزارة، وتخص هذا العمل.
ينتقل الشخص إلى الدرجة الوظيفية التالية لوظيفته الحالية حيث لا يمكن التقدم أكثر من درجة وظيفية للأمام.
أن يمضي الموظف حوالي أربعة سنوات على الأقل في عمله، وخدمته القائم بها، ويجب التركيز على بعض النقاط، ومنها:
الفترات الخاصة بإعارة الموظف داخل المنظمات الإقليمية أو الدولية لا يتم حسابها من هذه الفترة.
الفترات الخاصة بالإجازة الاستثنائية لا يتم حسابها.
لا يتم حساب الإجازات الخاصة بالدراسة، وكذلك فترات الابتعاث، وتعتبر إجازات غير محسوبة، وهذا مع عدم تحقيق الشخص إلى الأهداف التي تم أخذ الإجازة من أجلها.
هناك بعض الإجازات التي يحصل عليها الموظف، وتعتبر إجازات غير مبررة حيث لا يوضح الشخص أسبابها، وبالتالي لا يمكن حسابها.
لا يتم حساب الفترة المعروفة باسم كف اليد من سنوات الخدمة.

هل يحصل الموظف على ترقية بعد حصوله على ترقية استثنائية؟

يتساءل بعض الموظفين عن احتمالية حصولهم على ترقية ثانية بعد الترقية الاستثنائية التي قاموا بالحصول عليها، وتوضح الوزارة أن الشخص يجب أن ينتظر لفترة سنتين من التاريخ الخاص بالترقية التي حصل عليها سابقًا، وذلك وفقًا للنظام الذي يحدده قانون العمل داخل السعودية في لائحة الترقيات خلال المادة 55.

منصة مسار للترقيات

تعد منصة مسار للترقيات من المنصات الهامة التي توفرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل السعودية حيث يتمكن الفرد من استخدامها في التقديم على الترقية، وذلك بإتباع بعض الخطوات، فهي من المنصات الضرورية التي توضح الترقيات للمؤسسات التي تعمل داخل المجتمع السعودي، ويتم الاستناد خلالها على اللوائح المتعلقة بنظام الترقيات، والتي تم التصديق عليها بواسطة وزارة الخدمة المدنية.

تقدم منصة مسار العديد من الخدمات إلى الموظفين في المملكة، ومنها خدمة بياناتي حيث يستطيع الشخص أن يحصل على البيانات الخاص بالخدمة بشكل مطبوع دون التوجه لوزارة الموارد البشرية.

خطوات التقديم في منصة مسار على الترقيات لعام 2024

يجب على الموظفين إتباع بعض الخطوات على منصة مسار من أجل التقديم على الترقيات الاستثنائية، ونوضح الخطوات خلال القادم:

يجب الولوج إلى موقع مسار عن طريق النقر هنا ثم يتم الضغط فوق الرابط المدرج.
إنقر على تسجيل الدخول بواسطة النفاذ الوطني، وتجدها في يسار الشاشة من ناحية الأعلى.
قم بكتابة رقم السجل المدني ثم رقم المرور، ويتم الضغط على تسجيل الدخول.
يجب وضع رمز التحقق المرئي ثم يتم تحويلك نحو مسار تلقائيًا.
يجب الضغط على ثلاثة شروط تتواجد في يمين الشاشة من الأعلى ثم النقر فوق طلبات.
يجب التأكيد على اختيار إطلاع على الإعلان.
على الشخص أن يختار الرغبات الوظيفية، ومنها المسمى الوظيفي، تحديد الوظيفة، وبيان المنطقة.
يظهر الموقع الوظيفة التي يقوم الفرد بالبحث عنها، ويجب على الشخص أن يختار مكان الوظيفة الملائم ثم النقر فوق تقديم.

كيف تقدم طلب للتظلم في منصة مسار؟

يستطيع الأشخاص العاملون في المملكة داخل القطاع العام أن يقوموا بتقديم طلبات التظلم، وذلك لقرارات الترقيات عبر موقع مسار، ونوضح الطريقة التي يجب إتباعها في التالي:

يجب الدخول إلى موقع مسار ثم الضغط على اختيار تظلمات، وتتواجد داخل القائمة اليمنى.
قم بالنقر على تقديم تظلم.
يجب وضع بعض التفاصيل المتعلقة بالفرد مثل عنوانه مع كتابه بعض المعلومات الخاصة بالطلب.
يتم رفع بعض المستندات مع أهمية كتابة الوصف، وبعد ذلك يجب على الشخص أن يوافق على التعهد، والنقر على اختيار إرسال.
يمكن استخدام منصة مسار من أجل الاستعلام عن الطلبات المتعلقة بالتظلم، وذلك بإتباع الخطوات السابقة مع النقر فوق طلبات التظلم ثم يجب اختيار الإطلاع على الطلب الذي قام الشخص بتقديمه.

اقرأ ايضاً