كيفية التسجيل في برنامج تمهير 1445 وما هي الشروط اللازمة

كتب بواسطة: عبدالرحمن الباشا | نشر في

كيفية التسجيل في برنامج تمهير 1445 وما هي الشروط اللازمة، حيث يسعى صندوق تنمية الموارد البشرية لتحسين فرص عمل للشباب السعوديين عبر برنامج تمهير، كما يقدم البرنامج للخريجين والباحثين عن العمل إمكانية التسجيل في برنامج تمهير لتطوير الخريجين، بشرط استيفاء معايير محددة وامتلاك المؤهلات اللازمة، حيث نستعرض في هذا المقال كيفية التسجيل في برنامج تمهير والمتطلبات الأساسية للانضمام إلى هذا البرنامج الرائد في تنمية وتقوية مهارات الشباب السعودي، كما يشرح صندوق تنمية الموارد البشرية كيفية الانضمام إلى برنامج تمهير لكلا الجنسين، وذلك بعد إعادة فتح باب التقديم، موجها دعوته لخريجي الجامعات والمعاهد في المملكة العربية السعودية، وكذلك للأشخاص الذين وجدوا عملا ولم يسجلوا في التأمينات الاجتماعية أو في برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الأشهر الستة الماضية، من الضروري الإلمام بمتطلبات القبول قبل البدء في عملية التسجيل.

كيفية التسجيل في برنامج تمهير 1445

يمكنكم الاستفادة من الخدمات الإلكترونية عبر الموقع الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية، وإليكم الخطوات للتسجيل في برنامج تمهير:

إقرأ ايضاً:أمطار مستمرة في 8 مناطق.. تعرف على التوقعات الجوية لعطلة نهاية الأسبوع في المملكة كيف اسوي كشف حساب الراجحي؟! طباعة كشف حساب مختوم من تطبيق الراجحي

زيارة الموقع الإلكتروني لصندوق تنمية الموارد البشرية من هنا.
الذهاب إلى قسم خدمات النظام الإلكتروني.
استخدام حساب النفاذ الوطني الموحد للدخول.
اختيار خيار تمهير والموافقة على الشروط والأحكام المعتمدة.
ملء البيانات المطلوبة، مع التركيز على البيانات الشخصية.
كتابة رقم الحساب البنكي الخاص بكم.
تحديد العنوان بدقة.
رفع المستندات الرسمية اللازمة.
التحقق من صحة البيانات المدخلة.
مراجعة المعلومات وتأكيد صحة بيانات المؤهل الدراسي.
إرسال الطلب وانتظار الإشعار بالقبول عبر البريد الإلكتروني.

لينك التسجيل في برنامج تمهير

للتسجيل في برنامج تمهير عبر بوابة طاقات، يرجى اتباع الخطوات التالية:

الولوج إلى بوابة طاقات الإلكترونية عبر الضغط على هذا الرابط.
اختيار برنامج تمهير من القائمة.
النقر على خيار بدء عملية التسجيل.
ملء البيانات المطلوبة بما في ذلك رقم الحساب المصرفي ومعلومات السكن.
إرفاق نسخة من الشهادة الدراسية.
الضغط على زر إرسال لإتمام العملية.
التأكد من صحة المؤهلات الدراسية عبر وزارة التعليم.
الموافقة على الشروط والأحكام المعروضة.
تأكيد الطلب بالضغط على تقديم.
انتظار وصول إشعار بالقبول أو الرفض عبر البريد الإلكتروني.

المستندات المطلوبة للتقديم ببرنامج تمهير

لإتمام عملية التقديم على برنامج تمهير يجب توفير الوثائق التالية:

يجب على كافة المتقدمين إحضار نسخة من الشهادة العلمية، سواء كانت بكالوريوس أو دبلوم.
بعد ذلك من الضروري على كل فرد أن يكون لديه حساب بنكي خاص معترف به من قبل البنك المركزي السعودي.

الشروط اللازمة للتسجيل في برنامج تمهير

للتقديم على برنامج تمهير، يجب أن تتوفر بعض الشروط اللازمة في المتقدمين هذه الشروط هي:

من الضروري أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
يجب بشكل حازم ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين عامًا.
بالإضافة إلى ذلك يجب ألا يكون المتقدم قد عمل خلال السنة الأخيرة.
كما يجب أن يحمل المتقدم شهادة الدبلوم أو البكالوريوس.
علاوة إلى ذلك يجب ألا يكون المتقدم موظفا في الوقت الحالي.
ألا يكون المتقدم مسجلاً في التأمينات الاجتماعية أو لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

فكرة عمل تمهير

برنامج تمهير هو مبادرة تدريبية تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال صندوق الموارد البشرية هدف، وهو يهدف إلى دعم الشركات في تدريب الخريجين الجدد، يتمثل البرنامج في توفير تدريب عملي للخريجين لفترة تتراوح بين 3 إلى 6 أشهر، حسب الاتفاق بين المتدرب والشركة، مع منح مكافأة شهرية يتحملها صندوق هدف، وفي خلال هذه الفترة يعمل المتدرب كموظف في الشركة، حيث يتلقى التدريب العملي ويتحمل مسؤوليات وظيفية معينة، كما شاركت في البرنامج العديد من الشركات الخاصة والجهات الحكومية في جميع أنحاء المملكة، ويشمل البرنامج مجموعة متنوعة من المجالات والتخصصات، مثل:

الصيدلة.
المحاسبة.
وظائف دور السينما.
المحاماة والاستشارات القانونية.
البصريات.
التزيين النسائي.
مكاتب السفر.
المختبرات.
التسويق.
العلاج الطبيعي.
الهندسة الطبية.
الوظائف الإدارية.
مساعد أسنان.

وتشمل القائمة العديد من التخصصات الأخرى، كما يتم تحديث القائمة بشكل دوري والإعلان عن تخصصات جديدة من خلال حساب صندوق هدف على تويتر، أما بالنسبة للمكافأة يقدم الصندوق مكافأة شهرية قدرها 2000 ريال لحملة الدبلوم و 3000 ريال لحملة البكالوريوس، وقد تقدم بعض الشركات مكافآت أعلى، لكنها تعد قليلة وأي زيادة في المكافأة تأتي من الشركة نفسها وليس من صندوق هدف.

اقتراحات هامة لتطوير برنامج تمهير

يضع الصندوق حدا أقصى لعدد المتدربين في المؤسسات، سواء السابقين أو الحاليين، بخمسين متدربا، مع الشرط أن لا تزيد نسبة فرص التدريب عن 10% من إجمالي عدد الموظفين، الغرض من هذا الشرط هو منع استغلال البرنامج بطريقة غير مناسبة من قبل بعض الشركات، ومع ذلك يعتبر العدد الأقصى المحدد كبيرا، وقد تتمكن بعض الشركات حتى تلك التي تقع ضمن النطاق الأخضر، من استيفاء هذا الشرط بسهولة مما يؤدي إلى استبدال خمسين وظيفة بخمسين فرصة تدريب، ويتم تقديم الرواتب من قبل صندوق هدف، ومن الأفضل أن يتم تقليل العدد الأقصى إلى عشرين متدربا، أو تطبيق آلية تعتمد على حجم المؤسسة والحاجة الفعلية للتخصص في سوق العمل، من المهم أيضا تحديد عدد مستهدف من فرص التدريب لكل تخصص، بحيث يتم إيقاف الدعم لجميع الشركات عند الوصول إلى هذا العدد، على سبيل المثال يمكن تحديد هدف تدريب ألف خريج في مجال المحاسبة، وعند تحقيق هذا الهدف، يتم إيقاف الدعم لعدة سنوات قبل استئنافه مرة أخرى.

اقرأ ايضاً