من هم مستحقين معاش التأمينات الاجتماعية وأهم شروط معاش التقاعد في المملكة

كتب بواسطة: احمد عادل | نشر في

من هم مستحقين معاش التأمينات الاجتماعية وأهم شروط معاش التقاعد في المملكة، حيث قامت هيئة التأمينات الاجتماعية بإعلان مستحقين معاش التأمينات الاجتماعية وأهم شروط معاش التقاعد في المملكة، بأن الموظفين الذين يستوفون الشروط المطلوبة يمكنهم التقدم للحصول على معاش التقاعد، ولقد تم توضيح الإجراءات اللازمة لتقديم الطلب بشكل صحيح، ويمكنك الاطلاع على التفاصيل في الفقرات الآتية.

مستحقين معاش التأمينات الاجتماعية وأهم شروط معاش التقاعد في المملكة

أعلنت هيئة التأمينات الاجتماعية السعودية عن مجموعة من الشروط الهامة لاستحقاق معاش التقاعد، والتي تشمل الآتي:

إقرأ ايضاً:الاتحاد في أزمة.. إصابات تضرب الفريق قبل مواجهة الفتح في دوري روشن غضب جماهيري غير مسبوق.. جماهير الهلال تطالب برحيل البليهي

يعد وجود عائق صحي يمنع العمل، مثل الإعاقة أو الحالة الصحية السيئة، من الشروط الرئيسية.
ينبغي للمتقدمين أن يكونوا قد سددوا الاشتراكات لمدة لا تقل عن 12 عاما للموافقة على طلب المعاش المبكر.
يجب على الموظف الراغب في التقاعد الحصول على موافقة من جهة عمله ليتم قبول طلبه من قبل التأمينات الاجتماعية.
من الضروري تقديم جميع الوثائق والمستندات المطلوبة من التأمينات الاجتماعية، بما في ذلك الإثباتات الصحية التي تبين الحالة الصحية بشكل كامل.
يجب أن يكون عمر المتقدم 55 عامًا على الأقل للموافقة على طلب صرف المعاش التقاعدي المبكر.

الفئات التي تخضع لنظام التأمينات الاجتماعية

يشمل نظام التأمينات الاجتماعية GOSI جميع الموظفين بوجه عام، ولكن هناك استثناءات لبعض الفئات التي لا ينطبق عليها النظام، وهي كما يلي:

الموظفون المدنيون في الدولة وأفراد القوات المسلحة والشرطة الذين يخضعون لأنظمة معاشات التقاعد الخاصة بهم.
العاملون الأجانب في البعثات الدولية أو السياسية أو العسكرية الأجنبية.
العمال في مجالات الزراعة، الحراجة، أو الرعي، باستثناء الخاضعين لنظام العمل والعمال، والعاملين في الجهات الحكومية والمؤسسات العامة، والمؤسسات الخاصة والشركات التي تستوفي المعايير والضوابط المحددة.
البحارة والصيادون البحريون، باستثناء الخاضعين لنظام العمل والعمال، والعاملين في المؤسسات والشركات البحرية وشركات الصيد التي تستوفي المعايير والضوابط المحددة.
خدم المنازل.
العمال الأجانب الذين يأتون إلى المملكة لأعمال مؤقتة لا تستغرق أكثر من ثلاثة أشهر، وفقًا للأعمال المحددة في اللائحة.
عمال الاستصناع الذين يعملون من منازلهم.
أفراد أسرة صاحب العمل العاملين في المنشآت العائلية دون غيرهم من العمال.

الاشتراك في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

يطبق فرع المعاشات بشكل إلزامي على كافة العمال السعوديين دون تفريق بين الجنسين، شريطة ألا يتجاوز عمر العامل ستين عاما عند بداية سريان النظام عليه، أما بالنسبة للمواطنين السعوديين العاملين لحسابهم الخاص أو في المهن الحرة، أو الذين يشاركون في أنشطة تجارية، صناعية، زراعية، أو خدمية، بالإضافة إلى الحرفيين والسعوديين العاملين خارج المملكة دون ارتباط بعمل لصاحب عمل داخل المملكة، فإن تطبيق فرع المعاشات عليهم يكون اختياري، حيث أن هذا وفقا للمادة الأولى من نظام الموارد البشرية، كما يغطي النظام حاليا فرعين رئيسيين قابلين للتوسعة مستقبلا، وهما:

الأخطار المهنية يضمن هذا الفرع تعويضات لحالات إصابات العمل، ويشمل كلا من السعوديين وغير السعوديين.
المعاشات يضمن تعويضات لحالات العجز غير المهني، الشيخوخة، والوفاة، ويقتصر على السعوديين فقط.

خدمات الأفراد التي تقدمها التأمينات الاجتماعية على منصتها

توفر المنصة الإلكترونية للتأمينات الاجتماعية مجموعة واسعة من الخدمات الإلكترونية التي تزيد عن 44 خدمة مخصصة للأفراد، ومن بين هذه الخدمات:

إمكانية تقديم طلب صرف مستحقات التقاعد عبر حساب المشترك.
استخراج شهادة تفصيلية بقيمة المعاش التقاعدي.
تحديث بيانات القائم بالصرف، سواء كانت بيانات شخصية أو بنكية، أو تجديد الوكالات القانونية.
تقديم طلب لصرف مستحقات الدفعة الواحدة.
الحصول على التزام بنكي ومن ثم استخراج شهادة بذلك الالتزام.
خدمة إلغاء الالتزام البنكي.
تعديل بيانات المعالين.
مراجعة عقد العمل المرفوع من قبل صاحب العمل واتخاذ قرار بالموافقة أو الرفض.
طلب إصدار بطاقة المستفيد للمشتركين الذين يتلقون معاش التقاعد أو معاش العجز المهني.
تغيير بيانات الحساب البنكي للمستفيد.
تقديم طلبات صرف مستحقات لأفراد عائلة المشترك أو المتقاعد المتوفى.
إضافة وريث مستحق للمعاش أو تسجيل بيانات مولود جديد.
تحديث حالة الوريث.
استخراج شهادة توضح قيمة المعاش المخصص للوريث.
الاعتراض على قرارات العجز المهني أو غير المهني للمشترك أو الوريث.
تقديم طلب للحصول على بدل حضور جلسات اللجنة الطبية.

خدمات الأعمال التي تقدمها التأمينات الاجتماعية على منصتها

توفر المؤسسة للمنشآت التجارية مجموعة متنوعة من الخدمات التي تفوق الـ46 خدمة، وتشمل هذه الخدمات ما يلي:

تحديث بيانات المنشأة التعريفية.
استخراج شهادات الالتزام للمنشآت.
تجديد الرواتب الشهرية للعاملين عبر حساب المنشأة.
تغيير الهيكل القانوني للمنشأة.
نقل ملكية المنشأة الفردية إلى مالك جديد.
الاطلاع على تفاصيل حساب المنشأة، الفواتير الحالية، والبحث عن إيصالات الدفع.
إضافة مشرفين لحساب المنشأة على منصة التأمينات الإلكترونية.
تسجيل مشتركين جدد غير سعوديين، خليجيين، وافدين خاصين، أو من القبائل النازحة لدى صاحب العمل.

تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية والاقتطاعات

وفقا لنظام العمل، يطلب من أصحاب الأعمال تسجيل كافة الموظفين، سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين، في نظام التأمينات الاجتماعية فور بدء عملهم، حيث يخصم 9٪ من راتب الموظف السعودي لصالح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ويساهم صاحب العمل بنسبة مماثلة لكل موظف سعودي، ليصبح المجموع 18٪، بالإضافة إلى ذلك هناك اقتطاعات أخرى تتعلق بالتأمينات الاجتماعية:

برنامج ساند، الذي يقتطع 1.5٪ من الراتب، يهدف إلى دعم العامل السعودي وأسرته خلال فترات البطالة القسرية، مما يساعد في توفير دخل أساسي والمساعدة في البحث عن عمل جديد وتقديم التدريب اللازم، ويتحمل صاحب العمل والعامل كل منهما 0.75٪ من نسبة الاشتراك.
نسبة اشتراك فرع الأخطار المهنية تبلغ 2٪ من الأجر، ويطبق هذا الفرع بشكل إلزامي على جميع العمال بغض النظر عن الجنس، الجنسية، أو العمر، ويتحمل صاحب العمل دفعها بالكامل.

اقرأ ايضاً