جدول رواتب العاملين في السعودية بعد الزيادات الأخيرة 1445 وقيمة البدلات

كتب بواسطة: سماء سالم | نشر في

أعلنت وزارة المالية السعودية في الفترة الأخيرة عن وجود نسبة زيادة في قيمة الرواتب الشهرية الخاصة بالعاملين داخل جهات القطاع العام والخاص بالمملكة، والهدف الأساسي من ذلك هو دعم المواطنين من أجل تحسين مستواهم المعيشي وتوفير حياة كريمة لهم لمواجهة غلاء المعيشة.

جدول رواتب العاملين في السعودية 1445

صدر قرار ملكي من خادم الحرمين الشريفين بشأن وضع زيادات مالية على رواتب العاملين داخل المملكة، ليصبح سلم الرواتب الجديد بالشكل الآتي:

إقرأ ايضاً:أزمة الأخضر تتفاقم.. ثلاثي هلالي مرشح لخلافة المسحل في رئاسة الاتحاد عاجل | كريستيانو رونالدو: "لن أعتزل قبل تحقيق حلمي مع النصر"

يتراوح راتب العاملين في الدرجة الأولى ما بين 3000 إلى 4890 ريال سعودي.
راتب العامل في الدرجة الثانية يتراوح ما بين 3440 إلى 5740 ريال سعودي.
يحصل العامل في المرتبة الثالثة على راتب شهري يتراوح ما بين 3945 إلى 6605 ريال سعودي.
يتراوح راتب العاملين في الدرجة الرابعة ما بين 4530 إلى 7750 ريال سعودي.
قيمة رواتب الموظفين في الدرجة الخامسة تتراوح ما بين 5240 إلى 8950 ريال سعودي.
رواتب العاملين في الدرجة السادسة تتراوح ما بين 6065 إلى 10335 ريال سعودي.

مستوى الزيادات السنوية للعاملين 1445

كما هو معروف أنه يتم وضع زيادة سنوية تصل نسبتها إلى حوالي 15%، وذلك لكل موظف يعمل في إحدى جهات القطاع العام أو الخاص داخل المملكة، حيث تختلف قيمة هذه الزيادة تبعاً لنوع المستوى الذي وصل إليه العامل بالشكل الآتي:

المستوى الأول: يحصل على زيادة سنوية تتراوح بين 300 إلى 600 ريال.
المستوى الثاني: تتراوح قيمة الزيادة هنا ما بين 320 إلى 620 ريال سعودي.
المستوى الثالث: يحصل على مبلغ زيادة يتراوح بين 340 إلى 640 ريال سعودي.
المستوى الرابع: تتراوح قيمة الزيادة السنوية ما بين 300 إلى 580 ريال سعودي.
المستوى الخامس: يحصل العامل هنا على نسبة زيادة سنوية تتراوح ما بين 380 إلى 510 ريال سعودي.
المستوى السادس والأخير: تصل قيمة الزيادة إلى ما يقارب من 400 ريال سعودي.

قيمة بدلات العاملين في السعودية 1445

تختلف قيمة البدلات الرسمية التي يحصل عليها العامل بجانب راتبه الشهري تبعاً لنوع البدل بالشكل الآتي:

بدل انتقال: يحصل الموظف على هذا البدل شهرياً بقيمة 700 ريال سعودي.
بدل سكن: وهو يعادل مقدار 3 شهور من قيمة الراتب الأساسي، حيث تقدر نسبته بمعدل 25%.
بدل الترحيل: يعادل هذا البدل مقدار شهرين من راتب العامل، بينما في حالة أن الترحيل كان خارج المملكة فإن قيمته تعادل 3 أضعاف الراتب.
بدل الانتداب: تصل قيمة هذا البدل إلى حوالي 320 ريال سعودي.
بدل العلاج: تتراوح قيمته ما بين 300 إلى 900 ريال سعودي.
بدل العجز والإصابة: في حالة الإصابة بعجز كلي فإن قيمة البدل تكون 100 ألف ريال سعودي، بينما إذا كان العجز جزئي فإن قيمة التعويض تكون حسب مقدار الضرر.
علاوة الأخطار والضرر: يحصل العامل على مبلغ علاوة يصل إلى 750 ريال سعودي إذا تعرض لأضرار خلال العمل، بينما في حالة العمل داخل وظيفة خطيرة يتم إضافة 600 ريال سعودي.

خطوات الاستعلام عن رواتب العاملين 1445

يرغب العديد من مواطني المملكة في معرفة طريقة الاستعلام عن قيمة رواتب العاملين بعد وضع الزيادات الجديدة، حيث يمكنك الاستعلام إلكترونيًا بواسطة إتباع الخطوات الآتية:

سجل الدخول إلى بوابة منصة اعتماد.
اضغط على مربع تسجيل الدخول.
حدد خيار اعتماد للأفراد.
أكتب اسمك بالكامل وكلمة المرور.
سجل رمز التحقق المرئي.
اضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
حدد خدمة الاستعلام عن رواتب العاملين.
سجل جميع بياناتك الشخصية اللازمة.
حدد الشهر الميلادي.
ارفع كافة الأوراق والوثائق الرسمية المطلوبة منك بصورة سليمة داخل الموقع.
في النهاية اضغط على مربع استعلام، ليتم عرض أمامك كافة التفاصيل المتعلقة بقيمة رواتب العاملين.

طريقة التسجيل في منصة اعتماد

حتى تتمكن من معرفة قيمة رواتب العاملين في السعودية عليك أولاً التسجيل داخل منصة اعتماد بشكل إلكتروني عبر الإنترنت عن طريق إتباع الخطوات الآتية:

الدخول مباشرًا إلى بوابة منصة اعتماد.
حدد خدمة اعتماد للأفراد.
أنقر على أيقونة تسجيل الدخول.
أدخل رقم الهاتف المحمول.
سجل جميع البيانات والمعلومات الشخصية اللازمة.
أدخل رمز التحقق المرئي.
سجل رقم البطاقة الشخصية الوطنية.
عليك برفع كافة الأوراق والمستندات المطلوبة منك.
أنقر مجدداً على زر التسجيل، وسوف يتوجب عليك إكمال باقي التعليمات الموضوعة.

معايير القياس في جدول رواتب العاملين في السعودية 1445

توجد مجموعة من أهم المعايير التي يتم الاعتماد عليها بشكل أساسي في قياس مقدار جدول رواتب العاملين، وهذه المعايير يمكن عرضها في الآتي:

المستوى الوظيفي.
المؤهل الدراسي.
الخبرة العملية.
مستوى المسؤولية.

موعد صدور رواتب العاملين في السعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية من داخل المملكة عن الموعد المحدد لصرف رواتب العاملين في جميع جهات القطاع العام والخاص في السعودية، حيث تم توحيد موعد الصرف ليكون يوم 27 لكل شهر ميلادي، وإذا صادف هذا الموعد عطلة نهاية الأسبوع أو إجازة رسمية، فسوف يتم تقديم أو تأخير موعد الصرف لمدة يوم واحد فقط.

شروط ترقية العاملين تبعاً للنظام الجديد 1445

هناك مجموعة من الشروط والأحكام التي لا بد من التزام العامل بها حتى يتمكن من الحصول على ترقية وظيفية، وهذه الشروط يمكن تلخيصها في الآتي:

يشترط تقديم ما يثبت من نجاح العامل في مهنته.
ضرورة امتلاك المهارات والقدرات اللازمة التي تحتاجها الوظيفة الجديدة.
تعهد الموظف بالالتزام بكافة قواعد وقوانين العمل.
لا بد من بقاء العامل في مهنته مدة تزيد عن حوالي 3 سنوات، وذلك حتى يتمكن من الحصول على ترقية.
ضرورة التزام العامل وابتعاده عن افتعال المشاكل في الوظيفة.
يرجى العلم أنه يتم ترقية الموظف في الدرجة التي تليها مباشراً.

اقرأ ايضاً