كيفية إلغاء بلاغ الهروب بشكل إلكتروني من خلال منصة أبشر 1445

كتب بواسطة: افتكار غالب | نشر في

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن خطوات إلغاء بلاغ الهروب إلكترونيا بشكل بسيط دون أي تعقيد عبر منصة أبشر الإلكترونية، حيث أن وزارة العدل تعمل جاهدة على إعطاء العمال حقوقهم كاملة ضد أصحاب العمل الذين قد يقدمون بلاغات كيدية ضدهم، الجدير بالذكر هو أن هناك مجموعة بسيطة من الشروط التي ينصح بتوافرها للتمكن من إلغاء البلاغ.

طريقة إلغاء بلاغ الهروب غير منصة أبشر

من المؤكد أن هناك العديد من الأشخاص يسعون جاهدين إلى التعرف على كيفية إلغاء بلاغ الهروب المقدم ضدهم، ولذلك فإن وزارة العدل عملت على جعل الأمر يتم بشكل إلكتروني حتى يستطيع الجميع الاستفادة من تلك الخدمة من أي مكان، ولذلك يمكنكم اتباع الخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:طريقة معرفة رقمي فودافون كلام لشخص حزين يطبطب على قلبه الهلال يستفيد من ميزة الميركاتو الاستثنائي قبل المونديال.. ماذا حدث؟رونالدو يكتب تاريخ كرة القدم بقميص النصر.. ماذا فعل؟

قم بالدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية من هنا.
يجب عليك تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة السر.
قم بالنقر على عبارة أبشر أفراد.
يجب إدخال المعلومات المطلوبة في أماكنها المحددة.
قم بالضغط على زر خدماتي الموضح أمامكم.
انقر على أيقونة الخدمات العامة.
يجب اختيار القطاع الذي ترغب في إرسال البلاغ إليه.
انقر على أيقونة إلغاء بلاغ هروب.
قم بإدراج الأوراق والمستندات المطلوبة.
يجب الضغط على عبارة إرسال الطلب والذي يتم التعامل معه على الفور وإلغاؤه إذا كان مستوفي الشروط.

شروط تسجيل طلب إلغاء بلاغ هروب

نظرًا لأهمية مسألة مثل مسألة إلغاء بلاغ الهروب بالنسبة إلى العاملين في المملكة العربية السعودية سواء من المواطنين أو المقيمين فإن الأمر يستدعي توافر بعض من الشروط والتي منها كالتالي:

ألا تتجاوز المدة أكثر من 12 شهر منذ تقديم بلاغ التغيب عن العمل في حالة تقديم الإلغاء.
يجب عليك تصميم جميع الأوراق والاثباتات التي تؤكد أن هذا البلاغ كيدي لا أساس له من الصحة ولكن بالنسبة الكفيل فإنه يستطيع إلغاء البلاغ بكل سهولة.
الإنتظار حتى يأخذ البلاغ مجراه والموافقة عليه من قبل الجهات المعنية ومن ثم البدء في تقديم الاعتراض عليه.
ألا تستمر فترة إلغاء البلاغ عن 20 يوم.

متى يكون بلاغ الهروب من العمل بلاغ كيدي؟

كما ذكرنا سابقًا فإن العامل يستطيع إلغاء بلاغ الهروب من العمل المقدم بحقه في حالة إثبات أن هذا البلاغ كيدي بالفعل، ومن هنا يمكنكم الاثبات من خلال توافر الأمور التالية:

أن يقوم العامل بتقديم مستند رسمي يؤكد حضوره ال إلى العمل في نفس اليوم الذي تم تقديم البلاغ به.
أن يكون العامل قد رفع دعوة قضائية ضد الكفيل قبل أن يقوم الأخير بتقديم بلاغ ضده.
إذا قام الكفيل أو صاحب العمل بوقف العامل من العمل قبل تقديم بلاغ الهروب إلى الجهات المعنية.
إثبات أو تقديم التقارير الطبيبة التي تؤكد مرض العامل ووجوده في المستشفى وبناء عليه تغيب عن العمل وهذا أهم ما يؤكد أن البلاغ كيدي.
أن يستطيع العامل إثبات أنه كان محتجز من قبل المؤسسة التي يعمل بها قبل تقديم البلاغ من أجل تأكيد هروبه من العمل.

معايير تقديم بلاغ هروب عامل

هناك معايير هامة يجب أخذها في الإعتبار من أجل تقديم بلاغ هروب عامل ومنها كالتالي:

أن تكون الإقامة الخاصة بهذا العامل ممتدة الصلاحية وغير منتهية.
أن تكون رخصة مزاولة المهنة والعمل مازالت سارية أثناء التقديم إلغاء بلاغ الهروب عن العمل.
التقديم عبر الموقع الإلكتروني الرسمي مع إرفاق جميع الأوراق الرسمية المطلوبة في الأماكن المخصصة لها.
عدم وجود قضايا أخرى بين العامل والكفيل.
أن يتوافق البلاغ مع جميع القوانين والمعايير المحددة من قبل.

ما هي عقوبة تقديم بلاغ كيدي في السعودية؟

بعد أن ذكرنا لكم كيفية إثبات أن بلاغ الهروب عن العمل كيدي ولا أساس له من الصحة، فإنه يجب الإشارة إلى أن غرامة القيام بهذا الأمر تكون كبيرة للغاية قد تصل إلى 20 ألف ريال سعودي، وفي حالة كان البلاغ حقيقي وأن العامل متغيب بشكل متعمد عن العمل فإنه سيدفع غرامة مالية قيمتها 50 ألف ريال سعودي.

خطوات تقديم بلاغ هروب عامل

مثلما تعمل وزارة العدل على توفير حقوق العاملين فإنها تعمل أيضًا على إعطاء أصحاب المؤسسات والشركات حقوقهم كاملة ولذلك يمكن لكل صاحب مؤسسة أن يقوم بتقديم بلاغ هروب ضد العامل بإتباع الخطوات التالية:

قم بالولوج إلى موقع بوابة أبشر الإلكترونية من هنا.
يجب اختيار أيقونة أبشر أفراد.
قم بإدخال اسم المستخدم وكذلك كلمة المرور.
يجب التحقق من إدراج بياناتك بشكل دقيق.
قم بإدخال الرمز المرئي الظاهر أمامك على النافذة.
اضغط على زر تسجيل الدخول.
اختر زر الخدمات.
اختر أيقونة تقديم بلاغ العمالة المنزلية.
يجب إدراج رقم اقامة العامل الذي تريد تقديم البلاغ في حقه.
ينصح بإدراج تاريخ آخر يوم جاء فيه العامل إلى العمل.
يجب عليكم إدراج السبب الحقيقي وراء هروب العامل.
بعد ذلك يجب ادراج جميع التفاصيل الأخرى المطلوبة بشكل دقيق.
بالنهاية قم بالضغط على كلمة إرسال البلاغ.

اقرأ ايضاً