بعد إلغاء نظام الكفيل.. السعودية توضح القوانين الجديدة في نظام العمل والإقامة والبدائل

بعد إلغاء نظام الكفالة.. السعودية توضح القوانين الجديدة في نظام العمل والبدائل

كتب بواسطة: صلاح الأحمر | نشر في

تبحث فئة واسعة من المواطنين عن تفاصيل ومتطلبات البدائل المعتمدة لنظام الكفيل الجديد والقرارات الأخيرة التي اتخذها قطاع العمل والجوازات، والتي ترتبط بقضايا تتعلق بالعمالة والكفلاء ووضع المقيمين في المملكة العربية السعودية.

وتسعى وزارة العمل السعودية إلى تبسيط الإجراءات وتعزيز التعاون مع العمالة، بالإضافة إلى تحسين المهارات والكفاءات، في حين تعمل وزارة الداخلية والجوازات على توفير بيئة ملائمة للمقيمين دون إجراءات غير عادلة أو تهديدات لأمنهم وسلامتهم في المملكة.
إقرأ ايضاً:الوهيبي وش يرجع؟! أصل ونسب الوهيبي وديرتهم كلام في الصداقة الحقيقية وفي حب الصديق المقرب صدمة مدوية.. إصابة نجم الأهلي الجديد مستمرة تصريحات هزت الشارع الرياضي.. القحطاني يفضح أزمات الأندية ويدافع عن الهلال

وأعلنت وزارة العمل عن بعض البدائل التي سيتم تنفيذها بعد إلغاء نظام الكفيل في المملكة، وتشمل ثلاث بدائل رئيسية للنظام السابق.

وهذه البدائل تشمل تحسين إجراءات الانتقال والتنقل للعمالة الوافدة، التنقل الوظيفي، وإمكانية مغادرة المملكة نهائيًا دون الحاجة لموافقة من أصحاب العمل السابقين.

وأشارت الهيئة العامة للإحصاء في المملكة العربية السعودية إلى أن عدد العاملين في القطاعين العام والخاص بلغ 8.44 مليون، حيث يشكل العمال الأجانب حوالي 6.48 مليون من إجمالي عدد العاملين.

باستكمال هذه الإصلاحات والإجراءات البديلة، من المتوقع أن تسهم في تحسين بيئة العمل في المملكة العربية السعودية بشكل إيجابي.

وهي تستهدف تعزيز حقوق العمالة الأجنبية، وتعزيز التفاهم والتعاون بين العمال وأصحاب العمل، بالإضافة إلى تعزيز الاستقرار والأمان للمقيمين في البلاد.

اقرأ ايضاً