كم مرات نقل الكفالة المسموح بها في المملكة العربية السعودية 2024؟

كتب بواسطة: حسان الصائغ | نشر في

في المملكة العربية السعودية، تعتبر نقل الكفالة أمرًا مهمًا للعديد من العمالة المنزلية والعاملين في القطاع الخاص، حيث يعد هذا الإجراء من أهم السياسات التي تتبعها المملكة بهدف حماية حقوق العمالة وتوفير بيئة عمل مستقرة وعادلة، ومن المهم فهم الضوابط والقوانين المتعلقة بنقل الكفالة والمرات المسموح بها لتجنب المشاكل القانونية.

عدد مرات نقل الكفالة المسموح بها

نقل الكفالة المسموح بها في المملكة العربية السعودية

إقرأ ايضاً:هل المتجر الإلكتروني يحتاج سجل تجاري؟! وزارة التجارة السعودية تجيب تصريحات خيسوس بعد خسارة الهلال أمام الخليج.. التركيز على التصحيح والاسترجاع

بناءً على نصّ نظام العمل ولائحته التنفيذيّة في المملكة العربيّة السعوديّة، لا يوجد عدد محدّد لمرّات نقل الكفالة، فإنّ النظام ينص على أنه يجب استيفاء شروط معينة من قبل العامل لنقل كفالته، ويُحقّ للعامل نقل الكفالة دون الحاجة لموافقة الكفيل في بعض الحالات وفقًا للنظام، مثل عدم دفع أجر العامل مدّة ثلاثة أشهر متتالية.

رسوم خدمة نقل الكفالة

في سياق ذلك، فقد فرضت الحكومة السعودية رسومًا خاصة على عملية نقل الكفالة كما يلي:

2000 ريال سعودي لنقل الكفالة للمرة الأولى.
4000 ريال سعودي لنقل الكفالة للمرة الثانية.
4000 ريال سعودي لنقل الكفالة للمرة الثالثة.

طرق الاستعلام عن عدد مرات نقل الكفالة

هناك عدة وسائل يمكن للأشخاص الاستعلام من خلالها عن عدد مرّات نقل الكفالة، منها الذهاب إلى إحدى فروع إدارة الجوازات في المملكة العربية السعودية أو الاتصال بالرقم 114771100 أو التواصل مع الجوازات عبر البريد الإلكتروني 992@gov.sa أو من خلال موقع المديرية العامة للجوازات التابع لوزارة الداخلية السعودية.

رسوم نقل خدمات العامل

تنص المادة الأربعون من نظام العمل الساري في المملكة العربية السعودية على أن صاحب العمل يتحمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه، كما يتحمل صاحب العمل التكاليف الآتية:

رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات.
رسوم تغيير المهنة.
رسوم تأشيرات الخروج والعودة.
نفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة التي أبرم فيها العقد أو استقدم العامل منها ما لم يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة.
قيمة تذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.

خطوات الاستعلام عن نقل كفالة الوافدين

نقل الكفالة المسموح بها في المملكة العربية السعودية

يمكننا اتباع الخطوات التالية للاستعلام عن نقل كفالة الوافدين في المملكة العربية السعودية:

الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية "من هنا".
النقر على الخدمات الإلكترونية.
اختيار بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.
الضغط على خدمات الاستعلام.
بدء خدمة الاستعلام عن خدمات مكتب العمل.
النقر على قائمة نوع الخدمة.
اختيار نقل خدمة عامل وافد من القائمة.
تحديد الاستعلام عن طريق رقم الإقامة.
إدخال رقم الإقامة في الحقل المخصص.
كتابة رمز التحقق الذي يظهر في الصورة.
النقر على زر البحث لرؤية التفاصيل.

شروط نقل الكفالة

فيما يلي الشروط الواجب تحققها لنقل الكفالة في النظام الجديد بالمملكة العربية السعودية بشكل تفصيلي:

يجب أن يكون سجل الكفيل الجديد أو صاحب العمل خاليًا من أي أحكام قضائية أو أي ملاحقات أمنية.
لا يجب أن يكون اسم المقيم المكفول واحدًا من الأسماء المسجلة في نظام "هارب".
يجب عدم وجود أي مخالفات مرورية باسم الكفيل الجديد أو المقيم المكفول.
يجب أن يكون كل من المكفول والكفيل الحالي على قيد الحياة.
يجب وجود بصمة المقيم أو العامل بالنظام.
يجب ألا يكون المكفول حاملا للجنسية التشادية.
لا يجب تجاوز عدد مرات نقل الكفالة للعامل عن 4 مرات.
لا يجب أن تقل أيام الإقامة عن 15 يومًا عندما يتم تقديم طلب نقل الكفالة.
يجب مرور أكثر من 24 ساعة أو يوم على آخر عملية نقل كفالة العامل.
يجب أن يوافق الطرفين المكفول والكفيل الجديد على طلب نقل الكفالة في خلال مدة لا تتعدى أسبوع من تاريخ تقديم الطلب.

الوثائق المطلوبة لنقل الكفالة

يمكننا الآن التعرف على جميع الوثائق المطلوبة لنقل الكفالة بشكل تفصيلي:

يجب ملء كافة بيانات نموذج طلب نقل الكفالة المتعلقة بالعامل والكفيل والمؤسسة وتوثيقها من قبل صاحب العمل.
يجب تقديم خطاب موضح يحتوي على عدد العاملين من قبل صاحب العمل.
يجب إرفاق الأصل والصورة من السجل التجاري أو رخصة البلدية الخاصة بالعمل.
يجب تقديم جوازات السفر القديمة للعمال في حال وجودها منذ تاريخ دخولهم إلى أراضي المملكة العربية السعودية.

خطوات نقل كفالة العامل

يمكن نقل كفالة العامل وفقًا للنظام الجديد في المملكة العربية السعودية عن طريق القيام بالخطوات التالية:

يُنبغي التوجه إلى خدمة نقل الكفالة من خلال منصة قوى العمل "من هنا".
ثم يتعين النقر على الرابط المدرج.
يُطلب منك إدخال المعلومات المطلوبة لتسجيل الدخول (مثل رقم الهوية أو البريد الإلكتروني وكلمة المرور).
بعد ذلك، قم بالضغط على أيقونة "استمرار" وإدخال رمز التحقق الذي يرسل إلى رقم الجوال الخاص بك.
اضغط على أيقونة "تسجيل الدخول".
بعد ذلك، قم باختيار المنشأة "الكفيل الحالي".
التوجه إلى الخدمات الإلكترونية المتاحة على المنصة واختيار "نقل الخدمات".
بعد ذلك، قم بقراءة الأحكام والشروط والموافقة عليها.
ثم، اضغط على أيقونة "طلب نقل الخدمات".
بعد ذلك، اختر المنشأة التي ترغب في نقل العامل إليها.
اضغط على "التالي".
ثم، قم بالبحث عن العامل المكفول عن طريق إدخال رقم الإقامة وتاريخ الميلاد، واضغط على "بحث".
اضغط على أيقونة "إضافة" بعد التأكد من إمكانية نقل كفالة العامل.
ثم، اضغط على "التالي".
اضغط على "إنشاء عقد عمل".
اضغط على "التالي".
بعد ذلك، قم بإدخال رمز التحقق الذي يرسل إلى رقم الجوال الخاص بك.
ثم، اختر نوع العقد من خلال تحديد (نموذج العقد – لغة العقد – التقويم الرئيسي للعقد).
ثم، اضغط على "التالي".
قم بإدخال البيانات والمعلومات المطلوبة في العقد الجديد.
ثم، قم بالموافقة على شروط العقد.
اضغط على "إرسال" لإتمام تقديم الطلب.
بعد ذلك، تحقق من تفاصيل الطلب عن طريق العودة إلى الخدمة والضغط على "التالي".
اضغط على "إرسال الطلب" بعد التحقق من البيانات المدخلة والتأكد من صحتها.

اقرأ ايضاً